דרושים » משאבי אנוש » מנהל/ת גיוס

חברת PERY חברת ליסינג והשכרה מבית צמפיון מוטורס, ממשיכה לצמוח! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, כזה/את שחי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לחבר בין המועמד הנכון לכיסא הנכון.
אם את/ה מחפש/ת מקום שבו הגיוס הוא לא רק "סינון קורות חיים" אלא השפעה אמיתית על צמיחת החברה - המקום שלך איתנו.
מה מחכה לך אצלנו?
ניהול Full Cycle: אחריות מקצה לקצה החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך האיתור (Sourcing) ועד לחתימה על החוזה.
*שותפות עסקית: ייעוץ, ליווי והובלת תהליכי גיוס מול מנהלים בדרגים השונים בארגון.
*הערכה מקצועית: ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועיות וממוקדות.
*חדשנות בגיוס: פיצוח ושיפור מקורות הגיוס שלנו והבאת רעיונות יצירתיים ל-Hunting.
*חווית מועמד: ליווי אישי ושימור מועמדים לאורך כל התהליך (כי אצלנו המועמד הוא במרכז).
מיקום: ראשון לציון.
היקף: משרה מלאה.
?למה PERY? כי אנחנו מציעים יציבות של קבוצה גדולה עם רוח של חברה צומחת, וסביבת עבודה משפחתית ומקצוע

היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א-ה
חלוקת התפקיד:80% גיוס | 20% משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור חברת בנייה מובילה באזור הדרום, לצד תמיכה בפעילויות משאבי אנוש שוטפות. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים, מועמדים וגורמים פנימיים, תוך שמירה על חוויית מועמד ועובד איכותית.
תחומי אחריות - גיוס (80%):
פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים
איתור וסורסינג מועמדים לתפקידי מטה ושטח
ניהול והובלת מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד שלב חתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
תחומי אחריות - משאבי אנוש (20%):
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול ברישום והכוונה לקורסים והכשרות
סיוע בנושאי רווחה, אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש שוטפים
עבודה עם מערכות משאבי אנוש וניהול נתונים

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה מנהל /ת גיוס.
ניהול תחום הגיוס, ניהול והובלת צוות רכזי גיוס הכולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים לרבות אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס, חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס, קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס, מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים, שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס.
על התפקיד:
התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים

אנחנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש מנוסה, שמגיעה עם תשוקה לאנשים ויכולת להוביל תהליכים ארגוניים משמעותיים.
התפקיד כולל ניהול מערך ה-HR בחברה וצוות של שתי רכזות משאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?

ניהול ישיר של 2 רכזות משאבי אנוש

הובלת כלל תחומי ה-HR בארגון

ניהול חוזי העסקה, קליטת עובדים, ותהליכי off/on boarding

אחריות על תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה

עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החשבונות בנושא שכר ותנאי העסקה

ליווי מנהלי סניפים ומתן מענה מקצועי ושוטף

א-ה | 9:0017:00

שכר גבוה למתאימים/ות

סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתקדמת

***לחברה ממשלתית פרויקטאלית מובילה בחולון דרוש/ה ממונה/ת גיוס***
**משרה מלאה (8 שעות עבודה ביום, שעת התחלה גמישה), יום עבודה מהבית!**
***תנאים מעולים למתאימים***
***מה כולל התפקיד
- ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה - מרגע פתיחת המשרה ועד שלב ההצעה
-פגישות התנעה עם מנהלים מגייסים והבנת צרכים לעומק
-מעבר על מועמדים, בחירת מועמדים לראיונות וליווי שלבי הראיון
-ביצוע ראיונות פרונטליים - בעיקר לתפקידי מטה ובכירים

אנו מחפשים מנהל /ת גיוס מנוסה, בעל/ת ניסיון מוכח בתחום ניהול הגיוס בארגון מוביל המונה למעלה מ 200 עובדים, שיוביל/תוביל את צוות הגיוס שלנו להשגת היעדים האסטרטגיים של החברה.
מהות התפקיד:
אחריות מלאה על מערך הגיוס בחברה, לרבות גיוס תפקידים בכירים, מקצועיים ומגוונים ברחבי הארגון וניהול צוות של רכזות גיוס.
ניהול תהליכי גיוס: ליווי אישי וגיוס של משרות נדרשות לארגון.
הובלת ערוצי גיוס מגוונים ויצירתיים.
ניהול והובלת צוות: ניהול, חניכה, פיתוח והנעת צוות של רכזות גיוס, קביעת יעדים אישיים וצוותים ועמידה בהם.
בניית אסטרטגיה: תכנון ויישום אסטרטגיית גיוס שנתית ורבעונית.

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, איפיון משרות והבנת צרכים כולל ליווי בראיונות 
סורסינג אקטיבי, התנהלות מול חברות השמה 
העבודה באזור המרכז

לארגון מוביל במשק דרוש/ה ראש/ת צוות גיוס למשרות בכירות
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות בכירות ביותר בקבוצה:
ניהול מקצועי לצוות רכזי הגיוס:
- הובלת צוות המגייסים לעמידה ביעדי הגיוס המקצועיים
- זיהוי צווארי בקבוק ומתן פתרונות מידיים
- מעקב אחר מדדי גיוס מרכזיים
- הפקת דוחות וניתוח מגמות שוק
- פיתוח מקצועי של חברי הצוות, כולל ליווי וחניכה
שיפור וייעול תהליכי הגיוס:
- ייזום והטמעת תהליכים לשיפור חוויית המועמד
- שיפור מתודולוגיות עבודה ושימוש במערכות מידע
הובלת פרויקטים בתחום מיתוג מעסיק, גיוון תעסוקתי ושיפור אפקטיביות
משרה מלאה, בית דגן
* נא לציין ציפיות שכר