דרושים » הנדסה » מנהל.ת מחלקת דאטה, JB:2933

לארגון גדול ומוביל אנחנו מחפשים מנהל /ת פרויקטים להובלת יוזמות מורכבות וחוצות ארגון בתחומי מערכות המידע, הדאטה והחדשנות.
במסגרת התפקיד תובילו פרויקטים מקצה לקצה החל משלב איסוף הצרכים והאפיון,
דרך בניית תוכניות עבודה, ניהול תקציבים, לוחות זמנים ומשאבים, ועד להטמעה מוצלחת של הפתרונות.
העבודה כוללת ממשקים רבים עם צוותים טכנולוגיים, יחידות עסקיות, ספקים וגורמים חיצוניים,
תוך ניהול סיכונים, פתרון חסמים, תיעדוף משימות והובלת תהליכי קבלת החלטות בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.

לארגון מוביל דרוש/ה data Engineer להשתלבות בצוות הנדסת הנתונים והובלת פרויקטים מתקדמים בעולמות ה-AI וה- Big Data. התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על תכנון, פיתוח ועיצוב של תהליכי דאטה מורכבים וקריטיים בסביבות ענן ו-On-Prem, קליטת נתונים בהיקפים נרחבים, ביצוע אופטימיזציה למערכות ועבודה צמודה מול צוותי data Science להבנה מעמיקה של המידע והפיכתו לפתרונות הנדסיים מקצה לקצה.

לחברה גדולה, ותיקה ומצליחה באזור ראשון לציון דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מערכות מידע לתפקיד מרכזי ומשפיע, בכפיפות לסמנכ"ל הכספים ומערכות המידע.

זהו תפקיד ניהולי רחב המשלב ניהול צוות משמעותי, אחריות על מערכות הליבה הארגוניות, עבודה Hands-on, הובלת פרויקטים וחדשנות טכנולוגית, תוך חיבור הדוק לצרכים העסקיים של הארגון.

מה כולל התפקיד?
- ניהול מחלקת מערכות מידע הכוללת אנשי ERP ויישום, IT ותשתיות, פיתוח ודיגיטל ו- BI
- הובלה מקצועית וניהולית של הצוות, לרבות מנהלים ואנשי מקצוע מנוסים
- אחריות על מערכות ה- ERP הארגוניות, אפיון צרכים, שיפור תהליכים והובלת יישומים ופיתוחים
- עבודה Hands-on וכניסה לעומק המערכות בעת הצורך
- הובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחומי מערכות מידע, אוטומציה ודיגיטל
- עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים עסקיים ותרגום צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים
- קידום והטמעה של כלי AI ואוטומציה.
- ניהול ספקים, תקציבים ותוכניות עבודה

משרה מלאה ובכירה, בראשון לציון (יום מהבית)

אנחנו מחפשים מנהל /ת פרויקטים HRIS להצטרף לצוות ולהוביל פרויקטים ותהליכים טכנולוגיים בעולמות משאבי האנוש בקבוצה.
זהו תפקיד רוחבי ומשמעותי, הכולל הובלת פרויקטים מקצה לקצה, עבודה מול ממשקי IT, HR וטנולוגיות עסקיות, ניהול ספקים והטמעת פתרונות שמשפיעים באופן ישיר על תהליכי משאבי האנוש בארגון.

ניהול והובלת פרויקטים בתחום HRIS - משלב האפיון ועד להטמעה.
אפיון, יישום והטמעת תהליכי משאבי אנוש במערכות הקבוצה.
הובלת הטמעת מערכות ופתרונות HR חדשים - אפיון, בדיקות, הדרכה ועלייה לאוויר.
אחריות שוטפת על פתרונות ומערכות HR קיימות.
תמיכה במשתמשים, טיפול בתקלות ופניות ומתן מענה שוטף.
עבודה צמודה מול צוותי טכנולוגיות עסקיות, IT ו-HR.
ניהול והכוונת ספקים וקבלני משנה.
עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ובמקביל על מספר פרויקטים.

