דרושים » בכירים » סמנכל /ית תפעול לגן אירועים

קבוצת NONO GROUP מתרחבת ואנחנו מחפשים איש מכירות עם תשוקה לאירוח, למסעדנות ולאנשים, שרוצה להוביל את תחום האירועים במותגי הקבוצה.

מהות התפקיד: אחריות על כלל מערך המכירות של האירועים הפרטיים והעסקיים במותגי הקבוצה השונים. התפקיד כולל טיפול בלידים (פניות נכנסות), יזום פניות ללקוחות עסקיים, ניהול מו"מ וליווי הלקוח עד לחתימת החוזה ותיאום הציפיות מול צוותי התפעול בשטח.

ניהול תהליך המכירה: מענה מהיר ומקצועי לפניות לקוחות, ביצוע סיורים במסעדות הקבוצה, והתאמת חבילת האירוע לצרכי הלקוח.

פיתוח עסקי: יזום פניות לחברות וארגונים (B2B), שימור לקוחות קיימים ובניית מאגר לקוחות נאמנים לכלל מותגי הקבוצה.

עבודה מול ממשקים : סנכרון מלא מול מנהלי המסעדות והשפים כדי להבטיח שהאירוע יבוצע ברמה הגבוהה ביותר ובהתאם לרווחיות המוגדרת.

ניהול אדמיניסטרטיבי: הפקת הצעות מחיר, סגירת חוזים, מעקב אחר תשלומים וניהול יומן אירועים ממוחשב.

מתחם אירועים יוקרתי, מוכר ובעל חזון מתחדש באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת מנוסה, יוזמ/ת וחדשנ/ית, להובלת פעילות חווייתית ומרגשת בעולם האירועים.

תיאור התפקיד:

ניהול כולל של כלל תחומי הפעילות במתחם - מכירות, תפעול, מזון ומשקאות, ספקים וצוותים.
אחריות על ניהול מנהלים וצוותים מגוונים, והובלתם למצוינות תפעולית ושירותית.
יזום והובלת פרויקטים חדשניים לשיפור חוויית הלקוח והגדלת הרווחיות.
עבודה צמודה עם הבעלים, בניית תכנית עבודה ויישום אסטרטגיה עסקית.
פיתוח תהליכים לשיפור השירות, המיתוג והחוויה במתחם.
קשרי עבודה עם ספקים, רשויות וגורמים מקצועיים בתחומי המזון, התאורה, ההגברה והעיצוב.
גיוס, הכשרה והובלת צוותים מקצועיים ומנהלים.

קבוצת מסעדנות מובילה הנמצאת בתנופת צמיחה והתרחבות משמעותית, מגייסת COO שיוביל את המערך האופרטיבי והאסטרטגי של הקבוצה. אנו מחפשים דמות ביצועית חזקה, בעלת ראייה הנדסית ועסקית, המסוגלת לנהל מערכות מורכבות ולהוביל תהליכי מיזוג ורכישה.

אחריות כוללת על שרשרת האספקה, הרכש ומפעלי הייצור של הקבוצה. התפקיד כולל ניהול של למעלה מ-100 עובדים, אופטימיזציה של רצפת הייצור, וליווי אופרטיבי של תהליכי התרחבות ורכישת פעילויות חדשות.

תחומי אחריות:

ניהול ישיר של מנהלי המפעלים ומערך הלוגיסטיקה והרכש.

הובלת אינטגרציה של רכישות חדשות (M A) לתוך מערכות הקבוצה.

ייעול תהליכי עבודה הנדסיים במפעלים ושיפור הרווחיות התפעולית.

ניהול ממשקים מול מנכ"לי הרשתות בקבוצה להבטחת רצף אספקה וסטנדרט גבוה.

שותפות מלאה בהנהלת הקבוצה ובניית אסטרטגיית הצמיחה.

לקבוצה מובילה בתחום דיור מוגן אקסקלוסיבי - דרוש/ה מנכ"ל/ית

למתאים/ה מובטח אתגר ניהולי משמעותי, סביבת עבודה איכותית והזדמנות לעשיה והשפעה.
במסגרת התפקיד:
ניהול בית כיחידת רווח והפסד עצמאית גדולה ומורכבת!
ניהול צוות עובדים גדול! ש"ל/חווית לקוח/מכירות/תפעול/תרבות/רכש/רפואה/עו"ס ועוד.
בנית תוכנית עבודה רב שנתית
ליווי, הכשרה והטמעת תהליכים
אחריות על כלל הצוותים (ש"ל וחווית לקוח, מכירות, תפעול, תרבות, רכש, עו"ס עוד), והתפעול היומיומי
אחריות על רמת שירותים גבוהה ואיכותית
ניהול קשרים עם גופים חיצוניים
אחריות על שת"פים אסטרטגים, ניהול מכירות תוך עמידה ביעדי תכנית העבודה
ניהול תקציב /משאבים/ספקים וגורמי חוץ
בקרה תוך שיפור מתמיד בכלל התחומים
נגישות ויצירת קשרים עם דיירי הבית/ומשפחותיהם
בניית קשרי קהילה
**תנאים מצוינים וסביבה ארגונית איכותית, משפחתית ומתגמלת!!

