דרושים » משאבי אנוש » Recruitment Coordinator

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/04/2026
חברה חסויה
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
A leading information security company in the Petah Tikva area needs a recruitment coordinator with technological experience for a challenging and interesting job.
Job description:
Responsible for all recruitments in the company, including OS for customers and recruitment of internal employees for the company. Accompanying the recruitment process from the screening of a certificate, locating candidates on social networks, telephone interviews and frontal interviews to the stage of a contract with the candidate. Talks and retention of employees in the company.
Requirements:
* At least two years of experience in technological recruitment - required
* Experience in recruiting in the field of information security - a significant advantage
* Experience in advertising and promoting jobs on social networks and mandatory advertising sites
* Experience in frontal interviews - required
* Important for the job: responsibility, order, creativity and good interpersonal skills !!!
* The position is full-time
This position is open to all candidates.
 
Hide
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8627434
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
דרושים בBulls Media
Job Type: Full Time and English Speakers
Bulls Media is seeking a dedicated and results-driven Talent Acquisition Specialist to join our dynamic HR team. The ideal candidate will play a pivotal role in sourcing, attracting, and hiring top talent to drive our company forward. This role requires an efficient, fast-paced, and sharp individual with a can-do attitude and excellent interpersonal skills.

Responsibilities:

Conduct CV screen and phone and f2f interviews to various positions.
Build and maintain relationships with hiring managers to understand their specific staffing needs.
Conduct phone interviews and assess candidates based on skills, experience, and cultural fit.
Utilize various sourcing methods such as social media, job boards, and networking to reach potential candidates.
Maintain accurate and organized records of candidates and recruitment activities in the applicant tracking system.
Requirements:
High level of English - a must.
3-5 years of experience as a recruiter - a must
Familiarity with Comeet system - a plus.
Ability to work independently as well as part of a team in a fast-paced environment.
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Proven track record of successfully filling positions in a timely manner.
Strong understanding of recruitment metrics and analytics to measure effectiveness.
Excellent communication and interpersonal skills to engage with candidates and hiring managers.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8621928
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בGett
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team for a maternity leave replacement. This role focuses on leading recruitment efforts for our Operations and Customer Service units. If you are a proactive recruiter who thrives in high-energy environments and specializes in identifying talent for service-oriented roles, we want to hear from you.

Responsibilities:

Manage the full-cycle recruitment process for various Operations and Customer Service positions -from sourcing and screening to HR interviews and offer negotiations.
Develop and execute proactive sourcing strategies to attract high-quality talent through social media, job boards, and professional networks.
Partner closely with Hiring Managers to understand their specific needs and provide market insights.
Ensure an exceptional candidate experience that reflects Getts professional values and brand.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
At least 2 years of experience in full-cycle recruitment, with a proven focus on Service Centers, Operations, or Non-Tech roles.
Strong diagnostic and interviewing skills with the ability to manage multiple processes in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal and negotiation skills.
A proactive, "can-do" attitude and the ability to work effectively under pressure.
Fluency in both Hebrew and English (written and verbal) is a must.
Hybrid work model - requiring 3 days a week in the office (Tel Aviv).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8583258
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בBDO
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מחפש.ת את הצעד הבא בעולם הגיוס?
רוצה לעבוד בפירמה מובילה, בתפקיד רחב ומאתגר עם השפעה אמיתית ואתגר יומיומי?
זה המקום בשבילך!

איך יראה יומך -
1.אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס מגוונים בפירמה מקצה לקצה (E2E)- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
2.עבודה בשותפות אסטרטגית עם מנהלים מגייסים.
2.איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
3. ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (חברת השמה/ארגון) - חובה
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - יתרון משמעותי
ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - יתרון
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ ויחסי אנוש מצוינים

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8475834
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
דרושים בBanani HR
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לחברה בתחום ההנדסה האזרחית דרוש/ה רכז/ת סורסינג עם ראש גדול ומוטיבציה גבוהה להובלת מקורות גיוס ואיתור מועמדים.

