דרושים » מכירות » לחברה מובילה דרוש /ה מנהל /ת שירות לקוחות

לדינמיקה סלולר, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת לחנות לראשון לציון.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.

לדינמיקה סלולר, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת לחנות לראשון לציון.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.

לדינמיקה סלולר, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת לחנות לראשון לציון.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.

לדינמיקה סלולר, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת לחנות לראשון לציון.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.

יש לך ניסיון מוכח בניהול ואנרגיות שיא? בוא/י לככב
קבוצת סלקום מגייסת מנהלים/ות למרכזי המכר בכל הארץ
התפקיד כולל ניהול עובדים, ניהול ישיר של מטה ניהולי והנעת עובדים.
עמידה ביעדי הסניף במכירות, שירות ואיכות.
יישום מלא של מדיניות החברה ושקיפות המכר.
גיוס עובדים ושימור עובדים קיימים.
חניכה, אימון וניהול מקצועי של העובדים והמטה במרכז.
הנעה והובלת מכירות דרך לקוחות הסניף ובניהול התקשרויות יזומות אל לקוחות החברה.
תפעול שוטף של המרכז וטיפול בבעיות.
נשמח להכיר (:

לחברת הייטק המתחמה בפיתוח מערכות לעולמות הביטוח והפיננסים, דרוש/ה מנהל /ת שירות והדרכה לתפקיד ניהולימקצועי רחב ומשמעותי.
התפקיד כולל אחריות מלאה על כל מערך השירות וההדרכה של החברה, גם ללקוחות וגם לעובדים פנימיים והוא מהווה את הדמות המקצועית המרכזית בארגון.
המנהל/ת בתפקיד אחראי/ת על הובלת מחלקת השירות, פיתוח והטמעת תהליכי הדרכה, מיקצוע צוות השירות, יצירת אחידות מקצועית, ושיפור מתמיד של איכות השירות וחוויית הלקוח. בנוסף, התפקיד כולל חיבור בין הצוותים השונים בחברה ותרגום צרכים מהשטח לתהליכים ולשיפורים במערכת.
מה התפקיד כולל:
ניהול שוטף של מחלקת השירות והתמיכה: חלוקת משימות, תעדוף פניות, בקרה על איכות המענה וניהול עומסים.
יצירת נהלי עבודה, הגדרת זמני תגובה, קיום שגרות ניהול.
תפקוד כאוטוריטה מקצועית בתחום הביטוח.
בניית הדרכות והטמעות לעובדי החברה וללקוחות חדשים וקיימים.
עבודה צמודה עם צוות מוצר ופיתוח: העברת פידבק מהשטח, זיהוי פערים, והבנת צרכים עסקיים.
עבודה מול ממשקים חיצוניים