דרושים » כספים וכלכלה » רכז/ת שכר ונוכחות

רכז/ת שכר:
ריכוז שוטף של נתונים לשכר, קשר ישיר עם העובדים לתיקונים, פתרון בעיות ומענה לשאלות בנושאי התלושים/קיזוזי שעות וכד'
העברת נתונים לחשבות שכר, בדיקת תלושים והעברת תיקונים והערות.
טיפול בתקציב רווחה - הוצאת הזמנות, ניהול תקציב רווחה כלל חברה
אחריות על תחומים נוספים מתחום מש"א בהתאם לצורך

רכז/ת נוכחות:
אחריות כוללת על מערכת מקאנו
ספק - איתור תקלות, פתרון בעיות, בדיקות פיתוחים, הקמת ושינוי הסכמים
עובדים - הדרכות, פתרון בעיות, סיוע רציף במהלך החודש, קשר אקטיבי עם העובדים לתיקון טעויות.
בקרים והנהלה - הפקת ויצירת דוחות, איתור טעויות ותיקון, סגירת חודש

לחברה ממשלתית בחולון דרוש/ה ממונה לדיווח ותשלומים
תפקיד משמעותי בתחום הדיווח, הנוכחות והתשלומים.
התפקיד יכלול אחריות על תהליכים שוטפים מול עובדים, מערכות ארגוניות וגורמים פנימיים.
זוהי הזדמנות להשתלב בתפקיד שירותי, מדויק ודינמי, עם ממשקים רבים בארגון!
מה כולל התפקיד?
ניהול ובקרת שכר ונוכחות חודשית, טיפול בשעות עבודה, עדכונים, בירורים ותיקונים שוטפים.
מענה ושירות (פרונטלי, טלפוני ובמייל) לעובדי החברה, הקמת עובדים חדשים במערכות, הנפקת כרטיסי עובד ועד ליווי וריכוז תהליכי סיום העסקה (טופס טיולים).
ניהול תשלומי אגודות מקצועיות, טיפול בהחזרי רכב (לפי כללי חשכ"ל), השתתפות בשכר לימוד, מעונות, ואפילו תיאום בתי מלון לעובדים בתפקיד.
עבודה שוטפת מול חברות כוח אדם, הפקת דוחות ועדכון מערכות ה- ERP וה-HR של הארגון.
משרה מלאה.

רוצה להשתלב בחברת אופנה וספורט בינלאומית מובילה?
אנו מחפשים חשב/ת שכר מקצועי/ת ומדויק/ת להצטרפות לצוות הכספים.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי השכר, נוכחות, פנסיה וסיומי העסקה.
תחומי אחריות:
הכנת שכר חודשי לעובדי החברה.
תשלומי הפרשות סוציאליות בהתאם לדרישות החוק והסכמים קיבוציים החלים על עובדי הארגון.
קליטת עובדים ועדכון נתוני שכר שוטפים.
טיפול בנוכחות עובדים ודיווחי שעות.
עבודה מול קרנות פנסיה, קופות גמל ומנהלי הסדרים.
טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161 וגמר חשבון.
מענה לעובדים בנושאי שכר, הטבות וזכויות סוציאליות.
עבודה מול מחלקות משאבי אנוש והנהלת חשבונות.
מה מציעים אצלנו?
השתלבות במותג בינלאומי מוביל בתחום הספורט והלייף סטייל.
סביבת עבודה צעירה ודינמית.
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
הטבות והנחות לעובדי קבוצת אלקטרה מוצרי צריכה.
משרה מלאה
משרדי החברה - ראשל"צ מערב

לחברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר יחידה עם ניסיון עבודה על מערכת הרגל
התפקיד משלב אחריות מלאה על תחום השכר בארגון, לצד ניתוח נתונים פיננסיים, במטרה לתמוך בקבלת החלטות ולייעל תהליכים

תחומי אחריות:
הכנה ועיבוד שכר חודשי לעובדי החברה
ניהול מערכת השכר והנוכחות
בקרות והפקת דוחות
אחריות על קליטה וסיומי העסקה
טיפול בדיווח לרשויות
בקרה על נוכחות, חופשות, מחלות
הכרות מעמיקה של דיני עבודה וחקיקה
מתן מענה לעובדים
בקרה תקציבית
איסוף, עיבוד וניתוח נתונים פיננסים
בניית דוחות
זיהוי מגמות, חריגים, תמיכה בהכנת תקציבים ותחזיות

אם עולם הגיוס הוא המקום שלך ואת/ה מחפש/ת את האתגר הבא - זו ההזדמנות בשבילך!
לחברה מצליחה ויציבה ברמלה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון ומשמעותי.

