דרושים » משאבי אנוש » מתאם /ת גיוס למטה תנובה בפתח תקווה

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע

במסגרת התפקיד:
אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור פתח תקוה, משרות מטה ומשרות באתרים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

-גיוס למגוון משרות: ניהול תהליכי גיוס מגוונים מקצה לקצה עבור מספר יחידות ותחומים.
-ראיונות עומק ומבדקי התאמה: ביצוע ראיונות אישיותיים מעמיקים, כתיבת חוו"ד איכותיות ומקצועיות למועמדים.
-הובלת תהליך הגיוס: ליווי מועמדים ממגוון תחומים ומסלולים תוך יצירת קשר מקצועי ואפקטיבי עם מנהלי המגייסים.
-שיתוף פעולה עם מנהלים וממשקי עבודה: עבודה צמודה עם מנהלי משאבי אנוש, מנהלי שכר ו- HRBP, כולל תמיכה במנהלים מגייסים.
- ניהול תהליכים מול המועמדים: טיפול בהצעות שכר, חתימות חוזים וסגירת מעגלי הגיוס.
-חשיבה יצירתית: ייזום מקורות גיוס חדשים ופתרונות גיוס ייחודיים שמבוססים על אופטימיזציה של תהליכי הגיוס.
-תמיכה מקצועית: ייעוץ למנהלים בתהליכי אבחון, ניוד, קידום עובדים פנימיים, ביצוע משובים והכוונה מקצועית.

משרה מלאה 8-17
שכר מעולה למתאימים
? יום עבודה בשבוע מהבית, גמישות בשעות למשרת הורה (בהיקף של משרה מלאה)
? בונוס שנתי בגובה 1-2 חודשי עבודה.
?קרן השתלמות מהיום הראשון.
? ביטוח בריאות.
? חדר אוכל וקפיטריה

לחברה מובילה וגדולה דרושים/ות 2 תקנים למשרת רכז/ת גיוס.
משרה ראשונה - דרוש/ה רכז/ת גיוס, לאזור פתח תקווה 15 אלף. יומיים עבודה היברידית לאחר תקופת הכשרה, תיאור התפקיד: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים' מיון וסינון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליי כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מנהלים מגייסים
עבודה שוטפת מול חברות השמה ואתרי דרושים אחריות על עמידה ביעדי גיוס ואיכות גיוס
שכר: עד 15,000 (ייקבע בהתאם לניסיון)

מחפש/ת הזדמנות להשתלב בתחום הגיוס אבל עם משמעות?
קבוצת דנאל מחפשת את רכז/ת הגיוס הבא/ה שלה למשרה משמעותית ומספקת בפתח תקווה.
הכשרה מקצועית מקיפה בתחום הגיוס, ללא תקרת בונוסים + הגנת בונוסים, קרן השתלמות ותנאים מעולים!

במסגרת התפקיד:
- גיוס למגוון תפקידים במעונות חסות הנוער בפריסה ארצית
- אחריות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום ושיווק משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים
- איתור מועמדים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- כתיבת חוות דעת מקצועיות
- אחריות על שימועים ורווחת הצוות החינוכי
- אחריות על הסכמי העסקה

דרוש.ה רכז.ת גיוס עם ניסיון לחברת כוח אדם אנושית ומיוחדת!
אנו שואפים לפעול כחברת כוח אדם אנושית בה כל אחד/ת מרגיש שייך ונראה. אנו שואפים לפעול ולנהוג כא.נשים אמפתיים, רגישים, קשובים ומקצועיים, שמבינים את צרכי העובדים והלקוחות.
-----------------
תיאור המשרה:
- איתור מועמדים פוטנציאלים למגוון משרות, בדגש על גיוסי מסה- פרסום משרות,סינון קו"ח ומיון מועמדים.
- אבחון טלפוני וזימון לראיונות.
- הכנת המועמד לראיון אצל הלקוח.
- מעקב ובקרה אחר תהליך הגיוס במערכות הגיוס.
- ביצוע ראיונות טלפוניים /זום למועמדים.
- הובלת תהליך גיוס תוך יצירת התאמה תעסוקתית עד שלב הקליטה.
- עבודה ישירה מול מנהלים בחברה.
- קשר שוטף מול הלקוחות.
- תהליכי שימור עובדים.

לחברת Qpoint, בית תוכנה מוביל בעולמות ההייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף אלינו למשפחה!
במסגרת התפקיד:
גיוס משרות מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיים:
- פרסום המשרות ברשתות החברתיות, אתרי הדרושים, איתור מועמדים מתאימים והגדלת מקורות הגיוס
- סינון ומיון קורות חיים למגוון המשרות הפתוחות
- ביצוע ראיונות טלפונים וכתיבות חוות דעת מקצועיות
- שימור וליווי המועמדים בתהליך, תוך תמיכה תפעולית עד לאיוש המשרה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש
- עבודה מול דוחות, נתונים ומערכות לאורך תהליך הגיוס

בונוסים גבוהים במיוחד למתאימים/ות!

- פרסום משרות בפלטפורמות שונות, מיון אבחון וגיוס עובדים
- יצירת קשר עם מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת והתנהלות שוטפת מול המרפאות
- ממשקים מול גורמי ניהול בחברה.

המשרה ממוקמת במשרדי החברה בפתח תקווה, שעות העבודה ראשון- חמישי בין השעות 08:00-16:00- גמיש

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

הובלת פרויקט עובדים זרים בחברה הכולל ניהול התהליך מא-ת פגישות עם ספקים וממשקים פנים ארגוניים הקשורים לתחום, דוחות ונתונים, בנייה והבנת צרכים של השטח ניהול החתמת הטפסים מול גורמים בכירים וניהול הבירוקרטיה מול כלל הגורמים.
פרויקטים נוספים כגון - מיתוג מעסיק, מצגות, בניית טמפלטים שיווקיים, סיכומי חודש וכדומה
בניית סדנאות, ליווי של מנהלת הגיוס במגוון פרויקטים כולל הזמנות מוצרים ועבודה עם ספקים חיצוניים
השקות של ירידים, מסיבות לינקדאין וכדומה
ניהול סורסינג - איתור מועמדים למגוון תפקידים מאתגרים