אגף משאבי אנוש מגייס רכז.ת לטובת ריכוז פעילות תחום קדם שכר ונוכחות האמון על טיפול כולל בעובדי המרכז הרפואי (איכילוב) מקליטה ועד סיום העסקה זאת בהתאם להסכמי השכר, הסכמים קיבוציים וחוזים אישיים.
במסגרת התפקיד:
קליטת עובדים חדשים במערכות הנוכחות ובמערכות ארגוניות נוספות.
עדכון נתוני העסקה וטיפול שוטף בנוכחות העובדים.
הזנת נתוני עבודה נוספת למחלקות ולתפקידים הרלוונטיים.
טיפול שוטף בדיווחי נוכחות, היעדרויות, חופשות, מחלות ותאונות עבודה.
ביצוע בקרות חודשיות שוטפות על שינויים, הוראות ועדכונים המתקבלים מרכזות משאבי אנוש.
חישוב ובדיקת רכיבי שכר עבודה נוספת משתנים.
ביצוע גמרי חשבון וטיפול בסיומי העסקה.
בדיקות תלושי שכר ומתן מענה לבירורי עובדים.
הפקת דוחות וביצוע בקרות טרם שידור השכר.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים וגורמי חוץ.
היקף משרה:
100% משרה מלאה, ימים א' - ה'.

דרוש/ה רפרנט/ית שכר בכיר/ה למשאבי אנוש במינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני - באגף משאבי אנוש, במחלקה למערך הבקרה ותנאי שכר.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ליווי מקצועי בתחום חשבות שכר להנהלת משאבי אנוש ולעוסקים במשאבי אנוש במטה ובאשכולות, לצורך קביעה ומיצוי תנאי שכר מיטביים לעובדי העירייה, תוך שיפור וייעול השירות בתחום תנאי שכר וכן ביצוע בקרה ומדידה על פעולות ותהליכים בתחומי משאבי אנוש כבסיס לתכנון וקבלת החלטות ניהוליות, בהתאם להסכמי שכר, חוקים, הנחיות הרגולטורים ומדיניות אגף משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
גיבוש והכנת הוראות ביצוע לשכר, לצורך יישום הסכמים קיבוציים, הוראות חקיקה והנחיות הרגולציה, לרבות למידת חומרים, ניתוח נתונים, ביצוע בדיקות מול גורמים מקצועיים רלוונטיים, בחינת השלכות ומשמעויות, בשיתוף עם מחלקת משכורת ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים (באגף משאבי אנוש, במשרדי הממשלה ובשלטון המקומי וכו') בהתאם להנחיות הממונה;
ביצוע בקרות שכר בהיבטי משאבי אנוש בחתכים שונים ברמה רוחבית ופרטנית, הן לצורך וידוא ביצוע הוראות שכר והן לצורך בקרה על יישום תקין של תנאי שכר שונים, למיצוי מלא של זכויות עובדי העירייה, בהתאם לתכניות עבודה וצרכים שוטפים ובתיאום עם הממונה;
ביצוע חישובי שכר, בדיקות שכר וסימולציות שכר לעובדי עירייה לצרכים שונים)בעת מעבר לתפקיד אחר, שינוי סטטוס, שינוי באופן העסקה, שינוי במרכיבי שכר וכו'(, הן ברמה הפרטנית והן עפ"י חתכי אוכלוסייה שונים, בהתאם לחוקים, הסכמים וכללים רלוונטיים, מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת שכר.
אחוז העסקה:100%
1.ישום הסכמי שכר, חוקים ותקנות בתחום הפנסיה התקציבית והצוברת לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות ממונים.
2. עדכון ואישור הזנת נתונים במערכת השכר, טפסי 101, עיקולי משכורת, עיכוב או הפחתת שכר, תביעות לביטוח לאומי, דווח ובקרה קרנות וקופות.
3. בקרה ותיקון שגויי שכר, עריכת פקודות יומן וזיכוי בנקים למוטב או לעמית.
4. הכנת שיפויים, דרישה לשמירת זכויות בפנסיה תקציבית, הכנת מסמכים לתביעה משפטית, טיפול בדוחות מוטבים וגביית חובות ו/או תשלומים מגורמים חוץ עירוניים בגין השתתפות בפנסיה ומחברות הביטוח בגין תאונות דרכים.
5. ביצוע בקרות וטסטים בנושאי שכר, יישום שינויי שכר ואישור מפרעות.
6. ביצוע בקרה, אישור חישוב סימולציית שכר לעובד או לגמלאי וחישוב גמלה ומענקים לעובדים לפני פרישה.
7. טיפול ומתן מענה לפניות עובדים, גמלאים ומוסדות אחרים תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
8. ריכוז מידע, עדכון ותחזוקה שוטפת של הפורטל ומאגרי המידע באגף.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 00:00.

במסגרת התפקיד תעבוד.י בצוות מקצועי ואיכותי ותהיה לך אחריות רחבה על נושאי השכר: הלוואות, תאונות, הפסקות עבודה ועוד. אם יש לך ניסיון של שנתיים לפחות בחשבות שכר, ראש גדול, דיוק ואחריות מקומך איתנו! הפקת דוחות וטפסים שונים הדפסת תלושי שכר הדפסת פיזורי נוכחות עדכון מידע ופרטים אישיים של עובדים במערכת השכר בניית מצגות למידה של תקנות וחוקים בנושא השכר ודיני עבודה העברת נתונים שונים, הנוגעים לשכרם של העובדים לגורמים חוץ ארגוניים יצירת קשר עם גורמים חוץ ארגוניים לצורך ייעול מערכת השכר ותמיכה בתקלות קבלת דיווחי שעות ונתונים נוספים הקשורים לשכרם של העובדים הזנת נתונים למערכת השכר טיפול בדוחות מס הכנסה (כולל טפסי 161) מתן מענה לעובדים וגורמי משאבי אנוש בנושא שכר בניית תהליכי עבודה, מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים, במטרה להבטיח תשלום שכר בזמן בקרה בקרה על דיווח נכון של שעות עבודה בקרה על הלימה בין השכר, לדיווחי השעות של העובדים בקרה על הלימה בין השכר, לתנאים שסוכמו עם העובדים בקרה על תשלומים שונים, לגורמים חוץ ארגוניים, במסגרת השכר ביצוע סימולציות שונות