דרושים » משאבי אנוש » מתאם /ת גיוס למטה תנובה בפתח תקווה

להיות אחראי/ת משמרת במרכז הגיוס של תנובה זה להיות דמות מרכזית בניהול תהליכי העבודה בצוות, לוודא עמידה ביעדים, לנהל איכות ובקרה, ולדאוג שכל היום יתקתק כמו שצריך.
זה תפקיד משמעותי, שמשלב יכולות ניהול, הובלת משימות, עבודה מול נתונים - וגם מקצועיות עמוקה בעולם הגיוס.

התפקיד כולל:
ניהול משמרת שוטף: הובלת המשימות היומיות של צוות הגיוס, חלוקת עבודה, אחריות על עמידה ביעדים ובמדדים.
עבודה עם דוחות, נתונים ובקרות: ניתוח נתונים יומיים, מעקב אחר ביצועים, זיהוי פערים ומתן פתרונות בזמן אמת.
ליווי והנחיית הצוות במהלך המשמרת, טיפול בשאלות מקצועיות ותפעוליות.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע שיחות טלפון למועמדים וכתיבת חוות דעת - כחלק מהבנה מלאה של העשייה בצוות.
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים: רכזי גיוס, מנהלי תחומים, חברות השמה, גורמי תפעול ועוד.
תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית בתהליכי הגיוס במחלקה.
העבודה מתבצעת במטה החברה בפתח תקווה.
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע

במסגרת התפקיד:
אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור פתח תקוה, משרות מטה ומשרות באתרים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

-גיוס למגוון משרות: ניהול תהליכי גיוס מגוונים מקצה לקצה עבור מספר יחידות ותחומים.
-ראיונות עומק ומבדקי התאמה: ביצוע ראיונות אישיותיים מעמיקים, כתיבת חוו"ד איכותיות ומקצועיות למועמדים.
-הובלת תהליך הגיוס: ליווי מועמדים ממגוון תחומים ומסלולים תוך יצירת קשר מקצועי ואפקטיבי עם מנהלי המגייסים.
-שיתוף פעולה עם מנהלים וממשקי עבודה: עבודה צמודה עם מנהלי משאבי אנוש, מנהלי שכר ו- HRBP, כולל תמיכה במנהלים מגייסים.
- ניהול תהליכים מול המועמדים: טיפול בהצעות שכר, חתימות חוזים וסגירת מעגלי הגיוס.
-חשיבה יצירתית: ייזום מקורות גיוס חדשים ופתרונות גיוס ייחודיים שמבוססים על אופטימיזציה של תהליכי הגיוס.
-תמיכה מקצועית: ייעוץ למנהלים בתהליכי אבחון, ניוד, קידום עובדים פנימיים, ביצוע משובים והכוונה מקצועית.

משרה מלאה 8-17
שכר מעולה למתאימים
? יום עבודה בשבוע מהבית, גמישות בשעות למשרת הורה (בהיקף של משרה מלאה)
? בונוס שנתי בגובה 1-2 חודשי עבודה.
?קרן השתלמות מהיום הראשון.
? ביטוח בריאות.
? חדר אוכל וקפיטריה

- פרסום משרות בפלטפורמות שונות, מיון אבחון וגיוס עובדים
- יצירת קשר עם מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת והתנהלות שוטפת מול המרפאות
- ממשקים מול גורמי ניהול בחברה.

המשרה ממוקמת במשרדי החברה בפתח תקווה, שעות העבודה ראשון- חמישי בין השעות 08:00-16:00- גמיש

לחברת Qpoint, בית תוכנה מוביל בעולמות ההייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף אלינו למשפחה!
במסגרת התפקיד:
גיוס משרות מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיים:
- פרסום המשרות ברשתות החברתיות, אתרי הדרושים, איתור מועמדים מתאימים והגדלת מקורות הגיוס
- סינון ומיון קורות חיים למגוון המשרות הפתוחות
- ביצוע ראיונות טלפונים וכתיבות חוות דעת מקצועיות
- שימור וליווי המועמדים בתהליך, תוך תמיכה תפעולית עד לאיוש המשרה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש
- עבודה מול דוחות, נתונים ומערכות לאורך תהליך הגיוס

בונוסים גבוהים במיוחד למתאימים/ות!

מחפש/ת הזדמנות להשתלב בתחום הגיוס אבל עם משמעות?
קבוצת דנאל מחפשת את רכז/ת הגיוס הבא/ה שלה למשרה משמעותית ומספקת בפתח תקווה.
קיימים תקנים: חיפה, קריית מוצקין, חדרה, פתח תקווה וראשון לציון.
הכשרה מקצועית מקיפה בתחום הגיוס, ללא תקרת בונוסים + הגנת בונוסים, קרן השתלמות ותנאים מעולים!

במסגרת התפקיד:
- גיוס למגוון תפקידים במעונות חסות הנוער בפריסה ארצית
- אחריות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום ושיווק משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים
- איתור מועמדים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- כתיבת חוות דעת מקצועיות
- אחריות על שימועים ורווחת הצוות החינוכי
- אחריות על הסכמי העסקה

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

צוות הגיוס שלנו מתרחב - ונפתחו שני תקנים חדשים! | פתח תקווה
לחברה וואן שילוב מערכות דרושות/ים רכזות/ים גיוס להצטרפות לצוות מגובש, מקצועי ומשפחתי.

מה כולל התפקיד?
ניהול וליווי תהליכי גיוס טכנולוגיים.
סורסינג עבור מועמדים בפלטפורמות גיוס כולל לינדקאין
ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך התהליך
בונוס על כל גיוס!!!

למי המשרה מתאימה?
מועמד/ת עם ניסיון של כ- שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי, בדגש על גיוס מפתחים, תפקידי תשתיות וכדומה
או
מועמד/ת בתחילת הדרך בעולם הגיוס, עם ניסיון קודם בשירות לקוחות / מכירות ורצון להיכנס ולהתפתח בתחום הגיוס הטכנולוגי

מחפש.ת תפקיד דינמי בעולם הגיוס? אוהב.ת אנשים, שיחות ויעדים? זה בדיוק בשבילך!
איך יראה היום שלך?
סינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת
עבודה שוטפת עם רכזות הגיוס ומנהלים בארגון
איתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
עמידה ביעדי גיוס
עדכון נתונים במערכת גיוס

הובלת פרויקט עובדים זרים בחברה הכולל ניהול התהליך מא-ת פגישות עם ספקים וממשקים פנים ארגוניים הקשורים לתחום, דוחות ונתונים, בנייה והבנת צרכים של השטח ניהול החתמת הטפסים מול גורמים בכירים וניהול הבירוקרטיה מול כלל הגורמים.
פרויקטים נוספים כגון - מיתוג מעסיק, מצגות, בניית טמפלטים שיווקיים, סיכומי חודש וכדומה
בניית סדנאות, ליווי של מנהלת הגיוס במגוון פרויקטים כולל הזמנות מוצרים ועבודה עם ספקים חיצוניים
השקות של ירידים, מסיבות לינקדאין וכדומה
ניהול סורסינג - איתור מועמדים למגוון תפקידים מאתגרים