לחברת פיננסית בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס
למשרה מלאה

במסגרת התפקיד
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים
* עבודה מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי
* סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות)
* ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים ובכירים, עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי, ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות), ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים ועוד.
העבודה בימים א-ה, 9 שעות עבודה ביום, ללא שישי!
יומיים עבודה מהבית לאחר חפיפה.
שכר: 15K + קליטה כעובד/ת חברה מהיום ה-1 עם שלל תנאים סוציאליים כגון:
סיבוס לצבירה במשכורת, קרן השתלמות, מתנות בחגים ואירועים אישיים, טיולים בארץ ובחו"ל, בונוס שנתי עד 2 משכורות, העלאות שנתיות, ביטוח בריאות אחרי חצי שנה ועוד!
אפיקי קידום ופיתוח רבים!
שלח/י קו"ח והצטרפ/י לחברה מובילה עם תנאי רווחה מעולים!!

* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
* עבודה מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
* סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות)
* ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

לחברה מובילה בתחומה בממוקמת בראשון לציון דרוש/ה Talent acquisition partner.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
משרה מלאה, ימים א'-ה', 9 שעות ביום.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

אם אנשים מרתקים אותך, תהליכים עושים לך סדר ויש לך אהבה לחיבורים ולהשפעה על תרבות ארגונית - זה כנראה התפקיד בשבילך.
אנחנו מחפשים את האחד או האחת להובלת תהליכי גיוס ומשאבי אנוש מקצה לקצה, עבודה בצמידות למנהלים ושותפות אמיתית בבניית ההון האנושי של החברה.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס (70%) ומשאבי אנוש (30%) E2E למגוון תפקידים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים וחוויית מועמד איכותית
קליטה וליווי עד השתלבות מלאה

*המשרה ממוקמת בפארק המדע רחובות*
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד לחצי שנה
מה כולל התפקיד?
גיוס ומשאבי אנוש:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה,
פרסום משרות וסינון קורות חיים באתרי הדרושים ורשתות חברתיות - גיוס מאסות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים מתחילת התהליך ועד סופו
עבודה בצמוד למנהלי הפרויקטים
אדמיניסטרציית גיוס ומש"א:
טיפול בטפסי 101
טיפול בפנסיות וקרנות השתלמות של עובדים חדשים
הוצאת דוחות חודשיים בכל הקשור לגיוס ומשאבי אנוש

עבודה בצמוד וכפוף למנהל הסניף

תנאי המשרה:
יום בשבוע עבודה מהבית
משרה מלאה - ימים א-ה | 08:00-16:00
שכר גלובלי

הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון פיננסי מוביל בתפקיד רכז/ת גיוס. אם אתם מחפשים דריסת רגל משמעותית בעולם הבנקאות, תנאים של עובד בנק ואיזון מושלם בין עבודה לבית - המקום שלכם איתנו!

למה כדאי לכם להצטרף אלינו?
תנאי עובד בנק: יציבות תעסוקתית, תנאים סוציאליים מעולים וסביבת עבודה מקצועית ואיכותית.

איזון בית-עבודה: משרה מלאה בשעות שקשה למצוא בשוק: 08:00-16:00 בלבד!

שכר מתגמל: שכר הולם ומתגמל (עד 12,000, בהתאם לניסיון).

ניסיון מקצועי: ניהול תהליכי גיוס רחבים (גיוסי מאסות) בארגון גדול ומוביל.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: איתור מועמדים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים.

כתיבת חוות דעת מקצועיות, ביצוע שיחות ממליצים, שיחות שכר וקליטה.

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בסניפי הבנק ברחבי הארץ.

עבודה דינמית ותפעול מספר רב של משרות במקביל (גיוסי טלרים ובנקאים).