דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות

קצת עלינו: אנו חברה מובילה בתחום פתרונות הגיוס בשירות מנוהל (RPO), המתמחה בניהול מקיף של תהליכי גיוס עבור ארגונים גדולים במשק.
אנחנו מחפשים מנהל /ת לקוח מנוסה, שירותי/ת, דינמי/ת ובעל/ת יכולת לבנות קשרים חזקים ולספק פתרונות גיוס איכותיים ללקוחותינו.

תחומי אחריות:
** ניהול כולל של פעילות הגיוס מול הלקוח (אפיון צרכים, תכנון אסטרטגיית גיוס, סורסינג ומיון מועמדים)
** ניהול צוותי מגייסים באתרי הלקוח
** אחריות על עמידה במדדי שירות (SLA) וביעדי גיוס מוגדרים
** ניהול קשר שוטף מול הלקוח פגישות סטטוס, עדכונים ודוחות ביצוע
** הרחבת הפעילות וזיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות

לחברת סאן קאר דרוש/ה מנהל /ת תיק לקוח בתחום השכרת הרכב
אחראי/ת על ניהול הקשר השוטף עם לקוחות החברה, שמירה על שביעות רצון גבוהה, הגדלת היקף הפעילות עם לקוחות קיימים ואיתור הזדמנויות חדשות לצמיחה עסקית.
התפקיד משלב עבודת שטח ומשרד, ודורש הבנה מעמיקה של צרכי הלקוח והתאמה מדויקת של פתרונות בתחום ההשכרה והניהול הצי הרכב.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי לקוחות קיימים והעמקת הקשר העסקי עימם
טיפול בפניות לקוחות ומתן מענה מקצועי, איכותי ויעיל
ניתוח צרכים והתאמת פתרונות השכרה מותאמים אישית
הובלת תהליכי מו"מ, חידוש והארכת חוזים
עבודה מול ממשקים פנימיים כגון שירות לקוחות, לוגיסטיקה וסניפים
עמידה ביעדי מכירות, שירות ושימור לקוחות
דיווח שוטף למנהל המכירות/סניף על פעילות שוטפת והזדמנויות עסקיות

רוצה להוביל את חוד החנית של עולם הגיוס הדיגיטלי? אנחנו מחפשים מנהל /ת תיקי לקוחות שטח סופר-מוכשר/ת, עם תשוקה אמיתית לעולם הגיוס ויכולות בין-אישיות ברמה גבוהה, שיצטרף/תצטרף למשפחה שלנו!
אם אתם חדורי מוטיבציה, אוהבים לפגוש אנשים ולייצר שיתופי פעולה ארוכי טווח,
ויש לכם ניסיון מוכח בניהול קשרי לקוחות B2B מקומכם איתנו!
התפקיד כולל:
בנייה וטיפוח מערכות יחסים אסטרטגיות: ניהול תיקי לקוחות קיימים ומורחבים, תוך העמקת הקשר והבנת צרכי הגיוס הייחודיים של כל לקוח.
זיהוי הזדמנויות עסקיות: איתור ופיתוח פוטנציאל עסקי בקרב הלקוחות הקיימים, והרחבת הפעילות מול חברות מובילות במשק הישראלי.
הובלת תהליכי מכירה מורכבים: הצגת פתרונות גיוס מותאמים אישית (פרסום משרות, מיתוג מעסיק, מוצרי תוכן ועוד), ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות.
מתן ייעוץ מקצועי: ליווי, הדרכה וייעוץ ללקוחות בכל הנוגע לאסטרטגיית גיוס אפקטיבית
עבודת שטח: מפגשים פרונטליים שוטפים עם לקוחות בכל רחבי הארץ.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
עבודה בסביבה מרובת משימות.

הכשרה תינתן על ידי החברה!

מי אנחנו?
תחום B2B ב- MAX, הפעילות העסקית שלנו. אנחנו מובילים את תחום המועדונים העסקיים ומייצרים חיבורים מסחריים בין קמעונאים, מועדונים ולקוחות עסקיים. התפקיד שלנו הוא לייצר ערך ממשי בגיוס שותפים חדשים, ניהול תיקי לקוחות והרחבת הפעילות הקיימת.
העשייה כוללת פגישות שטח, ניתוח צרכים, הובלת מהלכים מסחריים מקצה לקצה והנעת ממשקים פנים-ארגוניים וחיצוניים. אנחנו פועלים בסביבה דינמית, עם עצמאות מלאה ויכולת אמיתית להשפיע על הכנסות ורווחיות.

לחברה מובילה המתמחה בייבוא ושיווק פתרונות PV ואגירת אנרגיה ליזמים, קבלנים וחברות אנרגיה דרוש/ה
איש מכירות

עבודה במטה החברה במרכז הארץ
עבודה טלפונית
לעיתים יהיה יציאה לשטח ללקוחות- בימים כאלו יינתן רכב חברה

אחריות על מכירות B2B מול יזמים, קבלנים וחברות אנרגיה בתחום PV ואגירת אנרגיה. התפקיד כולל ניהול קשרי לקוחות אסטרטגיים, ליווי תהליכי מכירה מורכבים, הצגת פתרונות טכנולוגיים וכלכליים, ומתן מענה מקצועי עד סגירת עסקה.

תחומי אחריות
ניהול קשרי לקוחות B2B: יזמים, קבלנים וחברות אנרגיה
זיהוי הזדמנויות עסקיות והצעת פתרונות מותאמים בתחום PV ואגירה
הובלת תהליך מכירה מלא: הצעת פתרונות, מומ וסגירת עסקאות
מתן ייעוץ טכני וכלכלי בשיתוף צוותי ההנדסה והמוצר
מעקב אחר ביצועי מכירות והרחבת נתח השוק
ייצוג החברה בכנסים ואירועים מקצועיים
עמידה ביעדי מכירות שנתיים

לחברת גיוס והשמה ידועה דרוש /ה רכז /ת גיוס בראשון לציון
העבודה במשרה מלאה ובתנאים טובים הכוללים:
שכר מתגמל + בונוסים על השמות.
הכשרה מלאה לתפקיד סביבת.
סביבת עבודה נעימה וצוות משפחתי.
אירועי חברה מרובים.
עבודה עם פן מכירתי מובהק!
העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 (נדרשת עבודה בימי ו' לסירוגין).
התפקיד כולל אחריות על תחומי העניין הבאים: מיון ואיתור קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, תהליכי בקרה ומעקב אחר מועמדים, שמירת קשר רציף ושירותי מול לקוחות הסניף והחברה.