דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש

לחברה תעשייתית ותיקה ומובילה, דרוש/ה פקיד/ת מפעל ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המפעל
קליטת עובדים והחתמה על טפסים
טיפול בנוכחות, חופשות ואישורי מחלה
עבודה מול מערכות שכר ונוכחות
אחריות על הסעות, ארוחות ורכש
עבודה מול ממונה בטיחות ורווחת עובדים
סיוע בתהליכי משאבי אנוש וגיוס
שעות עבודה:
ימים א'-ה' | 07:00-16:00
מה אנחנו מציעים?
קליטה ישירה לחברה מהיום הראשון
הסעות מאשדוד, אשקלון וגן יבנה
ארוחות מסובסדות
מתנות בחגים ובימי הולדת
סביבת עבודה יציבה ומשפחתית
תנאים סוציאליים מלאים
לפרטים ושליחת קורות חיים בנייד.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מתאים גם למועמדים/ות בתחילת הדרך עם ניסיון ראשוני ורצון אמיתי ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה בתחום.
מיקום העבודה: קיבוץ אייל
סמוך לכפר סבא וכוכב יאיר-צור יגאל
שכר חודשי: 9,500 (שווה ערך לכ52 לשעה)
תשלום עבור שעות נוספות 125%-150%
ימים א-ה | שעות: 08:00-17:00
ארוחות עובדים קייטרינג (מסובסד)
הגעה עצמאית (תשלום נסיעות לפי חוק)
מעבר עתידי עם החברה לקיסריה בשנת 2028
למה זו יכולה להיות ההזדמנות הבאה שלך?
דריסת רגל אמיתית בעולם הגיוס ומשאבי האנוש
הכשרה מקצועית ולמידה תוך כדי עבודה
קליטה ישירה לחברה יציבה ומובילה
מסלול התפתחות וקידום מקצועי לטווח ארוך
תפקיד מגוון עם המון עשייה, אחריות ועבודה עם אנשים
סביבת עבודה יציבה בחברה המוגדרת כמשק חיוני
הסכם קיבוצי, תנאים סוציאליים מלאים וכל הזכויות על פי חוק
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול תהליכי גיוס בארגון - פרסום משרות, איתור מועמדים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות מיון ראשוניים
עבודה שוטפת מול מנהלים - הגדרת דרישות משרה, תיאום מועמדים לראיונות וליווי תהליך הגיוס
קליטת עובדים חדשים - תיאום ימי קליטה, הכנת טפסים וחוזים, קליטה במערכות ותיאום מול מנהלים
ליווי עובדים חדשים בתחילת עבודתם ומתן מענה שוטף לפניות עובדים
עבודה על נוכחות עובדים והכנת נתונים לשכר
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים, לרבות תאונות עבודה והיעדרויות ממושכות
אחריות על רווחת העובדים וניהול גאנט הרווחה השנתי
אדמיניסטרציה ומעקב אחר קובצי כוח אדם, עובדים, חברות השמה וחברות קבלן
ליווי תהליכי סיום העסקה: עבודה מול מנהלים, זימון לשימועים, מכתבי תשובה וסגירת עובדים במערכת מול מחלקת שכר.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ושכר | החלפה לחל"ד עם אופציה!
מחפש/ת את התפקיד הבא שלך בעולם משאבי האנוש?
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש ושכר להצטרפות לצוות מקצועי, איכותי ומשפחתי, בתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל אחריות על תהליכי HR מקצה לקצה והשפעה אמיתית על חוויית העובד בארגון.
מיקום: כפר סבא
משרה מלאה | א'-ה' | 08:00-16:30
נדרשת הגעה עצמאית למשרדי החברה
החלפה לחל"ד עם אופציה ממשית להמשך
מה בתפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים וליווי מנהלים מגייסים.
קליטת עובדים חדשים - הכנת הסכמי העסקה, טפסי קליטה, טיפול בתיקים אישיים ועבודה מול מחלקת השכר.
ליווי עובדים לאורך מחזור חייהם בארגון וביצוע שיחות חתך.
אחריות על תחום ההדרכה - תיאום הדרכות, עבודה מול ספקים וקבלת הצעות מחיר.
סיוע בהובלת פעילויות רווחה, ימי גיבוש, אירועי חברה ומתנות לעובדים.
שותפות בתהליכי שיפור, ייעול והטמעת תהליכי משאבי אנוש רוחביים בארגון.
למה להצטרף?
תפקיד מגוון עם השפעה אמיתית על העובדים והמנהלים בארגון.
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ואנושית.
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל עם אופק להמשך העסקה.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ופרויקטים (חו"ל)
ריכוז, הזנה וטיוב נתונים במערכות מידע

הזנת נתוני עובדים באופן שוטף ומדויק במערכות HR כולל בקרה על איכות נתונים (Data Quality) וטיוב נתונים קיימים.
הפקת דוחות וביצוע מעקבים אחר נתונים ארגוניים.
עבודה עם מערכות מידע טכנולוגיות (HRIS, Excel) וכלים נוספים כולל כלי הצגת הנתונים.
זיהוי פערים ושיפור תהליכי עבודה מבוססי נתונים.
אדמיניסטרציה ותפעול HR

ניהול ומעקב אחר מסמכים, חוזים ונהלים ותיעודם במערכות המידע השונות.
ליווי ותמיכה תפעולית בפונקציות HR מקומיות בחו"ל.
עבודה מול ספקים וגורמים חיצוניים במידת הצורך.
סיוע בניהול תהליכי משאבי אנוש שוטפים

סיוע בליווי עובדים בנציגויות חו"ל לאורך מחזור חיי העובד בדגש על עובדים מקומיים ישראליים:
ניהול תהליך הקליטה מקצה לקצה של עובדים מקומיים ישראליים כולל ביצוע שיחות קליטה, הקמת עובדים במערכות הארגוניות ומערכות נלוות כולל מייל ארגוני, מעקב אחר תהליך ההשתלבות והשלמת חובות קליטה.
טיפול בפניות עובדים מקומיים ישראליים בנושאי HR זכויות, נהלים, תנאים וכו
ניהול תהליך ה-Offboarding של עובדים מקומיים ישראליים כולל ביצוע שיחות עזיבה, סיום העסקה במערכת המידע, חישוב ימי חופשה וכיו"ב
תמיכה בפרויקטים רוחביים

מעורבות בפרויקטים חוצי ארגון בחו"ל בתחומי HR כגון: הטמעת מערכות נוכחות, משוב, שיפור תהליכים, סקרי עובדים, רווחה, פיתוח ארגוני וכיו"ב.
עבודה מול צוותים מגוונים בארץ ובחו"ל.