דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת פיתוח משאבים לעמותה ותיקה בפריסה ארצית בתחום ילדים ונוער בסיכון

עמותת ויקימדיה ישראל היא חלק מתנועת ויקימדיה הבינלאומית, הפועלת בכ-300 שפות ליצירת תוכן חופשי. העמותה מקדמת יצירה והנגשה של ידע חופשי ומהימן, לצד צריכה ביקורתית של ידע, למען החברה הישראלית ועל ידיה. זאת, באמצעות פעילות בתחומי החינוך, הקהילה וההסברה, ובאמצעות פיתוח שותפויות.
תיאור המשרה:
שיווק ופיתוח התכניות השונות של העמותה, ובהן תכניות החינוך, האקדמיה, הקורסים ועוד
ניהול והעמקת שיתופי פעולה וקשרים למול שותפים, תורמים ובעלי עניין
ניהול והוצאה לפועל של פרויקטים
ניהול צוות עובדים
עבודה משותפת עם מנכ"לית העמותה

תפקיד ניהולי-מקצועי בכיר, הכולל אחריות על מסגרות התעסוקה בפריסה ארצית. התפקיד משלב עבודה מול גורמים רבים - מנהלי שטח, רשויות מקומיות וגורמים מקצועיים - תוך הובלת חזון ומדיניות בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול מקצועי של מנהלי מסגרות התעסוקה בפריסה ארצית - ליווי, הדרכה, הערכה ובקרה
* פיתוח מסגרות תעסוקתיות חדשות בהתאם לדרישות משרד הרווחה והביטחון החברתי, לרבות הכנה והגשת מכרזים
* קידום ויצירת שותפויות אסטרטגיות עם רשויות מקומיות, מעסיקים וגורמים רלוונטיים נוספים
* בניה, פיתוח ויישום תכניות עבודה מקצועיות, לרבות תכניות עומק ייחודיות המותאמות לאוכלוסיות מגוונות
* יוזום ושיתוף פעולה בין-מגזרי לקידום השילוב התעסוקתי של אנשים עם מוגבלויות
* ניתוח נתונים, כתיבת דוחות והצגת ממצאים להנהלה

עמותת אקואושן שמה לה לדגש לעצב את ישראל בה בני האדם והסביבה הימית משגשגים ביחד. באמצעות תמיכה בהעמקת הידע המדעי, חינוך והובלת פעילים במגוון מיזמי ניטור, חקר והגנה על הים אנו בונים קהילה שמבינה לעומק את הסביבה הימית והחופית ויודעת להשפיע באופן מבוסס עובדות על מקבלי ההחלטות בישראל.

תיאור התפקיד:
? ייזום, פיתוח ותיחזוק קשרים עם נציגי קרנות, תורמים, גופי ממשל, חברות וארגונים בינ"ל קיימים וחדשים, בארץ ובחו"ל.
? כתיבה והגשת בקשות תרומה ותמיכה ברמה גבוהה לגופים אלה.
? פיתוח וייזום שותפויות תוך עבודה משותפת עם מנכ"ל וצוות מנהלי העמותה.
? ריכוז וניהול אירועי גיוס תורמים.
? כתיבת תכנים שיווקיים מכווני תורמים בעבודה משותפת עם סושיאל דיגיטל בארגון (לצורך - ניוזלטר, דפי נחיתה, ברושורים לתורמים).

המרכז לחינוך סייבר פועל לקידום מצוינות והזדמנות שווה והטכנולוגיה, באמצעות תכניות חינוך בתחומי הסייבר, ה-AI והטכנולוגיה, לקהלים בייצוג חסר בהייטק.

אחריות על:
- הובלת אסטרטגיית פיתוח המשאבים של הארגון ובניית תכנית עבודה שנתית לעמידה ביעדי גיוס
- אחריות מלאה על פורטפוליו קרנות בארץ ובעולם
- כתיבה והגשה של בקשות למענקים ודוחות מורכבים, מבוססי נתונים ואימפקט
- זיהוי והובלת הזדמנויות חדשות להרחבת מקורות מימון
- ניהול שותפים בסביבה ארגונית מורכבת וחוצת-תכניות, תוך בניית נרטיב מדויק, אמין ומשכנע
- ניהול רכזת גיוס משאבים

אזור: הקריות
היקף משרה: מלאה, פעמיים בשבוע לפחות אחר הצהריים

תיאור התפקיד:
הקמה וניהול כולל של מערך דיור לאנשים על רצף האוטיזם עם התנהגויות מאתגרות.
הובלת צוות רב מקצועי והדרכת מנהלי מסגרות וצוותים
אחריות על בניית תוכניות אישיות וקידום איכות חיי הדיירים
עבודה מול משפחות, גורמי רווחה וגורמי טיפול בקהילה
ניהול תקציב, כוח אדם ותהליכים ארגוניים
אחריות לקליטות עובדים, משובים ותהליכי סיום עבודה
אחריות לקיומם של ההדרכות הנדרשות לצוות העובדים והטמעת השינויים
אחריות לריכוז הזמנות ובקרה של הרכש של כלל הדירות ומקבלי השרות
בנייה ובקרה של תוכניות שנתיות

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 19/2026- מנהל.ת מרכז הורות מועצתי

היקף משרה: 100% משרה מלאה.

כפיפות:
כפיפות ניהולית ומנהלית: ליו"ר הנהלה רחבה - סגן ראש המועצה.
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל/ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.

תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.

ניהול תפעולי ותקציבי[RM1.1]-
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז

יש לכם לב גדול וניסיון טיפולי? בואו להשפיע באמת!

אם אתם מחפשים מקום שבו תוכלו לשלב בין עשייה עם משמעות עמוקה לבין איזון אמיתי בין עבודה לחיים - המקום שלכם איתנו.

אנחנו מחפשים אנשי מקצוע מעולמות הטיפול:
עובדים סוציאליים, מרפאים בעיסוק, אחים/ות, גרונטולוגים ואנשי מקצוע נוספים -
לתפקיד מרתק המשלב עבודת שטח ומשרד, ליווי אישי של מטופלים בני הגיל השלישי.


מה מצפה לכם אצלנו?

- תפקיד עם שליחות אמיתית והשפעה יומיומית
- סביבת עבודה תומכת, מקצועית ויציבה
- משרה מלאה / חלקית - ללא משמרות ערב או סופי שבוע
- עבודה המשלבת עצמאות, קשרים בין-אישיים ויכולת להוביל תהליכים טיפוליים משמעותיים
- תנאים מצוינים, איזון בין עבודה לחיים האישיים והערכה אמיתית למקצוע שלכם