דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברה מובילה בתחום האסתטיקה

אסתטיקה הגדולה בישראל, ארגון מוביל בפריסה ארצית ובצמיחה מתמדת, דרושה מנהלת משאבי אנוש לניהול כולל של כל תחומי הHR ולהובלת ההון האנושי של החברה.

תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על תחום הגיוס וההשמה, כולל גיוס נרחב לסניפים ולמוקדים ברחבי הארץ.
ניהול תחומי הרווחה, פרט, שימור עובדים, הערכות עובדים, הדרכה ופיתוח ארגוני.
ליווי מנהלים, מתן ייעוץ מקצועי, הדרכה והטמעת נהלי עבודה.
בנייה, יישום והובלה של תהליכי HR אסטרטגיים בהתאם ליעדי החברה.
ניהול מערך עובדים בהיקף של כ200 עובדים ודיווח ישיר להנהלה הבכירה.

לחברה מובילה בתחום תשתיות מנהל /ת משאבי אנוש
לאזור אשדוד - רכב צמוד
______________
אם את/ה מעוניינ/ת
בתפקיד עצמאי ומשפיע עם אחריות כוללת.
שותפות אמיתית, סביבת עבודה יציבה, מקצועית ומאתגרת.
להוביל ולהטמיע תהליכים מקצה לקצה.
מקומך איתנו!!

התפקידו כולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש תפקיד רוחבי, עצמאי
משלב גיוס, פרט, רווחה, ייעוץ ניהולי וליווי אסטרטגי של המנכל וההנהלה.

כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים.
אחריות מלאה על תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה.
אחריות על רווחת עובד, חוויית עובד ופעילויות רווחה.
יישום והטמעה של נהלי משאבי אנוש, מדיניות ארגונית ועמידה ברגולציה.
שותפות אסטרטגית להנהלה בנושאי מבנה ארגוני, שימור עובדים ופיתוח ההון האנושי.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר)

לחברה מסחרית מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל ממשק הדוק ושיתוף פעולה שוטף עם מנהלים בכירים בארגון, וליווי מקצועי של הנהלות ויחידות עסקיות.
אנחנו מחפשים א.נשים שחיים ונושמים משאבי אנוש, עם תשוקה להצטיינות, חיבור אמיתי לשטח ויכולת להשפיע.

מה בתפקיד?
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד - קליטה, תנאי העסקה, פניות עובדים, שיחות אישיות ושיחות חתך
בנייה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית, ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בכל נושאי משאבי אנוש
אחריות על דוחות בקרה וניתוח נתונים: ניהול תקינה ומצבת כ"א, מבנים ארגוניים וושיפור תהליכים.
ניהול תחום הרווחה: ייזום והפקת אירועים (ימי גיבוש, הרמות כוסית ועוד), חלוקת מתנות ופעילויות חווייתיות
חיזוק ומיסוד התרבות הארגונית והגברת מחוברות העובדים

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס מרחבית 
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

חברת PERY חברת ליסינג והשכרה מבית צמפיון מוטורס, ממשיכה לצמוח! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, כזה/את שחי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לחבר בין המועמד הנכון לכיסא הנכון.
אם את/ה מחפש/ת מקום שבו הגיוס הוא לא רק "סינון קורות חיים" אלא השפעה אמיתית על צמיחת החברה - המקום שלך איתנו.
מה מחכה לך אצלנו?
ניהול Full Cycle: אחריות מקצה לקצה החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך האיתור (Sourcing) ועד לחתימה על החוזה.
*שותפות עסקית: ייעוץ, ליווי והובלת תהליכי גיוס מול מנהלים בדרגים השונים בארגון.
*הערכה מקצועית: ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועיות וממוקדות.
*חדשנות בגיוס: פיצוח ושיפור מקורות הגיוס שלנו והבאת רעיונות יצירתיים ל-Hunting.
*חווית מועמד: ליווי אישי ושימור מועמדים לאורך כל התהליך (כי אצלנו המועמד הוא במרכז).
מיקום: ראשון לציון.
היקף: משרה מלאה.
?למה PERY? כי אנחנו מציעים יציבות של קבוצה גדולה עם רוח של חברה צומחת, וסביבת עבודה משפחתית ומקצוע

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

הובלת פעילות הרווחה כוללת  ניהול תקציב רווחה ותרומות, הפקת אירועים, תקשורים ארגוניים ופעילויות רווחה נוספות.
כתובת עיקרית לפניות אישיות מצד עובדים בארגון.
הובלת תחום תרומות והתנדבויות בקהילה.
עבודה בסביבה מרובת משימות, עמידה ביעדים וניהול עומסים באופן עצמאי.
אחריות מלאה על גיוס מקצה לקצה באתר שוהם.
ניהול תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה, פרסום, איתור מקורות סורסינג, ראיונות עומק ועד לקליטה, כולל עבודה שוטפת מול ספקי השמה, מכוני אבחון, מרכזים קהילתיים והשתתפות בירידי תעסוק