דרושים » משאבי אנוש » לחברת השמה דרוש /ה אחראית מגייסות, מגייסות

ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד קליטת העובד לרשת.
ריכוז משרות לפרסום, מיון ואיתור קו"ח, עמידה בקשר רציף מול מנהלים ברשת.
זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת, ניהול מו"מ, ביצוע ראיונות טלפונים.
100% משרה

מה מחכה לך בתפקיד?
הובלה וביסוס של תהליכי הגיוס המותאמים לצרכים העסקיים של החברה.
פיתוח שותפויות חזקות עם הנהלה בכירה וגיבוש פתרונות גיוס יצירתיים.
ניהול צוות רכזות גיוס עם ליווי מקצועי ומוטיבציה לשיפור תמידי.
מעקב, בקרה והצגת נתוני גיוס להנהלה דרך דוחות ומצגות.
שיתוף פעולה הדוק עם משאבי אנוש ליצירת תהליכי גיוס חלקים.
מיקום: ראש העין, משרה מלאה

חברת קיטו מרום, חברה ותיקה המנהלת פרויקטים חינוכיים רחבי היקף עבור רשויות מקומיות,
מחפשת רכז/ת כח אדם לאיתור, גיוס והשמה של עובדים בתחום החינוך הבלתי פורמלי (צהרונים, קייטנות, חוגים, חונכויות)
* איתור מועמדים באמצעות לוחות דרושים/ות ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיון ראשוני למועמדים והפנייתם למנהלי הפרויקטים בחברה.
* קליטת העובדים לרבות החתמה על הסכמי העסקה וכדו'.
* מעקב אחר ביצוע הכשרות והשתלמויות של העובדים.

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.