תחומי אחריות:
ניהול וחיזוק קשרים עם מקורות גיוס קיימים (מכללות, רשתות חברתיות ועוד)
איתור מועמדים רלוונטיים למגוון משרות
פרסום משרות ותוכן במדיה החברתית (כולל קורסים ואירועים)
עבודה עם כלי AI לצורכי סורסינג
שימור ומקסום הפוטנציאל של מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים

מיקום- ראש העין
דרישות:
דרישות:
ניסיון בגיוס / השמה / סורסינג - חובה
ניסיון בעבודה עם פלטפורמות של רשתות חברתיות
אוריינטציה שיווקית וחשיבה יצירתית
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עצמאית
תואר אקדמי - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8618513
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
דרושים בהראל ביטוח ופיננסים
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה זמנית
תיאור המשרה:
ניהול תהליך גיוס ואחריות על גיוסי מסות, ניוד פנימי ומכרזים פנימיים
הגדרת ניתוחי עיסוק מול מנהלים מגייסים
ביצוע ראיונות פרונטליים, ניתוח מבחני כישורים וכתיבת חוות דעת
ניהול תהליכי גיוסי תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות
איתור מועמדים ברשתות החברתיות
דרישות:
תואר ראשון חובה
ניסיון בגיוס מחברות השמה/ ארגונים גדולים חובה
 
מה תקבל/י:
עובד/ת חברה מהיום הראשון!
תן ביס מהיום הראשון.
יום חמישי קצר 6 שעות עבודה!

היקף משרה:
ימים א-ה  8.5 שעות, שעות נוספות לפי הצורך
 
אנחנו על המפה:
פתח תקווה, בצמוד לרכבת הקלה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8645582
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בMertens – Malam Team
סוג משרה: מספר סוגים
חברת Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה למשרדינו בפתח תקווה.
מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם?
הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק.

תיאור משרה:
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn).
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים.
עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.
דרישות:
?ניסיון של שנה לפחות בגיוס - חובה.
ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון.
ניסיון בביצוע ראיונות עומק טלפוניים.
הכרה והבנה של תהליכי גיוסי OS.
רקע או אוריינטציה מכירתית - יתרון.
מוטיבציה גבוהה, רצון להתפתח ורעב אמיתי להצליח.
יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ, תוך עמידה ביעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8508055
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בהמרכז לחינוך סייבר
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י לעזור בתהליכי הגיוס בארגון שמשנה מציאות בכל יום.

היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית- זמנית לארבעה חודשים
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים למועמדים
הערכת התאמה מקצועית ואישיותית בהתאם לקריטריונים מוגדרים
תיעוד שוטף ומדויק של פרטי הראיון במערכות הארגון
ניהול תהליך שיחה מובנה לצד יצירת חוויית מועמד נעימה ומקצועית
עבודה שוטפת מול צוותי הגיוס
דרישות:
כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים ויכולת ניהול שיחה
יכולת אבחון והערכת מועמדים בצורה מדויקת
סדר וארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם מערכות מידע
עברית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בכתב ובעל פה
ניסיון קודם בגיוס/שירות/ראיונות - יתרון
המשרה מלאה, אך גמישה גם להיקף חלקי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8633628
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה
למחלקת HR של קבוצת דנאל, דרוש/ה רכז/ת לגיוס פנים ארגון ברמת גן וזה הזמן שלך להשתלב בארגון גדול.
עבדת כבר בחברת השמה? יש לך ניסיון בגיוס ועבודה מול מנהלים ממחלקות שונות? זו הקפיצה שחיכית לה.
בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, הכשרה מקצועית על חשבון החברה, אופציה לקידום ועוד.

התפקיד כולל:
- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות של הקבוצה.
- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
- מיון וסינון קו"ח.
-ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת מקצועיות ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
- קליטה עובדים והטמעתם בחברה.