הגדרת משרה: משרה זמנית ל-6 חודשים עם אופציה להמשך העסקה.

מה כולל התפקיד?
? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
? ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
? ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך כל התהליך
? איתור ופיתוח מקורות גיוס
? הכנת חוזי העסקה, קליטת עובדים ושימורם
? תמיכה בפעילויות רווחה ומשאבי אנוש

מה תקבל/י?
? עובד/ת חברה מהיום הראשון
? שכר גבוה בהתאם לניסיון
? תנאים סוציאליים מצוינים
? סביבת עבודה מקצועית ותומכת
? משרה מלאה: ימים א'-ה', 08:00-16:30

אחריות כוללת על ניהול המשאב האנושי בחברה ועל מחזור החיים הארגוני של העובד
יעוץ, ליווי ופיתוח מנהלים בחברה
ניהול והוצאה לפועל של תכנית עבודה שנתית
ניהול והובלת תהליכי גיוס וקליטה
שותפות בתהליכים אסטרטגים וליווי ויעוץ למנהלים
המשרה בכפיפות לסמנכ"ל מש"א באזור המרכז

יבואן רכב מצליח מחפש רכזת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומגוון.

הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון בצמיחה, להשפיע ולהיות חלק בלתי נפרד מהבניית ארגון חזק ותרבות ארגונית תומכת.

מה בתפקיד?
גיוס עובדים מקצה לקצה: אחריות מלאה על תהליך הגיוס לאוכלוסיית המכירות, משלב פרסום המשרות ועד לשלב החתימה על חוזה. כולל סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול קשר עם מועמדים, שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ושימוש במערכות גיוס.
חווית עובד: תמיכה בתהליכי קליטת עובדים חדשים, שיחות חתך לאחר 3 חודשים מהקליטה, הובלת יוזמות להגדלת מחוברות העובדים, ביקור באתרי החברה, חיבור לשטח ולעובדים.
תמיכה בפעילויות HR כגון: רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני, אפליקציה ארגונית, הערכות עובדים וכיוב
הובלת תהליכים עצמאית: נדרשת בגרות מקצועית ויכולת להוביל תהליכי עבודה באופן עצמאי, תוך יוזמה ופתרון בעיות בזמן אמת.
סיוע ותמיכה במשימות ופרוייקטים נוספים מעולמות ה HR.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת הדרכה
   

*מה התפקיד כולל?*
* הובלת הכשרות מקצועיות וסדנאות לנציגים חדשים וקיימים.
* אחריות על ניהול הידע במוקד: תיקוף נהלים, שדרוג תכנים קיימים וכתיבת עזרי למידה.??
* ליווי אישי, משוב מקצועי וניתוח דוחות לשיפור ביצועי הנציגים.
* עבודה בשותפות מלאה כחלק מהצוות הניהולי במוקד.

הכנת שכר לכלל העובדים ותשלומים נלווים, דוחות פנימיים וחיצונים, מאזנים, הפקת דוחות.
פיקוח ובקרה על יישום הסכמי עבודה, דיווחי נוכחות, חישוב תלושים, חישוב תשלומים בסיום עבודה, הבראה, פיצויים, תגמולי מילואים, חופשה ומחלה.
ארגון תחום השכר תוך בנייה מחדש של נהלים ושיטות עבודה.
דיווחים למס הכנסה וביטוח לאומי.
הכנת דוחות עלויות חודשיים.
ריכוז נושא הביטוח הפנסיוני וקרנות.