דרושים » כספים וכלכלה » רכז /ת נוכחות ועוזר /ת חשב שכר

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

- מתן תמיכה להנהלת החשבונות
- השתתפות בהכנת דוחות ניהוליים חודשיים
- ניתוח נתונים פיננסיים והפקת דוחות ותובנות
- השתתפות וליווי הביקורת השנתית מול רו"ח המבקרים, כולל איסוף חומרים ובדיקתם
- ניהול ובקרה על נוכחות עובדים
- עזרה בהכנת חומרים לסגירת השכר וקליטת הנתונים למערכת השכר
- ביצוע בקרות שונות, הפקת דוחות ניהוליים והסקת מסקנות מתכנת השכר

לקבוצת חברות גדולה ויציבה הממוקמת בפתח תקווה, דרוש/ה ע. חשבת שכר להשתלבות בצוות נהדר!

מה התפקיד כולל?
אחריות על כ-400 עובדים בקבוצה צומחת. ריכוז ובקרת נתוני נוכחות, חופשות ומחלות.
ניהול שוטף של עדכוני שכר: מילואים, רכבים והחזרי הוצאות.
קליטת עובדים חדשים מקצה לקצה (טפסי 101, ביטוחים, נוכחות).
עבודה מול ביטוח לאומי וסיוע שוטף לחשבת השכר הראשית בכל צורכי המחלקה.
משרה מלאה עם אופציה להיברידיות (יום מהבית) בהמשך הדרך.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

חברת הייעוץ hms מגייסת עוזר/ת חשב/ת שכר והנה"ח!
למשרה מלאה במרכז תל אביב. הגעה יום-יומית למשרדים.
התפקיד כולל:
- ניהול וטיפול בהיבטי השכר, אחריות ובקרה על קליטה וסיומי העסקה של עובדים במערכת שכר, טיפול בפנסיות של העובדים כולל דיווח עזיבה.
- טיפול ובקרה בכל נושאי ימי מילואים.
- מילוי טפסים לביטוח לאומי, טיפול במסמכים.
- מענה לעובדים בנוגע לשאלות על השכר.
- סיוע בהנהלת חשבונות.

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
? חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
? עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

לפירמה גלובלית דרוש/ה רכז/ת פרט והטבות

תיאור התפקיד:

קליטת עובדים חדשים, כולל הכנת חוזי העסקה וקליטה במערכת השכר
עדכון שכר ותנאי העסקה
הובלת פרויקטים בתחום התגמול וההטבות, כגון חלוקת בונוסים שנתיים
ליווי מנהלים ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר, תנאים וזכויות
שותפות בעיצוב תהליכי תגמול והטבות לעובדים
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים
עבודה במקביל מול מספר מערכות ותהליכים

לפירמת פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת פרט והטבות.
התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים, כולל הכנת חוזי העסקה וקליטה במערכת השכר, עדכוני שכר ותנאי העסקה
פרויקטים שונים בתחום תגמול והטבות ומענה לעובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה
שותפות בעיצוב תהליכי תגמול עובדים ומתן הטבות
עבודה מול מנהלים בדרגים שונים
עבודה במספר מערכות שונות במקביל

התפקיד כולל:
טיפול בתהליכי שכר שוטפים מקצה לקצה
קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה כולל הפקה ודיווח של טפסי 161
טיפול בהגשת תביעות מילואים וחישוב תשלומי מילואים לעובדים
הפקת תלושי שכר ובקרתם
מענה לעובדי החברה בנושאי שכר