דרושים בנק ישראל

התפקיד כולל:
1. טיפול בתהליכי קליטה וליווי של עובדים.
2. טיפול בנושאי פרט.
3. עבודה עם מערכות נוכחות של עובדים, עדכון והקלדה של נוכחות העובדים ועבודה מול מערכת חילן.
4. טיפול בתנאי העסקה של עובדים.
5. הכנת דיווחים וטבלאות תוך שימוש בתוכנות מחשב ייעודיות, מגוונות ומשתנות.
6. סיוע למנהלת היחידה בפעילות השוטפת, ככל הנדרש.
7. משרה זמנית לתקופה של כחצי שנה, החלפה בחל"ד.

דרושים /ות מאבטחים/ות לבנק ישראל בתל-אביב.
תיאור התפקיד:
עבודה במשמרות על בסיס שעות, במתכונת של 24/7 (כולל שבתות וחגים), ומתאימה בין היתר לסטודנטים/ות.
המשרה הינה בהעסקה ישירה על ידי בנק ישראל, על פי חוזה מיוחד לעובדים/ות ארעיים/ות.

משרה זו מיועדת לבני האוכלוסייה הערבית, לרבות דרוזים וצ'רקסים.
תיאור התפקיד:
1. ניהול הטיפול בהתראות סייבר ואירועים ברכיבי תקשורת, מערכות הפעלה, מסדי נתונים, רכיבי סינון תוכן, מוצרי ניהול אבטחת מידע, תחנות קצה, יישומים, כלי ניטור ובקרה, מערכות לזיהוי ומניעת פריצות ובקרת תעבורה;
2. קו ראשון באחריות על תחום סיכוני אבטחת המידע של הארגון בדגש על זיהוי, ניהול וניתוח אירועי אבטחת מידע, כולל בסביבות ענן.
3. אחריות על מודיעין סייבר: איסוף וניתוח מידע מודיעיני, ניטור נתונים עדכניים, סקירות אירועי סייבר במגזר הפיננסי, זיהוי מגמות בתחום ועוד.
4. כתיבת נהלי אירועים. טיוב בקרות וקינפוג רכיבי ניטור והתראה.
5. קיום קשרים שוטפים עם גורמי פנים בחטיבת טכנולוגית  המידע ובבנק ישראל בכלל ועם גורמי חוץ: מערך הסייבר, חברו ייעוץ סייבר, ספקים וממשקי עבודה ארגוניים;
6. חקירת אירועים, חיפוש פרו-אקטיבי (threat-hunting), אבחון אנומליות, בדיקה מול עובדים ומנהלים.
7. סביבת עבודה מגוונות הכוללת שימוש במכלול היישומים הקיימים בבנק ישראל.
8. לתפקיד זה נדרשת עבודה בסופי שבוע.

התפקיד כולל:
1. הנחיה מקצועית ואחריות מלאה לאבטחת תהליכים ארגוניים, התוויית מדיניות ארגונית בתחום הגנת סייבר באמצעות כתיבת נהלים ואפיון/הגדרת ארכיטקטורה.
2. ליווי פרויקטים טכנולוגיים ועסקיים וכן אבטחת תהליכי עבודה בהיבטי הגנת סייבר.
3. מתן ייעוץ מקצועי בתחום הסייבר לגורמים רגולטוריים בבנק ישראל.
4. הגנת הפרטיות, המשכיות עסקית וחירום בהיבטי סייבר.
5. העלאת מודעות לסיכוני סייבר, מעילות והונאות, סיכוני סייבר.
6. תרגול אירועי סייבר, הפעלת סריקות וביצוע סקרים.
7. קיום קשרים שוטפים עם גורמי פנים בחטיבת טכנולוגית  המידע ובבנק ישראל בכלל ועם גורמי חוץ: מערך הסייבר, חברו ייעוץ סייבר, ספקים וממשקי עבודה ארגוניים.
8. סביבת עבודה מתקדמת, הכוללת שימוש במגוון יישומים הקיימים בבנק ישראל.
9. לתפקיד זה נדרשת עבודה בסופי שבוע.

