דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת מחלקת גיוס

Bulls Media מחפשת מגייס.ת להצטרפות לצוות ה-HR הגלובלי שלנו. זוהי הזדמנות מדהימה להיכנס לחברה בצמיחה ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם פוטנציאל לגעת בתחומי HR נוספים בהמשך

מה בתפקיד?

סינון קוח וביצוע ראיונות טלפוניים

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים

איתור מועמדים דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ונטוורקינג

ניהול ומעקב אחר מועמדים במערכת הגיוס

פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים,
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה.
ראיונות טלפונים ופרונטאליים מידיי יום.

לחברה בינלאומית מובילה בפתח תקווה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד משמעותי, עצמאי ובעל השפעה ישירה על צמיחת הארגון. אם צברת ניסיון כרכז/ת גיוס בארגון ואת/ה מחפש/ת את הצעד הבא בקריירה - זו ההזדמנות שלך להוביל תחום, לעבוד מול הנהלה בכירה ולהיות שותף/ה אמיתי/ת בקבלת החלטות.

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי מטה ותפקידים עסקיים בארגון
אחריות על כ-20 משרות פתוחות בממוצע בחודש
פתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד וכתיבת תיאורי משרה
איתור מקורות גיוס, פרסום משרות וניהול פעילות ברשתות החברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים וליווי תהליכי קבלת החלטות
הובלת תחום הניוד הפנימי בארגון
אחריות על מיתוג מעסיק והובלת פרויקטים בתחום הגיוס
ניתוח נתונים, מדידה ובקרה של תהליכי גיוס ותחלופת עובדים

תנאים מצוינים:
שכר מתגמל
בונוס שנתי
יום עבודה מהבית
סיבוס 500

רשת מלונות מובילה בפריסה ארצית מחפשת מנהל.ת גיוס מנוסה ומקצועי.ת.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס, הפיתוח והניהול של מקורות הגיוס ברמה הארצית. העבודה כוללת יצירת קשרים עם גורמים חיצוניים, פיתוח אסטרטגיות גיוס ממוקדות ושיפור מתמיד של תהליכי המיון והקליטה.
מדובר במגוון תפקידים, החל מגיוסי מסות ועד משרות ניהול בכירות ברמת מטה.
הזדמנות ייחודית להיות חלק מרשת מוצלחת ולהשפיע על איכות ההון האנושי בארגון.
הכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש של הקבוצה
העבודה ממטה החברה במרכז.

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מחפשת את מי שיוביל/תוביל את תחום הגיוס קדימה.
אם את/ה חי/ה אנשים, אוהב/ת להניע תהליכים ולהשפיע - יש כאן הזדמנות להיכנס לתפקיד משמעותי בלב העשייה.

מה מחכה לך בתפקיד?
הובלת צוות רכזות גיוס בפריסה ארצית
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לעולמות מגוונים
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והשפעה אמיתית על קבלת החלטות
ייעוץ והכוונה בתהליכי מיון ואבחון
קידום תהליכים, ייעול ושיפור חוויית הגיוס
עבודה בקצב גבוה, תעדוף משימות וניהול עומסים
חיבור לשטח ולהבנת הצרכים בזמן אמת
הובלת גיוסים מורכבים ובכירים
הזדמנות להשתלב בתפקיד מוביל במסגרת החלפה לחלד, בכפיפות למנהלת מחלקת גיוס.

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברה גדולה העוסקת בתחום שירותים ומכירות מובילה!??
למנהלי/ות גיוס עם תשוקה לחדשנות, יכולות הובלה מוכחות ושליטה בעולם הדיגיטל - מקומכם/ן איתנו!

תיאור התפקיד:
כמנהל/ת גיוס, תהיי/ה אמון/נה על:
הובלה אסטרטגית וביסוס: בנייה, הובלה וביסוס תהליכי גיוס חדשניים, תוך התאמה לצרכים וליעדים העסקיים המשתנים של החברה.
שותפות עסקית: פיתוח שותפויות אסטרטגיות מול הנהלת החברה והנהלת משאבי אנוש, להבנת הצרכים, הגדרת יעדים משותפים והעמדת פתרונות גיוס יצירתיים ויעילים.
ניהול צוות: ניהול והכוונה של צוות רכזות/י גיוס, פיתוחן/ם והעצמתן/ם.
בקרה ומדידה: ניטור, בקרה ומדידה של כלל תהליכי הגיוס, כולל ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגתם בפני ההנהלות השונות.
חדשנות דיגיטלית: הובלת אסטרטגיית הגיוס ברשתות החברתיות, תוך יצירה וניהול קמפיינים אפקטיביים שימשכו את הטאלנטים/ות הטובים/ות ביותר.

אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש שיודע/ת שגיוס מנצח הוא שילוב של שיווק יצירתי, ניתוח דאטה והרפתקנות טכנולוגית. אם את/ה חי/ה את לינקדאין אבל חושב/ת באוטומציות, כותב/ת תוכן שעוצר את ה-Scroll, יודע/ת לפצח את ה-Funnel ומחפש/ת להוביל את תחום ה-HR והגיוס אצלנו מקצה לקצה - המקום שלך איתנו!

על התפקיד:
- הובלת אסטרטגיית הגיוס וה-HR: ניהול תהליכי גיוס E2E לצד ניהול מחזור חיי העובד (Onboarding, רווחה ושימור).
- ביצוע האנטינג אקטיבי (Hands-on) תוך שימוש במתודולוגיות סורסינג מתקדמות ($Boolean$, $X-Ray$ ועוד).
- כתיבת תוכן שיווקי ויצירתי למשרות, בניית נוכחות דיגיטלית מושכת לחברה
- ניתוח נתוני הגיוס, זיהוי חסמים ב-Funnel והובלת פתרונות לשיפור ה-Conversion Rate וה-Time to Hire.
- הטמעת כלי AI ואוטומציות לשיפור חווית מועמד וייעול העבודה היומיומית של הארגון.