ארגון וביצוע השכר לעובדי וגמלאי העירייה בהתאם למדיניות הארגון
בדיקה, פיקוח ובקרה על תקינות תלוש השכר ומרכיבי השכר
הכנת הדמיות שכר בהתאם לצורך
ניהול רישום ובקרה על תשלומי הטבות סוציאליות לרבות הפרשות לפיצויים, חופשה ומחלה
הנפקת תלושי שכר חודשיים, הנפקת טפסי 106 ו-126 שנתיים
ביצוע תשלומי שכר ופנסיה בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על העירייה
סיוע בהכנת דיווחים שונים לאוצר, למשרד הפנים, רשות המיסים, ביטוח לאומי ואחרים
ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה
פיקוח על עבודתם השוטפת של עובדי המחלקה
מתן מענה טלפוני/פרונטלי לעובדי העירייה בהקשר לשכרם
השתתפות בישיבות צוות/אגף
טיפול בכל נושא אחר רלוונטי לתחום בהתאם להנחיית מנהל האגף
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012
הכשרה
סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל
(מועמדים בעלי תעודת רו"ח בתוקף, אינם נדרשים בקורס חשבי שכר כאמור לעיל)
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום חשבות שכר
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום חשבות שכר
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום חשבות שכר
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 02/03/2026.
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.