דרושים » שירות לקוחות » סמנכ"ל /ית וראש חטיבת לוגיסטיקה ותשתיות

התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל החברה וכולל אחריות לניהול המערך הלוגיסטי בחברה, הכולל 2 אתרים לוגיסטיים גדולים, מערכי תובלה והפצה גדולים, כמרכז רווח והפסד, תוך ניהול תקציבים ותוך חתירה לרווחיות מקסימלית של הפעילות. בתוך כך, התפקיד כולל אחריות לניהול פעילות תפעולית שוטפת, תוך הטמעת שיטות עבודה ותהליכי שיפור ותוך הקפדה על הביצועים ועמידה במדדים התפעוליים (KPI), בניית תכניות שנתיות, ניהול קשרים עסקיים עם לקוחות החברה, תוך הגדלת שביעות רצונם ונפח פעילותם, ניהול מלאי ובטיחות וכד.

התפקיד כולל אחריות לניהול ישיר של מנהלי ביניים ולניהול עקיף של מאות רבות של עובדים, תוך הטמעת סביבת עבודה נעימה, החותרת למקצוענות ולמצוינות תפעולית.

מיקום המשרה: אזור אריאל.

התפקיד הינו בכיר וכולל אחריות לניהול ופיתוח מערך התפעול בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכים ארגוניים, שיפור שיטות עבודה ויעול הממשקים בין הגורמים הפנים ארגוניים. בתוך כך, התפקיד כולל ניהול מערך הרכש והיבוא, ניהול מערכות המידע, תוך הטמעת פתרונות התומכים בצמיחת החברה, ניהול הרגולציה, התקינה והעמידה בדרישות החוק, ניהול פרויקטים תפעוליים חוצי ארגון וכד.

התפקיד כולל קיום ממשקים עם כלל גורמי החברה, יצרנים, ספקים וגורמי חוץ.

מיקום המשרה: אזור מודיעין.

קצת על החברה
חברה ותיקה ומובילה בישראל בתחום ניהול וביצוע הסדרי תנועה ותשתיות תחבורה, עם פעילות בפריסה ארצית מול רשויות מקומיות, גופי תחבורה ולקוחות מוסדיים.

מה תעשה/י בתפקיד
הובלת כלל תחומי הפעילות של החברה - תפעול שוטף, כספים, פיתוח עסקי, משאבי אנוש ושירות
ניהול ופיקוח על פרויקטים בפריסה ארצית מול רשויות, משטרה, גופי תחבורה ולקוחות מוסדיים
בניית תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציב החברה ואחריות על שורת הרווח וההפסד
פיתוח שיתופי פעולה עסקיים חדשים והגשת מענה למכרזים
עיצוב מבנה ארגוני יעיל והובלת מנהלים ועובדים להשגת יעדים
שיפור תהליכי עבודה, ביצועים וסטנדרטים מקצועיים באופן שוטף

פונקציה ביצועית ומרכזית במפעל, האחראית על הסנכרון המלא בין מחלקות הייצור, הרכש, המחסן והלוגיסטיקה. התפקיד דורש ראייה אינטגרטיבית לקבלת החלטות שוטפות בזמן אמת, במטרה להבטיח זרימה חלקה של חומרים ותהליכים, עמידה בלוחות זמנים, והשגת יעדי התפעול והרווחיות של החברה.
1. ניהול ובקרת הייצור:
2. ניהול מערך הרכש והלוגיסטיקה:
3. ניהול עובדים וממשקים:
ניהול ישיר של ראשי מחלקות/צוותים (ייצור, מחסן, רכש).
חניכה, הנעה ופיתוח המנהלים
משרה מלאה
תנאי שכר מעולים + רכב

ניהול כולל של מחלקת דיילי האוויר, לרבות ניהול מנהלים צוותים והובלת צוותים גדולים בפריסה מבצעית רחבה.
אחריות על גיבוש, יישום ובקרה של מדיניות מקצועית בתחומי בטיחות, שירות ותפעול בטיסה.
אחריות רוחבית על מערך כשירויות, הסמכות, ריענונים וניהול מקצועי של הדיילים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני במחלקה: הדרכה, חניכה, סטנדרטיזציה ושיפור מתמיד.
פיקוח ובקרה על עמידה בדרישות רגולטוריות ונהלי החברה.
קבלת החלטות ניהוליות בנושאי כוח אדם: הערכות ביצועים, משמעת, קידום וסיום העסקה.
ניהול ממשקים אסטרטגיים עם גורמי מטה: משאבי אנוש, בטיחות, הדרכה, תפעול, משפטי ומערכות מידע.
ייצוג התחום מול הנהלת החברה, רגולטורים וספקים חיצוניים.
ביצוע ביקורות קו והערכות בטיסה לצורך בקרה ושיפור איכות.