נעלנו בכספת בונוס של 20,000 שמחכים רק לך!

רשת לינקולן ביליארד מגייסת מנהלים ומנהלות שמחפשים קריירה בעולם הבילויים - לא עוד עבודה.

7 סניפים ברחבי הארץ | מתחמי בילוי ענקיים | ברים, מטבחים ושולחנות ביליארד מקצועיים

אם אתם יודעים להוביל אנשים, להחזיק לחץ, ולנהל ערב עם מאות לקוחות - אנחנו מחפשים אתכם.

התפקיד כולל:
- ניהול צוותי בר, מטבח, אחמ"שים ועובדי שירות
- הובלת משמרות ותפעול ערב עם לקוחות מרובים
- אחריות על חוויית השירות, איכות המזון והאלכוהול
- שמירה על סטנדרטים גבוהים, סדר ועמידה ביעדים
- עבודה בסביבה צעירה, אנרגטית ומלאת תזוזה

בונוס התמדה של 20,000 למי שנשאר איתנו מעל שנה - כי על אנשים טובים אנחנו יודעים לשמור.

סביבת עבודה צעירה | תנאים מעולים | אופק ניהולי אמיתי | רשת שגדלה כל הזמן

לחברה גדולה ומובילה בתחום ההשכרה דרוש/ה מנהל /ת רשת סניפים לניהול כולל של פעילות ארצית רחבה.

מהות התפקיד:
ניהול שוטף ומקיף של רשת סניפי השכרה בפריסה ארצית, הובלה ישירה של מנהלי סניפים, אחריות מלאה על רמת השירות, התפעול, כוח האדם והעמידה ביעדים עסקיים.

תחומי אחריות:

ניהול והובלה של מנהלי סניפים בפריסה ארצית

אחריות מלאה על חוויית השירות ועמידה בSLA

ניהול תפעול יומיומי: עומסים, זמינות, תקלות ואתגרי שטח

אחריות על כוח האדם בסניפים - גיוס, חניכה, שימור ורווחה

ניהול ובקרה על יעדי רווחיות וביצועי הסניפים

עבודה שוטפת מול הנהלה וממשקים רבים

הובלת תהליכים רוחביים ושיפור מתמיד

התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל החברה וכולל אחריות לניהול המערך הלוגיסטי בחברה, הכולל 2 אתרים לוגיסטיים גדולים, מערכי תובלה והפצה גדולים, כמרכז רווח והפסד, תוך ניהול תקציבים ותוך חתירה לרווחיות מקסימלית של הפעילות. בתוך כך, התפקיד כולל אחריות לניהול פעילות תפעולית שוטפת, תוך הטמעת שיטות עבודה ותהליכי שיפור ותוך הקפדה על הביצועים ועמידה במדדים התפעוליים (KPI), בניית תכניות שנתיות, ניהול קשרים עסקיים עם לקוחות החברה, תוך הגדלת שביעות רצונם ונפח פעילותם, ניהול מלאי ובטיחות וכד.

התפקיד כולל אחריות לניהול ישיר של מנהלי ביניים ולניהול עקיף של מאות רבות של עובדים, תוך הטמעת סביבת עבודה נעימה, החותרת למקצוענות ולמצוינות תפעולית.

מיקום המשרה: אזור אריאל.

אחריות כוללת על מתן שירותי תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר לציוד בשימוש הכללית
עמידה ביעדים שנקבעו למחלקה בתוכנית העבודה לרבות פיתוח השירותים הניתנים.
ניהול המחלקה וצוות העובדים.
אחריות לאיכות השירות הניתן באמצעות בקרת אמנת איכות השירות, ובקרת רמת השירות המקצועי הניתן לכללית.
אחריות לביצוע השירות בהתאם להגדרות היצרן למוצרים שקיבלו אישור אמ"ר.
אחריות לכשירות והסמכת העובדים.
אחריות לתפקוד רציף של כלל הלקוחות באמצעות רצף פעילות המכשור עליו החברה מעניקה שירות ואחריות.
אחריות לתחזוקת מחסן לשעת חרום שייך לשירות הכללית למנהל השרות