דרושים » משאבי אנוש » בעל /ת ניסיון בגיוס וניהול? בואו לנהל את הסניף שלנו ברמת גן כולל רכב צמוד!!

לחברה מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס להובלת תחום הגיוס והניוד הפנימי בארגון.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - החל מפתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד, איתור מקורות גיוס ופרסום משרות, ועד ביצוע ראיונות וליווי המועמדים עד לקליטה.

בנוסף, התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים, הובלת תהליכי מיתוג מעסיק, ניתוח נתוני גיוס ותחלופה, ניוד פנימי בארגון ותמיכה בתהליכי HR שונים.

מדובר בתפקיד מגוון המשלב עבודה אסטרטגית לצד Hands On בגיוס בפועל, בעיקר למשרות מטה אך גם לתפקידי שטח ושירות בעת הצורך.

לתפקיד מאתגר ודינמי בחברת השמה וותיקה דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות שטח לניהול הקשר עם לקוחות עסקיים, הרחבת הפעילות והובלה להצלחות משותפות.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תיקי לקוחות עסקיים קיימים - ליווי מקצה לקצה
איתור וגיוס לקוחות חדשים והרחבת התיק העסקי
אחריות על שימור לקוחות ושיפור תנאי ההתקשרות
הובלת תהליכים מכירתיים ועמידה ביעדי החברה

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

חברת סיעוד בפריסה ארצית עם אופי משפחתי ואנחנו מחפשים אותך לניהול והובלת צוות הסניף.
אחריות על מתן שירות איכותי, יעיל ומקצועי לאוכלוסית הקשישים ובני משפחותיהם/ משפחות רווחה/ משפחות משרד הבטחון.
עבודת שטח ומשרד
אחריות על הצלחת הסניף ועמידה ביעדי הסניף.
אחריות ניהולית:
* גיוס, קליטה והכשרה של צוות הסניף (עובדים מקצועיים ורכזים/ות)
* עבודה עם דוחות בקרה
* פיתוח עסקי באזור הרלוונטי לסניף והרחבת מאגר הלקוחות.
* הנעת עובדי הסניף להצלחות

לארגון מוביל בתחום החינוך דרוש/ה
רכז/ת גיוס ו Onboarding
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למשרות שטח ותפעול.
ביצוע סורסינג אקטיבי לאיתור מועמדים בקהלים מגוונים (כולל הגיל השלישי).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול מלא של תהליך האונבורדינג: איסוף מסמכים ובדיקת אישורים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים לעדכון סטטוסים ואפיון צרכים.

לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.

ניהול תהליכי הגיוס בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת
ניהול ישיר של צוות המחלקה - רכזות הגיוס- כולל: שגרות ניהול וישיבות צוות
אחריות לכשירות מקצועית ולמיצוי פיתוח הפוטנציאל התפקודי של צוות הרכזות
ניהול ממשקים : עם גורמי מש"א וגורמים נוספים - פנים וחוץ ארגוניים
ביצוע תהליכי בקרה על פעילות מרכז הגיוס, בקרת פתיחת משרות חדשות ועדכון קיימות, כולל שיפור וייעול תהליכים
אחריות לבדיקת מדדים לאפקטיביות הגיוס: הגדרת קריטריונים ועמידה ביעדים
הפקת דו"חות סטאטוס תקופתיים למנהלת מש"א
פיתוח ותפעול ערוצי גיוס: אפיון צרכים, ייזום והגדרת שיטות ומתודות לבקרה על עמידה בתפיסת הגיוס
חברה בוועדות ובמרכזי הערכה
מהווה משאב ידע מקצועי - מתן הדרכה וחניכה בתחום מיון וגיוס
ראיון, ליווי ותמיכה בתהליכי גיוס למשרות בכירות
הובלה ו/או שותפות בפרויקטים בתחום הגיוס, על פי צורך