דרושים » עבודה ראשונה » דרוש /ה רכז /ת ניהול ותפעול מערך הליווי של נכי צה"ל בתל אביב

מחפש/ת את האתגר הבא?
לחברה מובילה בתחום ניהול ואחזקת מבנים דרוש/ה עובד/ת אחזקה לבניין משרדים.
מה כולל התפקיד?
אחריות מלאה על תחזוקה שוטפת של הבניין וטיפול בתקלות בזמן אמת
ביצוע סיורים יומיים ובדיקת תקינות כלל מערכות המבנה
עבודות אחזקה מגוונות: תיקונים, צבע, אינסטלציה בסיסית ועוד
עבודה שוטפת מול ספקים וקבלני משנה
מתן שירות לשוכרי המתחם ושמירה על סביבת עבודה תקינה ומתוחזקת
המשרה ממוקמת בתל אביב

דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה שתוביל את צוות הגיוס בקבוצת דנאל, סניף פתח תקווה.

קבוצת דנאל מתרחבת ומחפשת את האדם הנכון להשתלב בלב העשייה של מחלקת הגיוס.
אם יש לך תשומת לב לפרטים הקטנים ואת/ה טוב בעבודה עם אנשים, מחפש/ת מקום שבו באמת רואים את היכולות שלך ונותנים מקום להשפיע - המקום שלך איתנו!

למה כדאי להצטרף אלינו?
- מעטפת תנאים מעולה הכוללת קרן השתלמות, בונוסים מתגמלים, נופשי חברה בארץ ובחו"ל ואירועים מושקעים.
- סביבת עבודה דינמית, צעירה ומעצימה, המעודדת עצמאות, יוזמה ולקיחת אחריות רוחבית.
- עבודה צמודה עם הנהלת הגיוס, המאפשרת ראייה רחבה של פעילות החברה והובלת שטח אמיתית.

איך ייראה היום-יום שלך?
- ניהול מלא של מחזור גיוס העובדים מקצה לקצה - מאפיון התפקיד ועד לקליטה מוצלחת.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, סינון מועמדים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
- ניהול שוטף של קשרי עבודה ושותפות עסקית מול מנהלים מגייסים ולקוחות החברה.
- תיאום משימות, מתן מענה לפרויקטים בצוות וסיוע בהנעת התהליכים השוטפים.

מחפש/ת תפקיד גיוס עצמאי עם השפעה אמיתית על הארגון, גב מקצועי וסביבת עבודה יציבה ונעימה?

התפקיד כולל:
* ניהול עצמאי ומלא של מחזור הגיוס - מניסוח ופרסום משרות, דרך ראיונות פרונטליים ועד משא ומתן וחתימת חוזה.
* איתור ופיתוח מקורות גיוס.
* תפעול שוטף של מערכת הגיוס.
* ניהול העבודה מול חברות השמה.
* עבודה מול מנהלים בחברה.

משרה מלאה בימים א'-ה', במרחק הליכה מקניון עזריאלי ורכבת השלום.
שכר 12-14K, קרן השתלמות וביטוח בריאות, נופש חברה, מתנות לחגים, מועדון צרכנות וחניה.

מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר!
יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים ומה אם אפשר גם וגם?
אנחנו מחפשים אותך - כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה!
בונוס מדהים על כל סגירה
עבודה מקצה לקצה - מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד
אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים
צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות
אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם - זה המקום שלך!

לקבוצה מובילה בתחום הריהוט ועיצוב הבית דרוש/ה מנהל /ת סושיאל עם תשוקה אמיתית לעולם התוכן, האסתטיקה והדיגיטל.
תפקיד יצירתי בלב עולם הלייפסטייל - ליצור, לצלם ולהוביל את הנוכחות הדיגיטלית של מותג מוביל!

התפקיד:
יצירה והפקה של תוכן מקורי לרשתות, צילום ועריכת רילס, פוסטים וסטוריז, תפעול יומיומי של אינסטגרם, פייסבוק וטיקטוק, בניית לוח תוכן חודשי, עבודה עם צוותי מכירות ועיצוב ליצירת תוכן מהשטח וזיהוי טרנדים והטמעתם בשפה המותגית.

התנאים:
משרה מלאה בתל אביב, עבודה בקבוצה מובילה בתחום הריהוט ועיצוב הבית בסביבה יצירתית ודינמית.

מיקום: תל אביב

חברת ייעוץ בינלאומית במרכז תל אביב, המלווה לקוחות בכירים במצבים רגישים ומורכבים, מגייסת Executive Personal Assistant לתקופת חופשת לידה.
כפיפות ישירה למנכ"ל ועבודה יומיומית צמודה איתו ועם ההנהלה הבכירה. תפקיד רוחבי שמתרגם החלטות הנהלה לביצוע ונוגע בתפעול, כספים, משפטי וכוח אדם.

התפקיד כולל:
מעקב אחר החלטות הנהלה, משימות ולוחות זמנים עד לסגירתן
ניהול פרויקטים פנים-ארגוניים, בקרה על הכשרות עובדים ותהליכי ידע מקצועי
ניהול ישיבות הנהלה ופגישות פנים וחוץ, ותיאום בין צוותי החברה
ניהול ותפעול המשרד ובקרה על משימות הלוגיסטיקה
עבודה שוטפת מול רו"ח והנה"ח, ריכוז חשבוניות ובקרת תקציבי המחלקות
אחריות על הסכמי העסקה וסודיות, ועבודה מול חברות ביטוח וקופות פנסיה
תמיכה בגיוס עובדים, ותיאומים אישיים ועסקיים לבעלי החברה (טיסות, ספקים, רכש)

משרה מלאה, א'-ה', 09:00-18:00, עבודה מהמשרד.

למחלקת HR וגיוס של חברה וותיקה וגדולה בתחום ההנדסה, בנייה, בינוי ותשתיות.

תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול תהליכי גיוס - אפיון פרופיל, סורסינג, מיון מועמדים, ראיונות עומק ועד להעסקה וקליטה לארגון
איתור וניהול מקורות גיוס בהתאם לצרכי הארגון
ליווי מועמדים לאורך שלבי התהליך וניהול תקשורת רציפה עם כל הגורמים המעורבים
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים מגייסים לטובת מענה מיטבי לצרכי הגיוס בחטיבות הרלוונטיות
אחריות מלאה על תהליך הצעת שכר, חתימה על חוזה והכנה לקליטת מועמדים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקת שכר, ייעוץ משפטי, מכוני אבחון חיצוניים וממשקים רלוונטים נוספים
---
למה לשלוח קורות חיים דרך HRSR?
כי אנחנו יודעים לקדם מועמדים מתאימים במקומות הנכונים