אחריות כוללת לניהול, תפעול ושיפור מתקן תוך הובלת צוות של כ - 50 עובדים.
המנהל אחראי על עמידה בתוכניות הייצור, איכות המוצרים, יעילות התהליכים, בטיחות העובדים - תוך חתירה מתמדת למצוינות תפעולית, חדשנות וצמצום פחתים.
__תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שוטף של הייצור בהתאם לתוכניות העבודה וליעדי המפעל.
הובלה מקצועית וניהולית של צוות עובדים.
מדידת וניתוח מדדי ביצוע (KPI) - תפוקות, זמינות, איכות, ניצולת ופחתים.
תחקור כשלים תהליכיים, מתן ויישום פתרונות שורש לשיפור מתמיד.
הובלת פרויקטי שיפור תהליכיים והנדסיים לשיפור יעילות ותפעול.
אחריות כוללת על עמידה בסטנדרטים של בטיחות, איכות, סביבה ואקולוגיה.
שיפור מתמיד של תהליכי עבודה, נהלים וממשקי תיאום בין מחלקות.
שיתוף פעולה הדוק עם ממשקים פנים ארגוניים: איכות, אקולוגיה, בטיחות, תפ"י, לוגיסטיקה, אחזקה, מו"פ, הנדסה ופרויקטים.
אחריות על זמינות ציוד ומתקנים, ניהול תחזוקה מונעת בשיתוף עם מחלקת האחזקה.
עמידה בלו"ז ובתקציב
דרישות:
ניסיון קודם 3 שנים בניהול ייצור בתעשייה כימית תהליכית (יתרון לתעשייה כבדה מסורתית).
ניסיון מוכח בניהול צוותים (מעל 30 עובדים) ובניהול מהנדסים.
ניסיון בעבודה בשטח ייצור - HANDS ON.
ניסיון וידע בכתיבת מסמכים מבוקרים.
ידע וניסיון במערכות בקרה, מערכות שינוע מוצקים.
היכרות עם קווי אריזה - יתרון.
ניסיון מוכח בשיפור תהליכים תעשייתיים, הפחתת פחתים וניתוח מדדים תפעוליים.
יכולת הובלה, ניהול והנעת עובדים בסביבה דינאמית.
אוריינטציה תפעוליתהנדסית גבוהה וראייה מערכתית.
שליטה מלאה ביישומי Office ובמערכות ERP.
זמינות מלאה (כולל בשעות לא שגרתיות).
תואר אקדמי רלוונטי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.