דרושים » משאבי אנוש » קפסולה מגייסת מנהל /ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית מובילה באזור השרון

אחריות כוללת על ניהול מערך משאבי האנוש של יחידה עסקית גדולה, מקצה לקצה, כשותף/ה עסקית מלאה להנהלת היחידה. הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בהתאם ליעדי היחידה והקבוצה, ניהול תהליכי ליבה, הובלת שינוי, פיתוח מנהלים וחיזוק תרבות ארגונית תומכת ביצועים.
כפיפות לסמנכל משאנ
שותפה בכירה להנהלת היחידה העסקית בגיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית וארגונית,בניית תוכנית עבודה
ייעוץ שוטף למנהלים בדרגי ניהול שונים (כולל הנהלה בכירה)
ניהול מערך משאבי אנוש מקצה לקצה
אחריות מלאה על: גיוס וקליטה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה, שכר ויחסי עבודה
ניהול מחזור חיי העובד במלואו, תוך התאמה לצרכי היחידה והקבוצה
הובלת תהליכי שינוי, צמיחה, התייעלות וארגון מחדש
ניהול צוות רכזות -פיתוח הצוות, חלוקת אחריות, בקרה.
אחריות על יחסי עבודה ורגולציה
חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, מחוברות ומנהיגות
הובלת סקרי עובדים, תהליכי שיפור
פיתוח והטמעת תהליכי חוויית עובד
בניית מדדי HR

לחברה גדולה באזור השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים

תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר.
אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של כפר הנוער.
בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער.
ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט.
אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים,מו"מ עם קבלנים וכו'
פיקוח על אחזקה תקינה בכפר הנוער.

רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהל /ת הדרכה מרחבי לחל"ד
     משרה מלאה ירושלים

* ניהול ישיר אישי ומקצועי של המדריכים בפעילות.
* לווי ואימון הצוות הניהולי במוקד - בביצוע בקרות, במיומנויות העברת משוב אפקטיבי ועוד
* תיקוף חומרי ההדרכה בקורס ההכשרה והתאמתם בזמן אמת לשינויים בתהליכים ובהנחיות העבודה.
* ליווי ותמיכה בנציגים חדשים בתהליך הכניסה לתפקיד משלב סיום קורס ההכשרה ועד למענה עצמאי בקו
* עבודה רציפה ועצמאית מול ממשקי העבודה בתחום הדרכה של הלקוח העיסקי ושל תקשוב.
* פיתוח מבחני ידע קיומם והעברת דוחות מסכמים, ויישום פעולות מתקנות לצמצום פערי הידע

יש לכם תשוקה לגיוס ורוח יזמית? חברתנו מזמינה אתכם להצטרף כרכזי/ות גיוס פרילנסרים עם אפשרות לעבודה מכל מקום בעולם. אצלנו, אתם הקברניטים של מסלול ההצלחה שלכם!

מה תעשו אצלנו?

- תהיו בלב הפעילות: איתור וגיוס מועמדים למשרות מרתקות בפרויקטים מגוונים
-תובילו את המועמדים שלנו להצלחה: ליווי אישי ומקצועי מהפרסום ועד לחתימה
- תציגו את המשרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים בדרך היצירתית שלכם
-תזכו בעמלות גבוהות על ההישגים שלכם!

למה להצטרף אלינו?

- חופש מוחלט לעבוד מכל פינה בעולם.
- תמיכה מקצועית בכל שלב בדרך שלכם להצלחה.
- הזדמנות לעבור מסע אישי ומשמעותי בתחום הגיוס.


משרה זו פתוחה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.