1. אחריות על תהליכי הגיוס בחברה: החל משלב קבלת הצורך לגיוס, אפיון התפקיד
והגדרתו, פרסום משרות בכל המדיות הרלוונטיות, ניהול חברות השמה ומקורות גיוס
נוספים
2. פיתוח מקורות גיוס: חתירה לשיתופי פעולה עם גופים מגייסים - רשויות מקומיות,
עמותות, מרכזי קליטה, מרכזי תעסוקה, מרכזי צעירים, ארגונים נוספים, חברות השמה ועוד.
3. קליטות עובדים: אחריות על טפסי קליטה, ביצוע תהליך הסברה לעובד, הקמת עובדים במערכות החברה ופתיחת תיק אישי.
4. נוכחות: אחריות על דיווחי הנוכחות השוטפים של כלל עובדי החברה, עדכוני מטה,
פגישות נוכחות עם מפקחי איסוף ומנהלי מחלקות. תמיכה טכנית למנהלי המחלקות,
אחריות על שעוני נוכחות ותקינותם, טיפול בתקלות מול חברת התוכנה.
5. הדרכות: אחריות על עדכוני הדרכות בקובץ תיעוד ושיקוף מצב למנהלת מש"א, אחריות על תנאי רווחה בהדרכות
6. ניוזלטר: כתיבת טיוטת ניוזלטר
משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30
משרה זמנית שנה + אופציה
מתאים לנשים וגברים כאחד
דרישות:
תואר במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות - חובה
ניסיון בגיוס ועבודה אדמנסטרטיבית - חובה
ניידות - חובה
ניסיון מחברה תעשייתית-חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.