לחטיבת משאבי אנוש של ארגון רפואי מוביל דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר!
התפקיד כולל אחריות על מחלקת השכר ויישום מדיניות השכר תוך תכנון וניהול תקציב השכר, תשלום השכר לכל סוגי העובדים השכירים, בהתאם לשיטות ההתקשרות, הסכמים קיבוציים ודיני עבודה.
**המשרדים יושבים כרגע בתל אביב, עתידים לעבור סביבות מאי / יוני לראשון לציון**
איך יראה יום העבודה שלך?:)
אחריות להכנת תקציב השכר השנתי
ניהול צוות עובדים בהקשרי השכר והנוכחות
תשלום שכר לעובדים
קליטת קבצים למערכת השכר
ניתוח, יישום והפעלת הסכמי העסקה שונים והסכמים קיבוציים
טיפול בתשלומי גמר חשבון
טיפול בטופסי 106, 126, 102 - בדיקות ובקרות
טיפול בנושאי הלוואות, תאונות עבודה, חל"ד / חל"ת
איפיון ובניית דוחות בקרה לצורך ייעול תהליכים והצפת פערים
מתן מענה ופתרונות מקצועיים בתחום השכר למנהלים ולעובדים בארגון
קשרי גומלים עם הרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות
טיפול בהצטרפות לקרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וקרנות השתלמות
קשר עם עובדים בעלי חוב
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה ממוסד מוכר בתוקף - חובה
תואר ראשון - חובה (תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מינהל עסקים - יתרון)
תואר שני - יתרון
ניסיון של 5 שנים לפחות בתחומי השכר והתגמול
עבודה של 4 שנים לפחות בארגון גדול
ניסיון בניהול צוות עובדים
ניסיון בתשלומי שכר על פי שיטות העסקה שונות
הובלת תהליכי שינוי והטמעה של תהליכים, מערכות, שיטות תשלום חדשות
ניסיון בטיפול ובהפעלת הסכמים קיבוציים והסכמים אישיים
ניסיון עבודה בארגון בריאות - יתרון משמעותי
ניסיון והיכרות עם מערכת חילן - יתרון משמעותי
שליטה מלאה בתוכנת excel
תקשורת בינאישית מצוינת, יכולת ניהול ועבודה בצוות
ידע משפטי בדיני עבודה, דיני ביטוח לאומי, פקודת מס הכנסה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.