דרוש.ה מנכ"ל.ית
תיאור התפקיד:
הקמה וניהול של גוף חדשני, כולל גיבוש תשתיות, בניית נהלים, הקמת צוותים והובלת אסטרטגיה.
ניהול כולל של תהליכי השמה, לוגיסטיקה ופתרונות מגורים לעובדים זרים.
עבודה רציפה מול רשות האוכלוסין וההגירה, משרד הכלכלה, קונסוליות ושגרירויות.
קידום שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים ועסקיים, בנוסף להפעלת מסלול "זהב פלוס".
פיתוח עסקי, שיווק ומכירות B2B ללקוחות מוסדיים ועסקיים בשוק המקומי.
ניהול מו"מ עם ספקים במדינות המקור, סגירת עסקאות וניהול הקשרים הבינלאומיים.
קביעת מדיניות שירות, תמחור, עדכון נהלים ועמידה בסטנדרטים רגולטוריים.
מעקב אחר רווחיות ומדדי ביצוע לפי מסלולים (בהתאם לקובץ התחזית).
אפיון דרישות למערכות מידע (CRM, ERP), הטמעת תהליכים אוטומטיים וחדשניים, שימוש בכלי בינה מלאכותית וסוכנים חכמים.
מיקום המשרה: תל אביב.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר, כולל ניהול יחידה עצמאית, מערך או פרויקט רחב היקף.
ניסיון בעבודה רב-מערכתית מול גופים ציבוריים, רגולטוריים ועסקיים.
הבנה עמוקה בתהליכים רגולטוריים, ויכולת להוביל תהליכים במסגרת מגבלות חוקיות.
ניסיון משמעותי במכירות B2B- יתרון לשילוב עם שיווק או פיתוח עסקי.
רגישות ואנושיות.
עצמאות, יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת קבלת מרות (בשל ניהול מול שלושה דירקטורים דומיננטיים).
יתרון לבוגרי מנהל עסקים, משפטים, חשבונאות או בעלי ניסיון מוכח בניהול חברות.
יתרון לאוריינטציה טכנולוגית, יכולת לאפיין ולהטמיע מערכות מידע, לבנות תהליכים דיגיטליים ואוטומטיים ולשלב פתרונות מבוססי בינה מלאכותית.
יתרון לידע בסיסי פלוס בחוזים ובדוחות כספיים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (קריאה/כתיבה/דיבור)- חובה.
יתרון לשפות זרות נוספות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.