דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת רפואי /ת מרחבי /ת לארגון בריאות מוביל

הובלת האסטרטגיה הארגונית ויישומה בחלקים הנוגעים לרפואה השניונית
קביעת המדיניות הרפואית בתחומים אשר באחריות האגף, כפי שנקבעה על ידי הנהלת חטיבת הרפואה והנהלת מאוחדת.
פועל/ת לקידום סטנדרטים של ניהול סיכונים ובטיחות המטופל בתחומי אחריותו/ה
מדיניות רפואית במעבדות
כתיבת נהלים והנחיות והטמעתם, לרבות הטמעת נהלים/חוזרים/ניירות עמדה
יוזמה וקידום תהליכי חדשנות תהליכית וטכנולוגית, פיתוח מערכות המידע והטמעת בינה מלאכותית בתחומים עליהם מופקד
פעילות הדוקה מול השב"ן לאישור נותני שירותים, שירותים וטכנולוגיות
ניהול, חניכה ובקרה:
עבודה שוטפת מול הרופאים המחוזיים ומנהלי התחומים המחוזיים על מנת לוודא
את ביצוע המדיניות הרפואית כפי שנקבעה במטה.
ניהול ראשי התחומים המקצועיים בתחום הרפואה השניונית
אחריות על ניצול מיטבי של משאבים רפואיים בתחומי הרפואה השניונית אחריות על ניהול תחומי הרפואה השניונית  כפי שהוגדרו מעלה.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה בתחומי הרפואה השניונית

לארגון בריאות גדול ומוביל דרוש/ה מנהל /ת מרחב לקליטה במסגרת תכנית הכשרה ניהולית וייחודית בארגון.
במסגרת התפקיד: עבודה לצד המנהל הרפואי במרחב ויישום אסטרטגיות, ניהול בראייה מערכתית בהתאם ליעדי הארגון והמחוז, ניהול יחסי הארגון עם הקהילה והרשויות, אחריות על עמידה ביעדי איכות ושירות יחד עם המנהל הרפואי המרחבי, אחריות על יישום מדיניות אבטחת המידע במרחב, ניהול ופתוח המשאב האנושי, תכנון צרכי כוח אדם עתידיים, ליווי הטמעה והרחבת השימוש בשירותי הארגון, תכנון וביצוע תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציב ומשאבים, יצירת שיתופי פעולה, עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הצטרפו לארגון בריאות מוביל בתנאים מעולים. יש לכם ניסיון ניהולי והשכלה מתאימה?
נדרשים סגני אזור למרחבים שונים בדרום.


על המשרה
סגן מנהל מרחב שותף מסייע וממלא מקום מנהל המרחב בניהול המרכזים הרפואיים והמתקנים במרחב.
שותף עם מנהל המרחב בעמידה ביעדי המרחב.
אחריות לניהול, פיתוח ושימור המשאב האנושי במרחב
מסייע בתפעול יחידות המרחב
שותף בגיבוש תוכניות עבודה שנתיות, ייעול המערכת, פתרון בעיות שוטפות, תוכניות פיתוח, בקרה והכנת דוחות ניהוליים
הובלת פרויקטים שונים במרחב
שותף בצוות הניהולי במרחב
קידום תפיסת השירות הכולל
מסייע בעמידה בתקציב ושימוש מושכל במשאבים
היקף משרה: 100%
מיקום המשרה- נגב מזרחי- אחראי על דימונה, ירוחם, מצפה רמון
נגב מערבי- אחראי על נתיבות, שדרות, סעד
מרחב אשקלון
מרחב יבנה- אחראי על יבנה, גדרה, מזכרת בתיה ועומר

ניהול כללי  של המרפאה, בדגש על ההיבטים הרפואיים ניהול, תכנון, ביצוע, פיקוח ובקרה על כל התהליכים הרפואיים, בהתאם לתקנות ולנהלים של מאוחדת.
כפיפות ניהולית:
רופא שיניים אזורי.
כפיפות מקצועית:
רופא שיניים ארצי.
כפיפים היקף וסוג כפיפים
כפיפים מקצועית - רופאים במרפאה, שינניות; כפיפים ניהולית מנהלת אדמיניסטרטיבית.

פעילויות עיקריות:
הימצאות במרפאה לפחות ב- 50% משעות הפעילות בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
קבלה וטיפול במתרפאים.  
ניהול הרופאים במרפאה, מעקב על היעדרויות וביטולים.
ביצוע מדיניות רופא השיניים הארצי.
קביעת תכנית-עבודה שנתית עם רופא שיניים אזורי.
מתן הנחיות רפואיות מקצועיות לצוות העובדים, תוך שיתוף ידע של רופאים.
ניהול ומעורבות בכל פנייה, המגיעה אליו בנושאים רפואיים לרבות תלונות.
ביצוע בקרת תיקי מטופלים ותכניות טיפול; דיווח על טיפולים כושלים לרופא שיניים ארצי.
מעקב על: משמרות רופאים לפי משרה, הכנסות לפי רופאים, יחס סגירות תכניות, שרותי סל ילדים, תפוקת רופאים

זו ההזדמנות להיות חלק ממיזם פורץ דרך, בסביבה ערכית ומשמעותית.


ארגון 'איחוד הצלה' רואה חשיבות רבה בהענקת סיוע רפואי וחברתי בכל עת ובכל מקום. כחלק מהרחבת הפעילות, הארגון מקים בימים אלו מרכז חוסן ייחודי, שייתן מענה מקצועי, מתקדם וחדשני למתנדבים, אזרחים, עובדי מערך הרפואה וקהילות הזקוקות לתמיכה נפשית במצבי חירום.
לניהול המרכז דרוש/ה מנהל /ת מנוסה, בעל/ת חזון, אחריות ויכולת הובלה.

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.

הזדמנות להוביל מערך בריאות מקצועי ומשפיע בסביבת עבודה יוקרתית, איכותית ובעלת שליחות!
אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן, לרבות הובלת צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים, והובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.

אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן.
ניהול צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים.
הובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.

08:00-16:30 5 ימים בשבוע
שכר ותנאים:
שכר גלובלי: 20-22K
עובד/ת חברה מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
חנייה.
סבסוד ארוחות במסעדת הבית.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.
היקף המשרה: מלאה עם נכונות לשעות נוספות.

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

ניהול ישיר והובלה של מנהלי הסניפים במרחב כולל מתן סיוע, ייעוץ, תמיכה וליווי
אחריות ובקרה על הישגי הסניפים ועמידה ביעדי לקוחות, רווחיות ושירות
פיתוח וקידום עסקי של הסניפים במרחב
הטמעת החלטות הנהלה בסניפים, בקרה על ביצוע ודיווח להנהלה
הטמעת תהליכי ניהול איכות בשלוחות
ייצוג הסניפים וצרכיהם בעבודה עם ההנהלה
פיתוח קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים בקהילה