דרושים » רכש ולוגיסטיקה » מנהל /ת חטיבת השירות והתפעול בארגון ענק - אזור המרכז 9998

דרישות:
ניסיון ניהולי קודם בתפקיד דומה - חובה.
ניסיון מוכח בחברות שרות טכני/קבלניות/מערכות אלקטרומכניות.
היכרות עם תחום ציוד, גילוי וכיבוי אש - יתרון משמעותי.
ניסיון בהובלת שינוי ושיפור תהליכי עבודה ושליטה מלאה במדדים - חובה.
היכרות עם מערכת Priority- יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ביישומי Office - חובה.
תכונות אישיות:
יחסי אנוש טובים ויכולת ניהול אסרטיבית לצד ניהול ביצועים.
אחריות אישית גבוהה, דוגמא אישית ומחויבות לעבודה מאומצת.
ראייה מערכתית לצד ירידה לפרטים, סדר וארגון.
יוזמה, עצמאות ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
יציבות תעסוקתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר ראשון רלוונטי (תעו"נ/לוגיסטיקה וכד)- חובה.
2. ניסיון מוצלח של 5 שנים בתפקיד דומה בחברה קמעונאית בסדר גודל בינוני- חובה (יתרון משמעותי  לניסיון בחברת אופנה מסחרית)
3. ניסיון בניהול מחסנים ומלאי בהיקפים גדולים, תוך ניסיון בשימוש באמצעות מערכת  WMS- חובה.
4. שליטה מלאה באקסל- חובה.
5. יחסי אנוש מצוינים, כישורי מנהיגות והובלת צוותים,  כישורים אנליטיים גבוהים,  יכולת עבודה בצוות לצד משימתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ- חובה.
6. משרה מלאה באזור ראש העין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר ראשון רלוונטי (תעו"נ/מנע"ס וכד)- חובה.
2. 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי תפעולי בכיר בחברה מסחרית- חובה (יתרון לניסיון בחברה בעולם מוצרי צריכה).
3. ניסיון מוכח בניהול מנהלים ובניהול רכש, יבוא ומלאי- חובה.
4. הבנה מעמיקה בשרשרת אספקה, תהליכים ארגוניים ומערכות מידע- חובה.
5. היכרות עם מערכת הפריוריטי- יתרון  משמעותי.
6. משרה מלאה באזור מודיעין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בניהול בחברה תעשייתית-חובה
ניסיון בניהול מערך תפעול מורכב ממחלקות שונות - לפחות 5 שנים
ניסיון בניהול עובדים ומנהלים - חובה. ניסיון כחבר הנהלה - יתרון משמעותי
השכלה: תואר הנדסת כימייה/ הנדסת מכונות/ הנדסה תעו"נ, תואר שני בניהול - יתרון משמעותי
ניסיון מהתעשייה איכות הסביבה ולוגיסטיקה - יתרון משמעותי
ניסיון בהובלה וניהול של תהליכים
הבנה טכנית
ראייה מערכתית
מנהיג!! יכולת להוביל ולהניע מנהלים ועובדים
יכולת ארגון, ניהול וקידום פרויקטים
יכולת עבודה תחת לחץ ונכונות לעבודה מאומצת
תקשורתי/ת ובעל/ת יחסי אנוש מצוינים
יכולת הכנת דו"חות וניתוחם (אנליטי)
יכולת למידה, סדר וארגון
הבנה ויכולת ניתוח של דוחות כספיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בניהול מחלקת פנסיה, גמל, השתלמות וחיסכון ארוך טווח   לפחות 5 שנים בסוכנות / חברת ביטוח, חובה.
- תואר ראשון בביטוח / במנע"ס כלכלה יתרון
- רישיון סוכן פנסיוני חובה
- ראיה מערכתית, יוזמה ויכולת הובלה והנעה צוותים ליעדים
ניסיון בתהליכי שינוי ממוכנים.
תקשורת בינאישית מצוינת.
היכרות עם מערכת עתיד/ שדר- יתרון משמעותי
היכרות עם הפורטלים השונים של חברות הביטוח- יתרון משמעותי.
אוריינטציה טכנולוגית חובה
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
- הפקת דוחות ניתוח ובקרה
משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון רב במערכי שירות וחוויית לקוח ברמת מצוינות
5+ שנות ניסיון בניהול תפעול / פרויקטים מורכבים
ניסיון בניהול אחזקה -חובה
ניסיון בניהול והובלת צוותים
היכרות עם מערכות פיקוד ובקרה-יתרון
תואר ראשון -חובה
ניסיון והיכרות עם צילרים,מערכות אחזקה -חובה
יכולת ניהול גבוהה, סדר, אחריות וראייה מערכתית
נכונות לעבודה מאתגרת בסביבה דינמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר ראשון או שני בהנדסה, לוגיסטיקה או תחום אחר הרלוונטי לתפקיד.
* תואר ממוסד מוכר או בעל/ת אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
2.1 בתפקיד בכיר ברמת מנהל/ת אגף ומעלה, בתחום התפעול/אחזקה/תשתיות, בארגון בהיקף פעילות שנתי של 80 מלש"ח בממוצע.
2.2 ניהול ישיר של יחידה המונה לפחות 20 עובדים, ובכללם מנהלי ביניים.
3. ניסיון מצטבר של שנתיים בניהול תקציב בהיקף שנתי של 20 מלש"ח בממוצע.
4. שליטה מלאה בשפה העברית, אנגלית ברמה טובה מאד כולל יכולת לתקשר בכתב ובע"פ.

דרישות נוספות המהוות יתרון:
1. ניסיון בהכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ורב שנתיות.
2. ניסיון בניהול מו"מ ויכולת ייצוג בפני מוסדות וגורמים חיצוניים.
3. ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות.
4. יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות,חדשנות,יוזמה ומעוף.
5. יכולת לטפל במספר נושאים במקביל ועמידה בתנאי לחץ.
6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ובקרת מבנה, מערכות קריאות שירות ואחזקה, מערכות ביטחון ובטיחות ממוחשבות, מערכות כספיות/רכש בארגון ציבורי.
7. היכרות עם דיני מכרזים.
8. יחסי אנוש מעולים, בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את דרישות התפקיד.
9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

פרטים נוספים:
השכר ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור הסמנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 29/3/2026 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"**

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה רלוונטית.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול תפעול ושירות- חובה.
ניסיון בניהול עובדים וספקים- חובה.
ניסיון בעבודה עם שוכרים- יהווה יתרון.
ניסיון בניהול תקציבים ובקרה- חובה.
תודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.