דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד) לארגון רפואי גדול בתל אביב

לחברה ייחודית בתחום המוקדים הטלפוניים דרוש/ה רכז/ת גיוס
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל סינון קו"ח,ראיונות טלפונים ופרונטליים, הכוונה ויעוץ של מועמדים עד קליטתם בחברה.
עבודה שוטפת מול ממשקים שונים בחברה ומחוצה לה.

דרוש/ה Talent Acquisition Specialist (החלפה לחל"ד) |היברידי
לחברת טכנולוגיה מוכרת ומובילה בתחום התחבורה החכמה דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס, עם אחריות מלאה על גיוסי Operations ושירות לקוחות.
הזדמנות להיכנס לסביבת עבודה מהירה, דינמית ומרובת ממשקים, ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם השפעה אמיתית על הארגון.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End to End למשרות בתחומי התפעול ושירות הלקוחות - החל מאיתור מועמדים, סורסינג וסינון, דרך ראיונות פרונטליים מעמיקים ועד ליווי שלבי ההצעה והסגירה.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, בניית אסטרטגיות סורסינג יזומות דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ופלטפורמות מקצועיות, שמירה על חוויית מועמד גבוהה, עבודה עם מערכת ATS ומעקב אחר מדדי גיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים.

לחברה בתחום ההנדסה האזרחית דרוש/ה רכז/ת סורסינג עם ראש גדול ומוטיבציה גבוהה להובלת מקורות גיוס ואיתור מועמדים.

תחומי אחריות:
ניהול וחיזוק קשרים עם מקורות גיוס קיימים (מכללות, רשתות חברתיות ועוד)
איתור מועמדים רלוונטיים למגוון משרות
פרסום משרות ותוכן במדיה החברתית (כולל קורסים ואירועים)
עבודה עם כלי AI לצורכי סורסינג
שימור ומקסום הפוטנציאל של מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים

מיקום- ראש העין

רכז/ת משאבי אנוש מהווה גורם מרכזי בתפעול של תחום משאבי אנוש, תוך תמיכה וליווי של כלל התהליכים הנוגעים למעגל חייו של העובד.
התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית ותפעולית רחבה, מתן שירות לעובדים ומנהלים והובלת תהליכים בשיתוף עם מחלקות נוספות.

תיאור התפקיד:
שכר ודיני עבודה
ניהול תהליכי פרט: קליטה, פרישה,חל"ד, חל"ת, פנסיה, ביטוחים
עדכון שוטף של נתוני עובדים במערכות הארגון
עבודה מול מחלקת שכר (נוכחות, חופשות, היעדרויות)
הפקת דוחות בקרה
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מש"א רווחה
ניהול ותפעול פעילויות רווחה במטה
הכנת תקשורים ומצגות עפ"י צורך
הדרכה רישום לכנסים, קורסים וימי עיון
בקרה על עמידה בדרישות הדרכות חוק וחובה
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש
סיוע בהכנת דו"חות/טיוב נתונים/ /מצגות
הקמת דרישות רכש ותשלום ח-ן בתחום במערכת ה- SAP

מהות התפקיד
אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.

תיאור התפקיד
אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

לחברה תעשייתית ותיקה, יציבה ומתפתחת, דרוש/ה
רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי.
החברה מעסיקה עובדים ממגוון אוכלוסיות, לרבות עובדים דוברי רוסית, והתפקיד כולל עבודה שוטפת מולם כחלק מתהליכי הגיוס והקליטה.
זו הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש, לצבור ניסיון מעשי ולגדול בתוך ארגון איכותי.
?? תחומי אחריות:
ניהול ותפעול תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קו"ח ותיאום ראיונות
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול בטפסי קליטה ומסמכים (כולל טופס 101 ועדכון נתונים)
עבודה אדמיניסטרטיבית בתחום השכר והעברת נתונים לגורמים הרלוונטיים
סיוע בארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש ומתנות לחגים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדי החברה
?? פרטים נוספים:
משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה)
עבודה ממשרדי החברה בפתח תקווה