לארגון ציבורי מוביל במרכז דרוש/ה מנהל/ת מחלקת פיתוח מערכות משחקים וטכנולוגיות בחטיבת המחשוב והתקשורת
ניהול מערך פיתוח המשחקים והטכנולוגיות משלב האפיון ועד למסירה
ביצוע פיתוחים ב:
*מערכת IPS לניהול הגיימינג במערכת המשחקים
*מערכת מרת"ה
*מערכת ESAnywhere
*מערכת בקרה
*ממשקי המשתמש לניהול מערכת המשחקים
*ממשק למובייל
פיתוח בסביבה מרובת טכנולוגיות, Object Oriented
תחזוקת אפליקציות
ניהול צוות המונה 3 עובדים
מטלות נוספות בהתאם להנחית הממונה הישיר

התפקיד מהווה זרוע תפעולית-ניהולית חיונית לצד סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות, ומהווה נקודת תיאום מרכזית בין מינהל טכנולוגיות וחדשנות לבין גורמי המטה, השטח וההנהלה. התפקיד כולל סמכות תיאום, ניהול משימות, הנעה ומעקב ביצוע מול גורמי פנים וחוץ, בהתאם להנחיות סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. ממלא מקום סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות בהיעדרו
2. ניהול, תכלול והובלת פעילות שוטפת של מנהל טכנולוגיות וחדשנות
א. תיאום וסנכרון כלל פעילויות המנהל ומול גורמים חיצוניים, טיפול בפרויקטים מיוחדים
ב. ניהול ההון האנושי של מנהל טכנולוגיות וחדשנות, מבנה ארגוני, תקנים
ג. סיכום דיונים, פגישות ופורומים בהיבטים טכנולוגיים, תיעוד משימות לביצוע ועדכון סטטוס של בעלי עניין
ד. ניהול ותכלול יומן פעילויות של המינהל בהתאמה לת"ע שנתי וגאנט חברה
ה. הערכות המינהל לאירועים: פורום הנהלה, דירקטוריון, וועדות הגוי, מטה מול מטה משב"ש - ריכוז עריכה והכנת חומרים, תזמון כל הגורמים לעמידה בלו"ז
ו. הדרכות - הכנת תוכנית הדרכות שנתית, בקרה וניהול איכות, תיאום מול גורמים פנימיים בארגון
3. אחריות על רכש והתקשרויות - תפקיד "מאשר יזם" בתהליכי רכש והתקשרויות וביצוע תיאומים וקידום תהליכי רכש והתקשרויות אל מול מינהל כספים, משפטית, PMO
4. ניהול ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים וקידום תהליכים חוצי חברה
א. הובלת תקשור והנגשת מידע לעובדי הארגון, למנהלים, ספקי חוץ ולקבוצות עניין בהתאם לצורך
ב. ניהול ועדכון תכנים הקשורים במינהל טכנולוגיות בפורטל הארגוני
5. בקרות - תכנון תוכנית בקרות שנתיות לכלל פעילות המנהל, סיכום ממצאים, מעקב לעמידה בלו"ז ופעולות לשיפור
א. תכנון וביצוע בקרות: ניצול תקציבי, דיווח שעות וחיוב פעילות ספקים (מיקור חוץ, שירות מנוהל, ספקי שירות)
ב. ניהול תוכנית סטטוס בקרות לעמידה ברגולציה ונהלים (אבט"ם, רכש והתקשרויות, הנחיות מנכ"ל, משפטית והון אנושי)
6. ניהול איכות - תכנון וביצוע בקרות איכות בתחומים הבאים:
א. שירותי תמיכה טכנית (זמני טיפול ואסקלציה בתקלות/פניות שטח)
ב. ניתוח סקרי שביעות רצון לצורך תכנון הליכי שיפור וייעול
ג. ניהול בקרות וביקורות (ITG-SOX, מבקר פנים, ניהול סיכונים, רשות נ"י, מבקר המדינה)
7. אחריות על כלל פעילות גופי השטח, מחוזות ולשכות השירות
א. השתתפות בפגישות גופי המחוזות כסמן ייצוגי של המנהל
ב. ריכוז הצרכים, תובנות ומשובים מהשטח לכדי קבלת החלטות אופרטיביות לייעול ושיפור ומעקב בפועל
ג. קידום פעילויות מינהל טכנולוגיות מול סניפים: תקלות, פרויקטים, דיגיטציה, קליטת עובדים, הדרכות ייעודיות (תנופה, BI, תמיכה טכנית)

חולון

**עמידר, החברה הלאומית לשיכון בישראל בע''מ, הינה מפעל חיוני וקיומי, ומשמשת כלי חשוב במימוש מדיניות הרווחה והשיכון של ממשלות ישראל לדורותיהן. מאז נוסדה כחברה ממשלתית, בשנת 1949, מילאה עמידר תפקיד היסטורי בבניין הארץ ובשיכון מיליוני עולים. כמו בעשרות שנות פעילותה, גם כיום וגם בעתיד תמשיך עמידר לתת את פתרונות הדיור הטובים ביותר והיעילים ביותר, לוותיקים ולעולים חדשים כאחד: ניהול מאגר הדיור הציבורי, בניית דיור מוגן לקשישים, שיפוץ מוסדות והענקת פיצוי לתושבי קו העימות לשיקום בתיהם.

