דרושים » משאבי אנוש » למלונות בראון בירושלים דרוש /ה מנהל / ת משאבי אנוש

לרשת מלונות דרוש/ ה מנהל / ת משאבי אנוש.
ניהול ופיתוח תהליכי משאבי אנוש. עבודה מאתגרת ומעניינת.

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
-ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם המלונאות, עם עשייה יומיומית, עבודה עם אנשים וסביבה יוקרתית ודינמית - מקומך איתנו!
סביבת עבודה יוקרתית ונעימה, תפקיד עם השפעה ולמידה מקצועית, אפשרויות קידום והתפתחות בתחום משאבי אנוש
תנאים טובים למתאימים/ות

ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה של עובדים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים
טיפול בנוכחות, דוחות, ומעקב אחר נתוני כוח אדם
תיאום ראיונות עבודה וליווי תהליכי גיוס
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש
עבודה מול חברות כא וגורמים חיצוניים
אחריות על אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש

לצוות משאבי אנוש בארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת הדרכה לתפקיד ריכוזי-אדמיניסטרטיבי, המהווה נקודת כניסה מעולה לעולם משאבי האנוש. המשרה מאפשרת דריסת רגל משמעותית, צבירת ניסיון והתפתחות מקצועית בתחום ההדרכה והמשאבי אנוש.

תחומי אחריות:

- תיאום וליווי תהליכי הדרכה לצוותי הארגון
- ניהול לוחות זמנים והזמנות להשתלמויות וסדנאות
- טיפול במערכות רישום משתתפים ובקרה על נוכחות
- הכנת מסמכים ודוחות אדמיניסטרטיביים בתחום ההדרכה
- עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וצוותי הדרכה
- תמיכה בפיתוח תכניות הדרכה והתאמתן לצורכי הארגון

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - מלון באזור ירושלים

ניהול מחזור חיי עובד - קליטות, חוזים, טפסים ותיקי עובד
טיפול בתהליכי סיום העסקה וגמר חשבון בתיאום הגורמים הרלוונטיים
תחזוקה שוטפת של נתוני עובדים במערכות
ליווי עובדים ומנהלים בנושאי פרט ודיני עבודה
יישום מדיניות משאבי אנוש ועמידה בדרישות החוק
הובלת תחום הרווחה וחוויית עובד
ריכוז תחום ההדרכות והמעקב אחר הכשרות
הפקת דוחות, בקרה ושיפור תהליכיםשכר ונוכחות
תמיכה בתהליך הכנת השכר החודשי בשיתוף חשבת השכר
ריכוז והעברת נתונים מדויקים לשכר
הזנת שינויים: קליטות, סיומים, עדכוני שכר והיעדרויות
אחריות על מערכת נוכחות - בקרה, תיקונים ומעקב
טיפול בפניות עובדים בנושאי שכר בסיסיים
ביצוע בקרות והתאמות בין נתוני HR לנתוני השכר

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בתחילת הדרך, לתפקיד המאפשר דריסת רגל משמעותית בעולם משאבי האנוש. מדובר בהזדמנות ללמוד, לצבור ניסיון ולהתפתח בתחום HR תוך עבודה בצוות מקצועי ותומך.

תחומי אחריות:

- תמיכה בתהליכי HR שוטפים: ניהול תיקי עובדים, עדכון מסמכים ומעקב אחר נהלים
- הכנה וריכוז של מסמכים ודוחות אדמיניסטרטיביים
- ליווי תהליכי קליטה והדרכה לעובדים חדשים
- עבודה מול ממשקים פנימיים והנהלה
- תמיכה בפעילויות HR שונות, כולל גיוס, הדרכה והטמעת תהליכים

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון מוביל באזור ים המלח, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- ניהול כל תחום משאבי האנוש בארגון, תוך דגש על צורך בייעוץ, תמיכה וגיוס עובדים.
- פיתוח ושימור עובדים קיימים.
- פיתוח ויישום של מדיניות ותהליכים בנוגע לארגון העבודה.
- משרה מלאה.