דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת הדרכה לארגון מוביל בעפולה, 9K

הובלה, הבניה וליווי של תהליכי החניכה, ההכשרה וההסמכה.
הובלת נבחרת חונכים אתרית.
הוצאה לפועל של קורסים והדרכות ברמת האתר, כולל אחריות לוגיסטית.
איתור פוטנציאל לפי קהלי יעד להכשרות (הכשרות מקצועיות ופיתוח עובדים).
מדידת אפקטיביות ובקרה על תהליכי החניכה וההכשרה.

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאתר הפצה לוגיסטי במגדל העמק

התפקיד כולל:
גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי:
ראיונות טלפונים ופרונטאליים,קשר עם חברות השמה,מכללות ואקדמיה,איתור מועמדים ברשתות החברתיות,
שימוש במאגרים פנימיים,פרסומים ברשתות חברתיות,ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים
קליטת עובדים חדשים ובכלל זה: הקמת העובד במערכות הממוחשבות, הכנת המנהלים לקראת הקליטה, הנחייתם ובקרה על יישום תהליך הקליטה של המנהלים המגייסים
טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן
ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק.
טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד'
עזרה בארועי רווחה וגיבושים
אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה

תנאים:
משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00

למפעל במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
בעל/ת ניסיון בגיוס לתפקידי לוגיסטיקה וגם בריכוז משאבי אנוש
תפקיד מאתגר, דינמי הכולל מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, בכלל זה גיוס, רווחה ושכר
התפקיד כולל:
ראיונות טלפונים ופרונטאליים
קשר עם חברות השמה, מכללות ואקדמיה
איתור מועמדים ברשתות החברתיות
פרסומים ברשתות חברתיות
ליווי תהליך הגיוס
קשר עם מנהלים
קליטת עובדים חדשים ובכלל זה: הקמת העובד במערכות הממוחשבות, הכנת המנהלים לקראת הקליטה, הנחייתם ובקרה על יישום תהליך הקליטה של המנהלים המגייסים
טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן
ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק.
טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד'
עזרה באירועי רווחה וגיבושים
אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה
משרה מלאה בימים א-ה

1. 1. הדרכה :
א. שליטה בשיטות הדרכה מגוונות והתאמתן לקבוצת היעד, למדריך ולתוכן ומקום ההדרכה בשטח ובכיתה.
ב. כתיבת מערכי הדרכה, ריענונם, התאמתם ושיפורם, בהתאם לנדרש במחוז או במינהל חינוך וקהילה.
2. יצירת שיתופי פעולה חינוכיים עם גופים ומוסדות פרטיים וציבוריים, קידום יוזמות חינוכיות
3. ליווי פעילויות חד פעמיות, מתמשכות ואירועי שיא למן שלב התכנון, דרך ליווי המדריכים והמשתתפים בשטח ועד קבלת משובים וסיכום הפעילות עם הגורם המזמין.
4. קשר רציף עם גורמי פנים - ארכיאולוג המחוז וארכיאולוגי הנפה, וגורמים אחרים במגוון הממשקים ברשות העתיקות לטובת קידום הפעילות החינוכית-קהילתית במחוז
5. קשר רציף וייצוג רשות העתיקות מול גורמי חוץ במחוז כגון רשויות מקומיות, בתי ספר, רט"ג, קק"ל וכו'.
6. סיוע בשיווק, פרסום, הסברה ודוברות של הפעילות החינוכית-קהילתית במחוז
7. סיוע בגיוס וקליטת מדריכים, הכשרתם, חניכתם ומישובם.
8. הכרת נהלי בטיחות, תיווכם לצוות המדריכים ולמשתתפי הפעילות.