אם יש לך תשוקה לעבודה עם נתונים, יכולת להפוך מספרים לתובנות עסקיות ורצון להשפיע על תהליכים תפעוליים מקצה לקצה, זו ההזדמנות שלך להצטרף לתפקיד משמעותי המשלב אנליזה, תכנון, בקרה ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

ניתוח ובקרת מלאי לצורך אופטימיזציה של רמות המלאי, מניעת חוסרים ושיפור הרווחיות
הפקת דוחות וניתוח נתונים לתמיכה בקבלת החלטות עסקיות ותפעוליות
איתור פערים בזמינות מוצרים ומתן פתרונות לשיפור השירות והמענה ללקוחות
ניהול וריכוז חוסרים מול המוסכים בשטח ועבודה מול ממשקים פנים ארגוניים
ניתוח נתוני מכירות, מגמות צריכה ומלאי לצורך שיפור תהליכי רכש ותכנון
בניית דוחות בקרה וכלי עבודה באקסל ובמערכות BI לייעול תהליכי העבודה
טיוב נתונים ושיפור איכות המידע במערכות
הטמעת כלי AI לניתוח נתונים, אוטומציה וייעול תהליכים עסקיים

לחטיבת טכנולוגיות בארגון גדול ויציב דרוש.ה מנהל.ת צוות SAP לתפקיד משמעותי במערך מערכות הליבה.
התפקיד משלב ניהול צוות יישום, הובלת פרויקטים ותהליכים עסקיים, אפיון והטמעת פתרונות SAP ועבודה שוטפת מול גורמים בכירים וממשקים רבים בארגון.

מיקום: תל אביב | היברידיות פעמיים בשבוע מהבית
היקף משרה: משרה מלאה

תחומי אחריות
ניהול מקצועי וניהולי של צוות יישום SAP במודולי FI ו-MM.
הובלת פרויקטים, שדרוגים ויישום תהליכים חדשים ב- SAP מקצה לקצה.
אפיון וניתוח דרישות עסקיות מול גורמי מטה, יחידות עסקיות ומשתמשי מפתח.
תכנון והטמעת פתרונות מערכתיים בהתאם לצרכים העסקיים.
אחריות על תחזוקת המערכת, טיפול בתקלות ושיפור מתמיד של תהליכים.
ניהול ותיעדוף משימות הצוות, הערכת מאמצים ולוחות זמנים.
הובלת אינטגרציות בין מודולי SAP ומערכות משיקות.
עבודה מול הנהלה, משתמשים בכירים, יחידות כספים, רכש, לוגיסטיקה, מערכות מידע וספקים.
עמידה ביעדי שירות (SLA) ובקרות תפעוליות.

דרוש.ה מנתח.ת מערכות ומנהל.ת פרוייקטים בכיר.ה עם ניסיון בניהול והובלת פרויקטים רוחביים מורכבים, עבודה מול היחידות העסקיות, גיבוש הדרישות העסקיות, עבודה מטריציונית מול גופים שונים והובלת פרויקטים אסטרטגיים.
גורם בעל השפעה מרכזית על עיצוב ותכנון התהליכים והמוצרים הדיגיטליים של החברה.

ליווי וניהול שלבי גיבוש הדרישות וייעול תהליך הפרויקט
תיאום מול ממשקים רבים והנעת השותפים בפרויקט, ניהול אפקטיבי של הממשקים עם הלקוחות הפנימיים
ניהול מטריציוני של גורמים רבים בארגון וניהול ממשק עם מגוון גורמים חיצוניים
עבודה צמודה עם לקוחות עסקיים, צוותי פיתוח, בדיקות ו- UX לאורך כל מחזור החיים של המוצר עד להשקה שלו והמשך ניהול וטיפול בדרישות חדשות בשוטף.
חקר מצב קיים ומיפוי פערים לעומת הדרישות העסקיות
תרגום דרישות עסקיות למסמכי אפיון טכניים (USER STORIES): ארכיטקטורת תהליך, אפיון תהליך, מסכים וממשקים.
ניהול לו"ז ומשימות הפרויקט, תעדוף Backlog של המשימות ושל צוותי הפיתוח והבדיקות (R D).