התפקיד כולל:
1. פיתוח אפליקציות בסביבת הפיתוח .Net
2. פיתוח אפליקציות WEB תוך שימוש ב , AngularJS HTML,JavaScript, CSS Bootstrap ,XML,XSL.
3. פיתוח אפליקציות מבוססות בסיסי נתונים Oracle,SQL-Server, תוך שימוש נרחב ב-SQL.
4. פיתוח מחסני נתונים תוך שימוש בכלי ETL,BI  (DataStage, Tableau).
5. כתיבת תכניות הרצה וממשקים בסביבת מערכות הפעלה.
6. ניתוח מערכות ותהליכים.
7. תמיכה שוטפת במערכות מול משתמשי קצה.

דרוש /ה עו"ד לסיוע לוועדה למינוי דירקטורים בתאגידים הבנקאיים, במזכירות הוועדה למינוי דירקטורים, בחטיבת משאבי אנוש ומינהל.
התפקיד כולל:
בחינה ראשונית של המועמדים למינוי כדירקטורים בתאגידים בנקאיים בלא גרעין שליטה בהתאם להוראות הדין, בהתבסס, בין היתר, על התבחינים הבאים:
1. התאמה מקצועית בחינת עמידת המועמד בדרישות תקנות החברות (תנאים ומבחנים לדירקטור בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית ולדירקטור בעל כשירות מקצועית), התשס"ו 2005;
2. בחינת יושרת המועמד;
3. קיום דרישות הדין והוראות המפקח על הבנקים בעניין העדר עילת פסילה מסוג זיקה לתאגיד הבנקאי ולגופים הקשורים אליו וחשש לניגוד עניינים; בעניין זה נדרשת הבנה מעמיקה של הוראות הדין לבחינת הזיקות כאמור, בחינת קשרי המועמד עם תאגידים ריאליים משמעותיים, עם גופי שוק הון ועוד;
4. התאמת השכלתו, ניסיונו וכישוריו של המועמד לצרכי התאגיד כאמור בפניית הבנק לוועדה;
5. זמינותו של המועמד.
2. ניהול התכתבויות עם המועמדים, לפי הצורך, על מנת להעמיק ולהבין את עמידתם בדרישות הכהונה.
3. טיפול בבקשות לקבלת מידע.
4. פנייה לרשויות רלוונטיות ולגורמים נוספים לשם קבלת עמדתם בסוגיה העולה במסגרת בדיקת המועמדים.
5. כתיבת חוות דעת לוועדה בעניינם של המועמדים וכתיבת מענה לוועדה באשר להתייחסות המועמדים לאמור בחוות הדעת.
6. היכרות מעמיקה עם עמדות הפיקוח על הבנקים בתחומים הרלוונטיים לאישור המועמד לכהן כדירקטור בתאגיד בנקאי.

בנוסף יכלול התפקיד:
1. עדכון נוהל סדרי עבודתה של הוועדה;
2. תיאום מועדים בין כל התאגידים הבנקאיים, שהוועדה אחראית להציע מועמדים לחברות בדירקטוריונים שלהם;
3. הבנת צרכי התאגיד הבנקאי מבחינת מספר המשרות הפנויות שיש לאייש בדירקטוריון, תוך מיון לפי סוגי הדירקטורים הנדרשים ותנאי כשירותם. קביעת ההרכב תערך לאחר התייעצות עם המפקח על הבנקים ובתיאום עם יחידת רישוי ובנקים חדשים בפיקוח על הבנקים;
4. תכנון לוח זמנים לקביעת אבני הדרך בכל הליך;
5. פרסום "קול קורא" למועמדים לתפקידים בדירקטוריונים של התאגידים הבנקאיים.

1. ביצוע ופרסום מחקרים כלכליים במיקוד על הפעילות והמדיניות המקרו-כלכלית בישראל.
2. כתיבת ניתוחים שוטפים אודות ההתפתחויות הכלכליות במשק הישראלי ובעולם, בדגש על צמיחת המשק, מצבו של שוק העבודה וסחר החוץ של ישראל.
3. פיתוח והפעלה של מודלים כלכליים-אקונומטריים בתחום המקרו כלכלה.
4. כתיבת ניירות עמדה שיסייעו לגיבוש והצגת עמדות בנק ישראל כיועץ הכלכלי של הממשלה.
5. ייצוג מקצועי של בנק ישראל בצוותי עבודה ממשלתיים, בוועדות בין-משרדיות ומול גופים בין-לאומיים.
6. ביצוע מטלות שוטפות בהתאם לצרכי החטיבה.