דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת מרפאה לארגון רפואי מוביל

האם את/ה מחפש/ת אתגר ניהולי בסביבת עבודה מקצועית עם אפשרויות פיתוח וקידום? הצטרף/י אלינו!

תהיה/י אחראי/ת על ההתנהלות הכללית של המרפאה
תנהל/י את צוות העובדים
תוביל/י תהליכי צמיחה והתייעלות
תהיה/י אחראי/ת על ניהול השירות ללקוחות ועמידת המרפאה ביעדים

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אחריות כוללת על תחומי הרפואה בבית החולים והובלת תוכנית עבודה שנתית.
ניהול ישיר של מנהלי מחלקות, מנהל הרדמה וחדרי ניתוח ומנהלים רפואיים של המכונים והיחידות.
אחריות לתקינות פעילותו הרפואית של בית החולים.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת.
יישום אסטרטגיית הארגון.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת בית החולים, תוך תכנון וביצוע תכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי בבית החולים.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי
אחריות על ניהול סיכונים, בטיחות ואבטחת איכות הטיפול.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים. 
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים בתיאום ושת"פ עם הרופאים המחוזיים בקופה
קידום ושיפור הרמה המקצועית של נותני השירותים הרפואיים.
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" הרפואית בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה.
הובלה והשתתפות בוועדות המקצועיות של בית החולים.

הזדמנות להוביל מערך בריאות מקצועי ומשפיע בסביבת עבודה יוקרתית, איכותית ובעלת שליחות!
אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן, לרבות הובלת צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים, והובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.

אנו מחפשים מוביל/ה רפואי/ת בעל/ת ראייה רחבה ויכולות מדעיות גבוהות, לתפקיד הכולל הובלה מקצועית של פעילות רפואית-מדעית בישראל, עבודה מול גורמים בכירים במערכת הבריאות והשפעה על הכנסת מוצרים חדשניים לשוק.

התפקיד משלב עבודה מדעית, רגולטורית ושיווקית, לצד ממשקים מרובים בארץ ובחו"ל.

תחומי אחריות:

- הובלת הפעילות המדעית של החברה בישראל
- ייצוג החברה מול רופאים מובילי דעה, קופות חולים ושותפים עסקיים
- ניהול תהליכי הגשה לסל הבריאות
- הצגת מוצרים והטמעתם במערכת הבריאות
- ניתוח שוק, מתחרים והזדמנויות עסקיות
- השתתפות והובלת פורומים מקצועיים והרצאות
- פיתוח והעברת הדרכות מקצועיות לעובדי החברה
- ליווי והגשת חומרים קליניים מול משרד הבריאות
- עבודה שוטפת מול גורמים בינלאומיים

ניהול כללי של המרכז הרפואי - מרכז מפוצל בין 2 מבנים שעתידים להתאחד למבנה אחד.
ניהול כ"א, דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג.ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.

ארגון רפואי מוביל מחפש רכז/ת אדמיניסטרציה מסודר/ת ואחראי/ת, לתפקיד מרכזי הכולל ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים ותמיכה שוטפת בפעילות הארגון.

תיאור התפקיד:

- ניהול ותיעוד מסמכים, טפסים ודוחות אדמיניסטרטיביים
- תמיכה בתהליכי עבודה שוטפים במחלקות השונות
- טיפול בקשרי לקוחות, מטופלים וגופים חיצוניים
- תיאום פגישות, אירועים והדרכות פנימיות
- ניהול לוחות זמנים ומעקב אחר פעילויות הארגון
- ייעול תהליכים אדמיניסטרטיביים ושיפור שיטות עבודה

למרפאת מומחים מובילה בירושלים דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבי/ת לתפקיד מרכזי ודינמי הכולל ניהול שוטף של פעילות המרפאה ומתן שירות מקצועי למטופלים ולצוות הרפואי.

תחומי אחריות:

- קבלת קהל ומתן שירות פרונטלי וטלפוני למטופלים
- ניהול יומנים ותיאום תורים לרופאים
- עבודה מול מערכות רפואיות וקופות חולים
- טיפול במסמכים רפואיים וגבייה
- ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המרפאה
ממשק עבודה שוטף מול צוות רפואי וספקים

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.