דרושים » רכש ולוגיסטיקה » ליבואנית רכב גדולה דרוש /ה אנליסט /ית למחלקת חלקי החילוף

נתיב להשמה מגייסים
לחברה מובילה בתחום הציוד המקצועי לעובדים, מוצרי בטיחות והנעלה דרוש/ה מנהל /ת מלאי למטה החברה בחולון.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על מלאי החברה במרלו"ג, במחסנים ובסניפים.
ניהול ותכנון מלאי ברמה ארגונית תוך ביצוע תחזיות ובקרת מלאים.
מעקב ובקרה אחר הממשקים השונים וסנכרון מערכות המידע לצורך שמירה על אמינות המלאי.
הקמת המלצות רכש למחלקות השונות בהתאם לצרכי החברה.
הובלת פרויקטים בתחום ניהול והפצת מלאי לסניפים.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות ובקרת ביצועים.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון והובלת תהליכים חוצי חברה.

חולמים להשתלב בעולם הדאטה והאנליטיקה העסקית? אנחנו מחפשים בוגרי/ות תואר מצטיינים עם חשיבה אנליטית חדה, שמכוונים לקריירה בעולם ה- data & BI.
ההכשרה שלנו קצרה, ייחודית, ללא עלות ומסתיימת בהשמה בתפקידים בחברות מובילות.
במה תתמקצעו?
עבודה עם SQL, Power BI, בינה מלאכותית ואפיון פרויקטים בתחום ה- BI.
ניתוח נתונים, יצירת דוחות, הפקת תובנות עסקיות ואוטומציה של תהליכים.
בניית בסיס איתן לקריירה מצליחה כולל ניסיון מעשי אמיתי.

רוצה להתחיל קריירה בעולם הדאטה - גם בלי ניסיון? זו ההזדמנות שלך!
תחום ה- data BI הוא אחד התחומים המבוקשים ביותר היום - ואנחנו מחפשים אותך: בוגר/ת תואר עם חשיבה אנליטית חדה ורצון להיכנס לעולם שמניע החלטות עסקיות.
אנחנו מציעים תוכנית הכשרה ייחודית, קצרה וללא עלות - שבסופה תשתלבו בתפקידי דאטה בחברות מובילות.
מה מחכה לך בתוכנית?
עבודה עם SQL וPower BI
היכרות עם כלי AI ואפיון פרויקטי BI.
ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות אמיתיות.
בניית דוחות ואוטומציה של תהליכים.
ניסיון מעשי שייתן לך יתרון משמעותי בכניסה לשוק העבודה.

מחברות הנדל"ן המניב המובילות והגלובליות בישראל, מחפשים אנליסט/ית פיננסי/ת מוכשר/ת, חרוצ/ה ובעל/ת חשיבה אנליטית חדה, להשתלבות בצוות הליבה של מחלקת המימון של החברה. המשרה מציעה הזדמנות מצוינת לצמיחה מקצועית בסביבה דינמית וגלובלית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניתוח פיננסי: ביצוע אנליזות של נגזרים פיננסים ומודלים כלכליים מורכבים לתמיכה בפעילות המימון וההשקעות של החברה.
הפקת דוחות: הכנה, עריכה והפקה של דוחות פיננסיים תקופתיים ושוטפים עבור הנהלת החברה וממשקים חיצוניים.
ריכוז ודיווח נתונים: ריכוז נתונים פיננסיים ומגמות שוק, ניהול בסיסי הנתונים של המחלקה, ודיווח שוטף של מדדים כלכליים ומסחריים.
מעקב אחר שוקי ההון והכספים, ניירות ערך ונתוני מאקרו בארץ ובעולם.

קבלת ההחלטות על ידי ניתוח מעמיק של נתוני הכנסות, מכירות וביצועים מסחריים.
זיהוי מגמות והזדמנויות עסקיות, פיתוח תחזיות מדויקות, הכנת דוחות ניהוליים והפקת תובנות להמלצות לשיפור ביצועים.
עבודה מול ממשקים מגוונים, תוך שימוש בכלים מתקדמים לניתוח נתונים והצגת ממצאים להנהלה ולגורמים מקצועיים במטה ובמלונות.2

לתעשייה ביטחונית מובילה דרוש/ה אנליסט/ית תפעולית
תיאור התפקיד
התפקיד כולל ניתוח נתונים מעולמות הלוגיסטיקה והייצור תוך שימוש במערכות ERP (SAP), MES וכלים אנליטיים (BI, EXCEL). התפקיד מיועד להפקת מידע ותובנות לצורך שיפור וייעול תהליכים תפעוליים בארגון.
תחומי אחריות
תמיכה במשתמשי SAP, אפיון פיתוחים חדשים ופתרון תקלות במערכת.
ניהול, בקרה והטמעה של מדדים תפעוליים (KPI) להבטחת עמידה ביעדי הארגון.
אחריות על הטמעה, עדכון ובקרה של נהלים ושגרות עבודה במחסני החברה.
זיהוי הזדמנויות לייעול ואופטימיזציה של תהליכים לוגיסטיים ותפעוליים.
הפקת דוחות, בניית דשבורדים וניתוח נתונים מתקדם להפקת תובנות עסקיות.
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים: מנהלי מחסנים, מחלקת תפ"י ומערכות מידע.

