מטרת התפקיד:
ניתוח וליווי מקצועי של תהליכי שכר, הטבות ונתוני תגמול בארגון, תוך עבודה שוטפת והובלת משימות מורכבות

איך יראה היום שלך?
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים, סקרי שכר והטמעת מדיניות החברה
גיבוש המלצות לשכר ותנאי העסקה לתפקידים שונים
מתן מענה מקצועי לצוותי משאבי אנוש בסוגיות שכר, תקינה, תקציב, תמריצים וכו'
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה, תמריצים וכו'
שותף להובלת תהליך שכר והטבות בחברה (תוספות שכר, בונוס שנתי, תמריצים וכו')
הכנת תשתיות נתונים בתחומי שכר, תמריצים, תחלופה ומדדי HR נוספים
ניתוח נתוני משאבי אנוש, זיהוי מגמות והפקת תובנות
אפיון והפקת דוחות להנהלה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (הנהלה, משאבי אנוש, מנהלים וכו')
עבודה מול ממשקים בארגון: משאבי אנוש, כספים, יחידות עסקיות, בהתאם להנחי
התפקיד מיועד לאנליסט/ית בכיר/ה עם יכולת עבודה עצמאית, אחריות גבוהה ויכולת להוביל תהליכים.

לקבוצתנו המתרחבת דרוש/ה כלכלן/ית אנליסט/ית בעל/ת רקע חשבונאי, לניהול מערך הבקרה, הניתוח הכלכלי והתמיכה בקבלת החלטות עסקיות. התפקיד משלב ניתוח דאטה מעמיק יחד עם הבנה עסקית וחשבונאית רחבה.

מהות התפקיד:

ניתוח דוחות כספיים וביצוע בקרות תקציב מול ביצוע ברמה חודשית ורבעונית.

בניית מודלים כלכליים לחיזוי רווחיות, ניתוח כדאיות פרויקטים ובחינת השקעות (ROI).

ניתוח עומק של רווחיות (P L) לפי סניפים, קטגוריות ומרכזי רווח.

איתור מגמות, חריגות והזדמנויות להתייעלות תפעולית מבוססת נתונים.

אחריות על הכנת דוחות כספיים תקופתיים, דוחות חודשיים ודוחות מס שנתיים

נתיב להשמה מגייסים
דרוש/ה אנליסט/ית בקרה תקציבית בתחום הלוגיסטיקה
מיקום: איירפורט סיטי
כפיפות: מנהל החברה
חברה מובילה בתחום הלוגיסטיקה מגייסת אנליסט/ית בקרה תקציבית לניהול ובקרה על תהליכים פיננסיים ותפעוליים, ביצוע ניתוחים כלכליים והובלת תהליכי התייעלות ושיפור.
התפקיד משלב יכולות אנליטיות מתקדמות, ידע פיננסי וניסיון מעשי בתחום הלוגיסטיקה, ומהווה תפקיד מפתח בתמיכה בקבלת החלטות אסטרטגיות.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול ובקרה על תקציב שנתי ותכנון תקציבי
מעקב אחר ביצוע תקציב והכנת תחזיות
ניתוח פערים בין תקציב לביצוע והמלצות לשיפור
הכנת דוחות תקציב ודוחות ביצועים להנהלה
ניתוח עלויות ותמחור פרויקטים לוגיסטיים
בניית דוחות ודשבורדים במערכות BI
שיפור תהליכי דיווח והטמעת אוטומציה
עבודה שוטפת עם מנהלי מרלו"גים וממשקי תפעול

אחריות על איסוף נתונים וחילוץ תובנות עסקיות
בקרת רווחיות לקוחות ומוצרים
אפיון ובניית דוחות
יוזמה לניתוחים ואנליזות בעולמות הבטחת הכנסה
ביצוע בקרות מקצה לקצה לתהליכי העבודה
עבודה מול ממשקים

צוות התגמולים וההטבות באגף משאבי אנוש נותן מענה ייחודי ומקצועי ברמה הקונצרנית לכלל היחידות.
זו ההזדמנות שלך להשתתפות בתהליכים אסטרטגיים ורוחביים, לחשיפה אל סוגי העסקה מגוונים ולבצוע ניתוחי שכר והסקת תובנות משמעותיות.

התפקיד כולל:
הובלה וניהול מקצועי של תהליכי הערכה ותגמול תקופתיים בתנובה כולל תהליכי עדכון שכר ותוכניות בונוסים ותמריצים.
בנייה ותחזוקה של מודלים לחישוב תגמול משתנה, תוך סנכרון בין יעדי הארגון, ביצועי העובדים ומסגרות התקציב.
ביצוע ניתוחי עומק ואנליזות תקופתיות בנושאי הון אנושי.
מתן שירות בהיבטי דו"חות ונתונים לצוותי משאבי אנוש באתרים השונים ובמטה הקונצרני.
ניהול תקציב אגף משאבי אנוש - אחריות על תכנון, ניטור ובקרה שוטפת של תקציב חטיבת משאבי אנוש
המשרה ממוקמת במטה הקונצרני בפתח תקווה.

חברת yes מגייסת אנליסט/ית תקציב ותמריצים וזו ה-הזמדנות שלכם לככב ולהשפיע בתפקיד מפתח בצוות הכי נוצץ שיש!
התפקיד כולל:
חישוב וניתוח תמריצי עובדים בחטיבה כולל בקרות ובניית דוחות תומכים.
עבודה שוטפת עם מערכת Incentive לתחזוקה ועדכון מודלי תגמול.
אנליזה, הסקת מסקנות ומתן המלצות בנושאים שונים לטובת שיפור ביצועי החטיבה.
בנייה, בדיקה ובקרה של מודלי תגמול והגדרת אפיון מול מערכות מידע.
בניית תקציב וניהולו בשוטף.
בניית תחרויות לשיפור ביצועים כולל מדידה ומעקב אחר היעדים.
ליווי, תמיכה ומענה שוטף לשטח
נקלטים כעובדי חברה מהיום הראשון ונהנים מתנאים שווים כגון: תן ביס, נופש חברה פעם בשנה, מתנות בימי הולדת וערבי חג, אופציות קידום ופיתוח ועוד תנאים מטורפיםם!
מקום העבודה כפ"ס
עבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות