דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס ומשאבי אנוש
מהות התפקיד:
ניהול כלל תהליכי האיתור, הגיוס והניוד הפנימי מקצה לקצה. לרבות, תהליכי איתור למשרות בכירות ושאינן בכירות כולל ממשקי עבודה צמודים עם מנהלים בכירים
ניסיון באיתור אקטיבי וסורסינג, כולל עבודה עם פלטפורמת לינקדאין
אחריות על תחום משאבי אנוש בחברה לאורך מחזור חיי העובד - קליטה, חוזים, כניסה לתפקיד, דיני עבודה, טיפול בפרט, תאונות עבודה, סיום העסקה, תנאי העסקה, פנסיה ואובדן כושר
אחריות על גיוון והכללה, ממונת גיוון תעסוקתי
התפקיד מגוון בהיבטי משאבי אנוש ודורש מומחיות ויכולת וורסטילית לעיסוקים רבים בטווחי זמן קצרים
עבודה על מערכות ממוחשבות לצד יכולת התמודדות טובה עם תהליכים ואדמיניסטרציה
התפקיד בצוות קטן בו כולם עושים הכל מבניית תהליכים ועד יישום אדמיניסטרטיבי
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת החטיבה
מועד אחרון להגשת מועמדות 3.8.2026
דרישות:
השכלה וניסיון:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר
ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום הגיוס
ניסיון בסורסינג בלינקדאין ובפלטפורמות דיגיטליות - יתרון
היכרות עם נושאי מש"א במחזור חיי עובד בדגש על קליטה, חוזים, דיני עבודה, טיפול בפרט, גיוון תעסוקתי ומיתוג מעסיק - יתרון
ניסיון בעבודה מול/עם חברות ממשלתיות- יתרון
ניסיון בעבודה בתחום הגיוס בענף התשתיות - יתרון
תנאי העסקה:
כפיפות לסמנכ"לית משאבים, מנהל ותקשורת
משרה מלאה, תחילת עבודה מידית.
מקום העבודה- מרכז העסקים עזריאלי חולון
הוראות לעניין הגשת מועמדות:
החברה אינה מתחייבת להשיב לכל הפונים, רק פניות מתאימות תענינה.
מועמדים מתאימים עשויים להישלח למבחני השמה, לפי שיקול דעת החברה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) , לפצועי/ות כוחות הביטחון ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.