לארגון גדול ויציב באזור צריפין דרוש/ה כלכלן/ית בכיר/ה לתפקיד מקצועי, מאתגר ומשמעותי לטווח ארוך.

התפקיד כולל:
בניית מודלים כלכליים, תחזיות וניתוחי שוק.
עבודה עם בסיסי נתונים גדולים והפקת תובנות עסקיות.
ליווי תהליכי תקצוב ובקרה תקציבית.
ניתוח מגמות, ביצוע בדיקות כדאיות והצגת המלצות.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.
הכנת מצגות ודוחות להנהלה.


* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה איכותית בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה אנליסט/ית פיננסי/ת לתפקיד משמעותי ומגוון בסביבה חדשנית, דינמית ומאתגרת.
פיתוח וניתוח מודלים כלכליים ותוכניות עסקיות למתקני אנרגיה מתחדשת.
בקרה תקציבית לפרויקטים בשלבי הקמה ותפעול.
עריכת אנליזות טכנו-כלכליות לצורך קבלת החלטות רכש.
הערכת שווי פרויקטים ונכסים מניבים.
ניתוח שוק, הפקת דוחות וניתוחים כלכליים.
סיוע בגיבוש ויישום הסכמי מימון.
עבודה שוטפת מול גופים מממנים, יועצים כלכליים וגורמים משפטיים.
שיתוף פעולה עם כלל המחלקות והובלת תהליכים חוצי-ארגון.

מיקום משרה: מטה החברה, חולון

תיאור תפקיד כללי:
התפקיד מהווה זרוע תפעולית-ניהולית חיונית לצד סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות, ומהווה נקודת תיאום מרכזית בין מינהל טכנולוגיות וחדשנות לבין גורמי המטה, השטח וההנהלה. התפקיד כולל סמכות תיאום, ניהול משימות, הנעה ומעקב ביצוע מול גורמי פנים וחוץ, בהתאם להנחיות סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות.

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. ממלא מקום סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות בהיעדרו

2. ניהול, תכלול והובלת פעילות שוטפת של מנהל טכנולוגיות וחדשנות
א. תיאום וסנכרון כלל פעילויות המנהל ומול גורמים חיצוניים, טיפול בפרויקטים מיוחדים
ב. ניהול ההון האנושי של מנהל טכנולוגיות וחדשנות, מבנה ארגוני, תקנים
ג. סיכום דיונים, פגישות ופורומים בהיבטים טכנולוגיים, תיעוד משימות לביצוע ועדכון סטטוס של בעלי עניין
ד. ניהול ותכלול יומן פעילויות של המינהל בהתאמה לת"ע שנתי וגאנט חברה
ה. הערכות המינהל לאירועים: פורום הנהלה, דירקטוריון, וועדות הגוי, מטה מול מטה משב"ש - ריכוז עריכה והכנת חומרים, תזמון כל הגורמים לעמידה בלו"ז
ו. הדרכות - הכנת תוכנית הדרכות שנתית, בקרה וניהול איכות, תיאום מול גורמים פנימיים בארגון


3. אחריות על רכש והתקשרויות - תפקיד "מאשר יזם" בתהליכי רכש והתקשרויות וביצוע תיאומים וקידום תהליכי רכש והתקשרויות אל מול מינהל כספים, משפטית, PMO

4. ניהול ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים וקידום תהליכים חוצי חברה

א. הובלת תקשור והנגשת מידע לעובדי הארגון, למנהלים, ספקי חוץ ולקבוצות עניין בהתאם לצורך
ב. ניהול ועדכון תכנים הקשורים במינהל טכנולוגיות בפורטל הארגוני

5. בקרות - תכנון תוכנית בקרות שנתיות לכלל פעילות המנהל, סיכום ממצאים, מעקב לעמידה בלו"ז ופעולות לשיפור
א. תכנון וביצוע בקרות: ניצול תקציבי, דיווח שעות וחיוב פעילות ספקים (מיקור חוץ, שירות מנוהל, ספקי שירות)
ב. ניהול תוכנית סטטוס בקרות לעמידה ברגולציה ונהלים (אבט"ם, רכש והתקשרויות, הנחיות מנכ"ל, משפטית והון אנושי)


6. ניהול איכות - תכנון וביצוע בקרות איכות בתחומים הבאים:
א. שירותי תמיכה טכנית (זמני טיפול ואסקלציה בתקלות/פניות שטח)
ב. ניתוח סקרי שביעות רצון לצורך תכנון הליכי שיפור וייעול
ג. ניהול בקרות וביקורות (ITG-SOX, מבקר פנים, ניהול סיכונים, רשות נ"י, מבקר המדינה)

7. אחריות על כלל פעילות גופי השטח, מחוזות ולשכות השירות
א. השתתפות בפגישות גופי המחוזות כסמן ייצוגי של המנהל
ב. ריכוז הצרכים, תובנות ומשובים מהשטח לכדי קבלת החלטות אופרטיביות לייעול ושיפור ומעקב בפועל
ג. קידום פעילויות מינהל טכנולוגיות מול סניפים: תקלות, פרויקטים, דיגיטציה, קליטת עובדים, הדרכות ייעודיות (תנופה, BI, תמיכה טכנית)