מחפש.ת תפקיד שמשלב יצירתיות, למידה וטכנולוגיה? אנחנו מגייסים מפתח.ת הדרכה לתפקיד ארצי, שכולל הובלת פתרונות למידה חדשניים - משלב האפיון ועד ההערכה, תוך שימוש בכלים דיגיטליים ומודלים פדגוגיים מתקדמים.
מה כולל התפקיד?
פיתוח פתרונות למידה חדשניים, חווייתיים ומותאמים אישית
איתור צרכים, אפיון, עיצוב והפקת תוצרי למידה
שימוש במגוון כלים דיגיטליים ומתודולוגיות פדגוגיות
ליווי תהליך הלמידה עד שלב הבקרה וההערכה

תנאים נוספים:
קרן השתלמות בהתאם לוותק
רכב/נסיעות

אם את/ה רואה בנוער לב הקהילה, מאמין/ה בהובלה מתוך קשר אישי ויכולת השראה בוא/י להוביל את הנעורים שלנו בקיבוץ!
תפקיד עם שליחות, קשר אנושי עמוק והזדמנות להשפיע באמת.

מה התפקיד כולל?
- יצירת מסגרת חינוכית חברתית לבני הנוער.
- ליווי אישי והעצמת הנערים והנערות.
- הנחיה והובלת צוות המדריכים.
- בניית תוכנית עבודה שנתית והוצאתה לפועל יחד עם צוות ההדרכה.
- גיוס, הכשרה והובלה של מדריכים.
- קשר שוטף עם הנוער והוריהם.
- ניהול תקציב הנעורים.
- הפעלת מועדון הנעורים ואחריות על פעילויות, טיולים, ימי גיבוש ואירועים.
- חברות בפורומים חינוכיים, הדרכות, ישיבות צוות וימי השתלמות.

אנו מחפשים מדריכ/ה מוביל/ה להצטרף לצוות החינוכי שלנו בקיבוץ מקסים ליד בית שאן.

מה התפקיד כולל?
- יצירת קשר בינאישי מצוין עם הילדים.
- ניהול צוות הבית והצוות.
- בניית ויישום תוכנית חינוכית יצירתית.
- שמירה על קשר רציף עם ההורים.
המועמד/ת המתאימ/ה יזכה/תזכה להיות חלק מסביבת עבודה תומכת ומקצועית.

מוקד טכני במגדל העמק מחפש רכז.ת הדרכה שילווה עובדים חדשים מהיום הראשון, ייקח אחריות על תהליך הלמידה, וישפר את רמת הידע והמקצועיות של הצוות. אם יש לך ניסיון ניהולי ואהבה להדרכה - מקומך איתנו.
מה כולל התפקיד?
הכשרת וליווי עובדים חדשים במוקד
אחריות על השתלבות העובדים וחיבורם לארגון
אחריות מלאה על חווית הלמידה
ניהול ידע מקצועי במוקד וזיהוי פערי ידע
שיפור מתמיד של מקצועיות הנציגים

תנאים נוספים:
שכר בסיס
קרן השתלמות בהתאם לוותק
החזר נסיעות

רכזת גיוס לאתר לוגיסטי של חברה גדולה ומובילה בתחומה
הזדמנות להשתלב בחברה בה ניתן להתפתח בתפקיד וליהנות מתנאי עבודה נוחים
גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי:
ראיונות טלפונים ופרונטאליים,קשר עם חברות השמה,מכללות ואקדמיה,איתור מועמדים ברשתות החברתיות,
שימוש במאגרים פנימיים,פרסומים ברשתות חברתיות,ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים
קליטת עובדים חדשים ובכלל זה: הקמת העובד במערכות הממוחשבות, הכנת המנהלים לקראת הקליטה, הנחייתם ובקרה על יישום תהליך הקליטה של המנהלים המגייסים
טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן
ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק.
טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד
עזרה באירועי רווחה וגיבושים
אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה

- ידע בניהול אנשים והגעה לליבם

- אוהבים את הטבע (כמעט כמו את אמא).

התפקיד כולל אחריות על בנייה ופיתוח של צוות מדריכים צעירים מקצועיים ומחוייבים- משלב הגיוס, דרך ההכשרה, ניהול השגרה ופיתוח מיומנויות ההדרכה.

התפקיד כולל הדרכה בפועל!