תפקיד מאתגר הכולל ניהול והובלה אסטרטגית של סוכנות ביטוח המתמחה בפיננסיים.
ניהול יחידת רווח והפסד, אחריות מלאה ורוחבית על הובלת הצמיחה העסקית,
עמידה ביעדי גיוס נכסים, וניהול צוות יועצים ומשווקים כולל גיוס, הכשרה והנעת הצוות להישגים.
אחריות על פיתוח פתרונות חיסכון מקיפים ללקוחות פרטיים ועסקיים, תוך התמקדות במוצרים: קרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות ואלטרנטיב.
הובלת תהליכי מכירה מורכבים, ניהול רוחבי, פיתוח ערוצי שיווק וגיוס לקוחות חדשים (B2B ו-B2C).

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה
סמנכל/ית תפעול

תפקיד בכיר הכולל אחריות כוללת על מערכי התפעול, הייצור והלוגיסטיקה של החברה, בסביבה רבאתרית.
התפקיד בכפיפות למנכל וחברות בהנהלה הבכירה.
עבודה במטה במרכז הארץ

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של מערכי התפעול והאתרים, כולל ניהול ישיר של כ100 עובדים ומנהלים
אחריות על תהליכי תפעול מקצה לקצה: קליטת חומרים, ייצור, לוגיסטיקה, רכש ובטיחות.
תכנון, בקרה וסטנדרטיזציה של תהליכי עבודה, ניהול מלאי ואיכות.
ניהול תקציב ויחידות רווח, בקרה תקציבית ומדדי ביצוע.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, התייעלות תפעולית וחיסכון בעלויות.
ניהול ספקים, קבלנים ופרויקטים תפעוליים והנדסיים.
אחריות לבטיחות, בריאות עובדים ועמידה בדרישות רגולציה ותקנים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, לרבות רשויות ורגולטורים.

מנהל /ת העסקים עומד/ת בראש המגזר העסקי של הקיבוץ, מופקד/ת על ההתנהלות השוטפת של עסקי הקיבוץ ועל התווית המדיניות לטווח הארוך. הבחירה לתפקיד תעשה על ידי האסיפה בקלפי.

התווית מדיניות המגזר העסקי לטווח הארוך, חתירה לצמיחה ולשיפור כלכלי תוך
הגדלת התשואה להון, למען הבעלים, קיבוץ וחברים.
ניהול כספי האגודה
הפעלת עסקי הקיבוץ בדרך אשר תביא לחברים רווחה כלכלית לטווח ארוך
עמידה בראש ההנהלה הכלכלית, הפעלתה וקביעת דרכי עבודה, כולל דיווח ופיקוח
ניהול ענף התשתיות או התפעול, תכנון משק האנרגיה ואחריות לכל נושא התשתיות בקיבוץ
שמירה קפדנית על התנהלות המגזר העסקי על פי התקנונים, ההסדרים והנהלים התקפים בקיבוץ, לרבות מעקב אחרי ביצוע החלטות בוועדות ובגופים הפועלים במגזר העסקי
אחריות על תקציב המגזר העסקי, על תזרים מזומנים השוטף, על השגת מקורות מימון ככול וידרשו
אחריות ישירה על פעילות המגזר העסקי כולל מול גורמים סטטוטוריים, רמ"י, רשויות המס, ועדות התכנון והבניה, משרדי הממשלה
ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ

לפארק עסקים גדול במרכז אנחנו מגייסות סמנכ"ל תפעול.
התפקיד בכיר וכולל אחריות תפעולית וניהולית על כל המתחם והחניונים שלו.
אחריות על כל הנעשה במתחם, מתן שירות לדיירי הבניינים ובעלי הנכסים.
ניהול כל מערכי התפעול של המתחם הכולל:
אחזקה, אבטחה, קשרי לקוחות, ספקים, קבלני שירות, חניונים והפעלתם.
עבודה מול רשויות, וגורמים חיצוניים כמו כיבוש אש וכו'.
ניהול תקציב שנתי מורכב.
ניהול ואחריות על ספקים ונותני שירות.
התקשרות ומתן שירות לדיירי המתחם ובעלי הנכסים.
ניהול ארועי שבר ואירועי חרום.
טיפול משלב קליטת דייר, התקשרות חוזית, תשלומים וגבייה.
העברת דיווחים שוטפים למנהלי החברה.