דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת תחום גיוס

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

רכז/ת גיוס - חברת אאוטסורסינג בתחום התוכנה במרכז הארץ
חברת אאוטסורסינג מובילה בתחום התוכנה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס end-to-end למשרות טכנולוגיות (מפתחים, QA, DevOps ועוד)
סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות, לינקדאין ומקורות נוספים
סינון ומיון קורות חיים והתאמה מדויקת לדרישות המשרה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלי לקוחות/חברות הייטק
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד קליטה
דרישות:

ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה
ניסיון בעבודה בחברת השמה/אאוטסורסינג - יתרון משמעותי
יכולת גבוהה לאבחון מועמדים והתאמה למשרות
עבודה עצמאית, סדר ויכולת ניהול עומסים
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת הנעת תהליכים
היכרות עם LinkedIn Recruiter וכלי סורסינג - יתרון


חדות ויעילות בסינון קו"ח
גישה בולדוזרית - הנעה קדימה, חתירה לתוצאות
יכולת לעבוד בקצב גבוה ולהביא תפוקות

אנחנו מגייסים מנהל.ת מרכז גיוס ב TEVA להובלת פעילות הגיוס וניהול צוות מגייסות.
זהו תפקיד מרכזי הכולל הובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון גדול, ניהול צוות מקצועי ועבודה שוטפת מול הנהלה ובעלי עניין בכירים.
התפקיד משלב ניהול צוות, עבודה Hands-on בעולם הגיוס, ניתוח נתונים והובלת תהליכי גיוס בסביבה מקצועית.

תחומי אחריות:
* ניהול והובלה מקצועית של צוות מגייסות
* ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים - מתפקידי מאסות ועד תפקידי מטה ובכירים
* עבודה שוטפת מול הנהלה ובעלי עניין בארגון
* הטמעה, בקרה ושיפור של תהליכי עבודה בגיוס
* בניית אסטרטגיות סורסינג וניהול משפכי גיוס
* ניתוח נתוני גיוס ושיפור מתמיד של ביצועי הגיוס

לארגון מוביל בתחום החינוך דרוש/ה
רכז/ת גיוס ו Onboarding
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למשרות שטח ותפעול.
ביצוע סורסינג אקטיבי לאיתור מועמדים בקהלים מגוונים (כולל הגיל השלישי).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול מלא של תהליך האונבורדינג: איסוף מסמכים ובדיקת אישורים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים לעדכון סטטוסים ואפיון צרכים.

לחברה מובילה בת"א דרוש/ה אחראי/ת גיוס שתוביל את כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה, עבור מגוון תפקידים, ותהיה הגורם המרכזי בתחום הגיוס בחברה. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וסמנכלית משאבי אנוש.

תחומי אחריות:
ניהול כלל תהליכי הגיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות עומק למועמדים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי גיוס
פרסום משרות ואיתור מועמדים באמצעים שונים
הובלת תהליכי גיוס ושיפורם באופן שוטף

ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בחברת הנדסה, תוך תמיכה בצמיחת החברה, גיוס ושימור עובדים מקצועיים, ליווי מנהלים, בניית תהליכי עבודה ארגוניים, טיפול בפרט, רווחה, הדרכות ודיני עבודה.

אחריות על גיוס ואיתור עובדים מקצועיים ותפקיד מפתח בחברה.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי הנדסה, ניהול פרויקטים, תפעול ומטה.
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים להגדרת פרופיל תפקיד מדויק.
איתור מועמדים: LinkedIn, קבוצות מקצועיות, מאגרי מועמדים וחברות השמה.
אחריות על פיתוח מנהלים, רווחה ופרט
כפיפות למנכ"ל החברה.
פעמים בשבוע עבודה מהבית.

ראש צוות גיוס מטה טאלנט סולושנס
תל אביב - קו רכבת | היברידי
תפקיד המשלב עבודה Hands-on בגיוס לצד אחריות מקצועית על צוות מגייסות.
התפקיד כולל פיתוח מקצועי וליווי ניהולי, ומהווה הזדמנות אמיתית להתפתח לתפקיד ניהולי בעולם הגיוס.

תחומי אחריות
* הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה
* עבודה Hands-on בגיוס וניהול משרות באופן עצמאי
* ליווי מקצועי ותמיכה בצוות המגייסות
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בארגון
* מעקב אחר סטטוס משרות ועמידה ביעדי גיוס
* סיוע בפתרון משרות מאתגרות והובלת פעילות איתור מועמדים
* שותפות בשיפור תהליכי העבודה בתחום הגיוס