משרה מלאה, א-ה
דרישות:
- מכוונת לעולם משאבי אנוש, עם דגש על עולם הגיוס.
- מכוונת לעבודה עפ"י יעדים.
- עבודה במשרה מלאה מרמת גן ויום עבודה אחד מהבית
**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8481823
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJob space
סוג משרה: מספר סוגים
שכר: 15,000-18,000
הזדמנות להצטרף לצוות מקצועי ודינמי בבית תוכנה יוקרתי! אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם רעב להצלחה ושכר של עד 16,000!

תיאור תפקיד:
- ניהול וליווי מלא של תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מורכבות.
- איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, כלי סורסינג מתקדמים ועבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter.
- ניהול מספר רב של תהליכי גיוס במקביל בסביבת עבודה קצבית.
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים, גורמים פנים-ארגוניים וצוותי מכירות וכספים.
- השתלבות בצוות רכזי גיוס מנוסים המציע אופק התפתחות מקצועי רחב.

שכר ותנאים:
- שכר בסיס מתגמל + בונוסים על גיוסים (פוטנציאל שכר כולל: 15,000-16,000).
- תנאים סוציאליים מלאים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון.
- היקף משרה: מלאה (א-ה), שעות עבודה גמישות.
- אפשרות למודל עבודה היברידי (פעם בשבוע) לאחר תקופת הסתגלות.
- סביבת עבודה צעירה ודינאמית במשרדים מפוארים עם שאטל מרכבת האוניברסיטה.
- מיקום: קריית עתידים, תל אביב
דרישות:
- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה.
- ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter
- הבנה מעמיקה בטייטלים טכנולוגיים: DevOps, data, Cyber, פיתוח תוכנה, תקשורת ואבטחת מידע.
- יכולת עבודה בקצב גבוה, ניהול משימות מרובות ומוטיבציה גבוהה להצלחה.
- ניסיון בעבודה עם כלי AI בתהליכי גיוס - יתרון.
- ניסיון בעבודה עם מערכת "אדם" - יתרון.

שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת גוב ספייס בעמ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד.
השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך.
ניתן לסרב לשימוש עתידי כאמור במידע בשליחת תמחקו אותי או לפנות בכל שאלה או בקשה בנושא לכתובת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8577205
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
we are dedicated to revolutionizing sports production. Our AI-powered solutions automatically capture sports events and transform them into personalized content, turning key sports moments into engaging experiences for players, teams, and fans.

As part of your role, you will:

Lead full-cycle recruitment processes across multiple departments - with a strong focus on R&D and technological roles - from proactive sourcing through onboarding.
Manage global hiring processes, working with stakeholders across different regions and time zones.
Partner closely with hiring managers and senior leadership to define hiring strategies, role requirements, and evaluation criteria.
Proactively source and engage top talent using LinkedIn Recruiter, AI-driven tools, and additional creative sourcing channels.
Build and maintain strong, diverse talent pipelines aligned with current and future organizational needs.
Ensure a high-quality, structured, and professional candidate experience throughout the entire hiring journey.
Track and analyze recruitment metrics to drive data-informed decisions and continuously improve hiring effectiveness.
Contribute to optimizing recruitment processes and maintaining high standards across the organization.
Requirements:
6+ years of proven experience in full-cycle recruitment across multiple departments.
Proven experience recruiting for R&D and technological roles.
Significant experience managing global hiring processes.
Strong hands-on sourcing experience across platforms such as LinkedIn Recruiter.
Experience partnering closely with hiring managers and senior stakeholders.
High level of English (written and spoken).
Strong candidate assessment and evaluation skills.
Ability to manage multiple hiring processes simultaneously in a dynamic environment.
A process-oriented mindset with the ability to improve and optimize recruitment workflows.
A data-driven mindset with the ability to analyze recruitment metrics and translate insights into action.
Strong organizational skills, attention to detail, and ownership mindset.
Excellent communication and interpersonal skills.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8602027
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד