דרושים » בכירים » סמנכ"ל /ית תפעול (COO) לקבוצת מסעדנות וייצור בצמיחה מואצת

לקבוצת חברות בתחום הבניה דרוש/ה
מנכ"ל/ית

מחפשים מנכ"ל/ית מחברות בניה קבלניות/יזמיות
מיקום: מרכז הארץ
דיווח: ישיר לבעלים

תקציר הקבוצה:
קבוצה פרטית שעוסקת באספקת עובדים זרים לענפי הבנייה בישראל, ומתמחה
הקבוצה כוללת תאגיד עובדים זרים וחברות נוספות בתחומים:נדל"ן, הסעות, ביגוד.
מחזור שנתי של כ100 מיליון, עם פוטנציאל גבוה לצמיחה.

המנכ"ל אחראי על ניהול כולל של הקבוצה, תוך מיקוד באסטרטגיה עסקית, פיתוח חברות חדשות, תפעול שוטף וניהול פיננסי. אחריות מלאה על כל הפעילויות, משאבים וכוח האדם. ניהול ברמה אסטרטגית והן ברמה תפעולית
ניהול כולל: אחריות על כלל החברות בקבוצה, כולל תפעול, לוגיסטיקה, נכסים, הסעות וביגוד.
ניהול פיננסי: תזרים, תקציבים, דוחות כספיים ובקרה תקציבית, מימון והשקעות.
פיתוח אסטרטגי: הרחבת פעילות הקבוצה, הקמת חברות ותאגידים חדשים, והטמעת חזון עסקי אחיד.
פיתוח עסקי: יצירת שיתופי פעולה, זיהוי הזדמנויות חדשות, וניהול קשרים עם חברות בנייה, יזמיות וקבלניו

התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל החברה וכולל אחריות לניהול המערך הלוגיסטי בחברה, הכולל 2 אתרים לוגיסטיים גדולים, מערכי תובלה והפצה גדולים, כמרכז רווח והפסד, תוך ניהול תקציבים ותוך חתירה לרווחיות מקסימלית של הפעילות. בתוך כך, התפקיד כולל אחריות לניהול פעילות תפעולית שוטפת, תוך הטמעת שיטות עבודה ותהליכי שיפור ותוך הקפדה על הביצועים ועמידה במדדים התפעוליים (KPI), בניית תכניות שנתיות, ניהול קשרים עסקיים עם לקוחות החברה, תוך הגדלת שביעות רצונם ונפח פעילותם, ניהול מלאי ובטיחות וכד.

התפקיד כולל אחריות לניהול ישיר של מנהלי ביניים ולניהול עקיף של מאות רבות של עובדים, תוך הטמעת סביבת עבודה נעימה, החותרת למקצוענות ולמצוינות תפעולית.

מיקום המשרה: אזור אריאל.

אחריות על על תוכנית השנתית והרב-שנתית לגיוס משאבים בארה"ב
עבודה מול עמותות בחו"ל כולל אחריות על גיוסי כספים.
ניהול קשר עם תורמים קיימים ופיתוח קשרים עם תורמים חדשים
ניהול מאגר המידע האחוד על התומכים ועל התמיכות מארה"ב.
פיקוח על הצעות לפרויקטים ודו"חות ביצוע, תיאום מפגשים ופרזנטציות לגורמי מימון.
אחריות על החוזים, ההסכמים, והצוואות עם תורמים וגורמי תמיכה מארה"ב
אחריות על הגשת בקשות לתמיכה מקרנות בארה"ב
אחריות על אירוח תורמים והובלת ביקורי תורמים מארה"ב בארגון.
פיקוח וניהול מחלקת משאבים כולל כולל הדרכה והכשרה העובדים.
ניהול תקציב המחלקה, ובקרה על ביצועו בהתאם לתכנון.

ניהול צוות מערכות דימות ניהול צוות עובדים, ניהול קריאות שירות בפריסה ארצית, ניהול
תכנית עבודה, ממשק עם לקוחות, ניהול ספקים, עבודה משותפת עם מנהלים, חברות
בפורום הנהלת המחלקה.
ניהול הממשק מול הלקוחות לרבות הנהלת בתי חולים, מחוזות,מנהלי אדמניסטרציה וצוותים
קליניים.
ניהול תקלות במערכות מורכבות, זמינות מערכות, הגדרת יעדים ועמידה במדדי התחזוקה
והשמישות, קבלת החלטות וניתוח תהליכים.
אחריות מקצועית לתחום מערכות דימות ומערכות דימות - CT,MRI,צנתורים, ניידות שיקוף,
אנגיו ומזרקים.
עמידה ביעדים תפעוליים והובלת תהליכים.
טיפול בהכשרה והסמכה של מהנדסי שירות בתחומים מערכות דימות.
הכנת תוכניות עבודה, ניהולה וביצועה.
הבטחת עמידה בציפיות הלקוח לעמידה בביצוע התיקונים הנדרשים.
כפיפות מנהל מחלקת שירות

לחברה מובילה בתחום האנרגיה הסולארית דרוש/ה מנהל /ת תפעולית לאחריות על תחום האנרגיה הביתית.

תחומי אחריות מרכזיים:

ניהול ישיר של צוות מת"לים כולל ליווי מקצועי, הטמעת נהלים ובקרה על ביצוע.
בקרה על עמידה ב-SLA שירותיים ותפעוליים.
בניית תהליכי עבודה יעילים בין מת"לים לצוותי השטח.
אחריות מקצה לקצה לתהליך ההתקנה והחיבור
קבלת לקוח משלב אישור ההזמנה ועד למסירה מלאה.
תיאום ותכלול בין צוותי תכנון, מדידה, התקנה, חשמל ובטיחות.
וידוא מוכנות אתרי התקנה וניהול חריגים.
אחריות מלאה על תהליך החיבור לחברת החשמל - משלב הגשת הבקשות ועד לאישור הסופי.
עבודה מול חברת החשמל וגופים רגולטוריים
ממשק שוטף עם חברת החשמל בנוגע לחיבורים, אישורים, מדידות וכשלים.
פתרון חסמים רגולטוריים ותפעוליים.
הטמעת שינויים בהנחיות ובדרישות רגולציה בתהליכי העבודה.
תכלול תפעולי של כלל הגורמים המקצועיים
תיאום בין גורמי התכנון, המדידה, ההתקנה והחשמל בשטח.
ניהול לוזים, עומסי עבודה ותיעדוף משימות בהתאם לצרכי הארגון.
בקרה על קבלני משנה

לקבוצה מובילה בתחום דיור מוגן אקסקלוסיבי - דרוש/ה מנכ"ל/ית

למתאים/ה מובטח אתגר ניהולי משמעותי, סביבת עבודה איכותית והזדמנות לעשיה והשפעה.
במסגרת התפקיד:
ניהול בית כיחידת רווח והפסד עצמאית גדולה ומורכבת!
ניהול צוות עובדים גדול! ש"ל/חווית לקוח/מכירות/תפעול/תרבות/רכש/רפואה/עו"ס ועוד.
בנית תוכנית עבודה רב שנתית
ליווי, הכשרה והטמעת תהליכים
אחריות על כלל הצוותים (ש"ל וחווית לקוח, מכירות, תפעול, תרבות, רכש, עו"ס עוד), והתפעול היומיומי
אחריות על רמת שירותים גבוהה ואיכותית
ניהול קשרים עם גופים חיצוניים
אחריות על שת"פים אסטרטגים, ניהול מכירות תוך עמידה ביעדי תכנית העבודה
ניהול תקציב /משאבים/ספקים וגורמי חוץ
בקרה תוך שיפור מתמיד בכלל התחומים
נגישות ויצירת קשרים עם דיירי הבית/ומשפחותיהם
בניית קשרי קהילה
**תנאים מצוינים וסביבה ארגונית איכותית, משפחתית ומתגמלת!!

אחריות כוללת על מתן שירותי תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר לציוד בשימוש הכללית
עמידה ביעדים שנקבעו למחלקה בתוכנית העבודה לרבות פיתוח השירותים הניתנים.
ניהול המחלקה וצוות העובדים.
אחריות לאיכות השירות הניתן באמצעות בקרת אמנת איכות השירות, ובקרת רמת השירות המקצועי הניתן לכללית.
אחריות לביצוע השירות בהתאם להגדרות היצרן למוצרים שקיבלו אישור אמ"ר.
אחריות לכשירות והסמכת העובדים.
אחריות לתפקוד רציף של כלל הלקוחות באמצעות רצף פעילות המכשור עליו החברה מעניקה שירות ואחריות.
אחריות לתחזוקת מחסן לשעת חרום שייך לשירות הכללית למנהל השרות

אירגון רפואי גדול ומוביל, מקים ומנהל מרפאות בפריסה ארצית קולט מנהל/ת תפעול לאזור הצפון.
אחריות וסמכות ניהולית בכירה לתפקוד מקצועי, תפעולי וניהולי של בתי הרופאים במחוז.

תחומי אחריות:
-מנהיגות וניהול אסטרטגי
-ניהול האיכות המקצועית והשירות
-ניהול המשאב האנושי
-ניהול השרות
-ניהול התקציב

דרוש/ה מנכ"ל/ית לניהול קניון מוביל.
ניהול שוטף של פעילות הקניון כולל תפעול, ספקים אחזקה וביטחון.
בניית אסטרטגיית שיווק, ניהול תקציבים.
גיבוש תוכניות עבודה ויעדים.