דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס - חולון - ללא שישי - 10K + בונוסים

לחברה מובילה המספקת פתרונות תוכנה ושירותים טכנולוגיים לארגונים, דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת המעוניין/ת לשלב בין גיוס איכותי לבין פיתוח קשרים עסקיים מול חברות ולקוחות.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה.
- פרסום משרות וניהול מאגר מועמדים.
- עבודה על מאגרים קיימים, פרסומים באינטרנט, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות בזום.
- עבודה שוטפת מול לקוחות החברה לקידום תהליכי גיוס.
- יצירת קשר עם חברות חדשות והצגת פתרונות גיוס עובדים של החברה.
- ריכוז נושא הגיוס ופיתוח ושימור קשרים עם מנהלים ומקבלי החלטות בארגונים.
- ניהול התקשרויות, עבודה למול מכרזים, הסכמים ובק אופיס תפעולי.

**רוב העבודה מתנהלת מרחוק, אך כוללת הגעה ללקוחות מאזורי המרכז מידי פעם.
** הכשרה מקצועית בזום.
* משרה מלאה א'-ה' - 8 שעות עבודה.

תנאים טובים יתנו למתאימים/מתאימות!

למרכז הגיוס של חברת הביטוח המובילה AIG דרוש/ה רכז/ת גיוס
תיאור התפקיד:
סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים תוך בדיקת התאמת המועמד/ת לתפקיד.
כתיבת חוות דעת, ליווי מועמדים במהלך תהליך המיון, עבודה מול ממשקים שונים בארגון.

חברת רשף בטחון היא חברת אבטחה מובילה בפריסה ארצית, המחלקה שלנו נמצאת בתנופת צמיחה מטורפת, ואנחנו מחפשים את הלב הפועם הבא של הצוות - רכז/ת גיוס אנרגטי/ת, חד/ה ובעל/ת תשוקה אמיתית לעולם ה-HR והתאמת האנשים הנכונים למקומות הנכונים. מה תעשי/ה אצלנו ביום-יום? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים המגייסים. סורסינג וסינון: סינון קורות חיים, איתור אקטיבי של מועמדים ברשתות החברתיות ופנייה יזומה (Inbound & Outbound). ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים/פרונטליים ובדיקת התאמה של המועמדים למשרות. מעקב אחר תהליכי העבודה מול אנשי השטח. עמידה ביעדים והכנת דוחות שבועיים/חודשיים. ליווי המועמדים לאורך כל השלבים, תוך שמירה על קשר רציף וחוויית גיוס חיובית ומכבדת.