דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד-ללא גיוס

הובלת מדיניות תהליכי רווחה והטמעתם
גיבוש הוראות עבודה, נהלים ויישומם
ריכוז נושאים משמעותיים בתחומי הרווחה השונים: ליווי תמיכה סוציאלית, רווחת העובד/ת ועוד
ניהול הקשר מול ספקים חיצוניים ופנימיים ונותני שירותים בתחום הרווחה
בניית ויישום תכנית עבודה ותקציב שנתי בתחום הרווחה
ניהול הידע בארגון בתחום הרווחה וזכאויות העובד השונות בארגון
אחריות על ניהול טקסים ואירועים חוצי ארגון
שותפות בהתוויות מדיניות בנושא שי לעובדים כגון ימי הולדת, לידה ועוד
ליווי ותמיכה בעובדים חולים / עובדים אחרי תאונות עבודה באמצעות כלים תומכים, פנימיים וחיצוניים עד לחזרת העובד למעגל העבודה
ליווי, תמיכה ומתן טיפול לעובד ומשפחתו באבלות

תפקיד מגוון ודינמי המשלב גיוס עובדים מקצה לקצה לצד ליווי תהליכי משאבי אנוש בארגון.
עבודה צמודה עם מנהלים והשפעה אמיתית על חוויית העובד.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון קורות חיים וליווי מועמדים
קליטת עובדים חדשים
עבודה שוטפת מול מנהלים
טיפול בתהליכי משאבי אנוש (פרט, סיומי העסקה, מעקבים)
עבודה עם מערכות HR והפקת דוחות

מהות התפקיד
אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.

תיאור התפקיד
אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי,
המהווה יד ימינה של סמנכ"לית משאבי האנוש בקבוצה.
מדובר בתפקיד בכיר הכולל אחריות רחבה על תחום הגיוס והובלת תהליכי HR,
עם השפעה ישירה על פעילות הארגון, חיבור לשטח וליחידות העסקיות,
ועבודה שוטפת מול הנהלות האתרים והחטיבות.
התפקיד משלב הובלה ניהולית לצד עשייה אופרטיבית, ודורש יכולת הנעה, עצמאות וראייה מערכתית.

תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת מערך הגיוס בארגון
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה (ייצור, מטה, שירות)
עבודה שוטפת מול תאגידים לגיוס עובדים זרים וליווי תהליכי קליטה
שותפות בהובלת תהליכי HR - קליטה, שימור, רווחה וסיומי העסקה
בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, נהלים ומתודולוגיות בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים והובלת ממשקי עבודה מורכבים

דרוש/ה רכז/ת מש"א החלפה לחל"ד הזדמנות מעולה לניסיון בתחום!

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה בחברות הבנות וביחידות הארגון
הפקת מכתבים בגין שינויים במעמד העובד - קידומים, ניודים, לימודים ועוד
מעקב שוטף אחר דיווחי נוכחות, שעות נוספות והטבות עובדים
ניהול דוחות תפעוליים לתמיכה ברווחה, הדרכה ונוכחות
ומעקב וניהול אבני דרך לאורך מחזור חיי העובד - מהרישום להדרכות ועד ריכוז נתונים רוחביים
תפקיד עם אחריות, השפעה ורוח עשייה

משרה מלאה ימים א'-ה' 
שעות 07:30-16:45 נכונות לשעות נוספות
בנס ציונה
שכר 9,000 -10,000 ש"ח ברוטו תלוי בניסיון

-שותפות עסקית וליווי הנהלת החטיבה ומנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח מנהלים
-הובלה מקצה לקצה של מעגל חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור, ניהול שוטף וסיום העסקה
- ניהול תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה, כולל מיתוג מעסיק, ניודים וקידומים פנימיים
-הטמעת תהליכי הערכת ביצועים, ניהול קריירה ושימור עובדים
-הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, תרבות ארגונית ומעורבות עובדים
-אחריות על יישום תחום הרווחה וחוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון
-אחריות על דיני עבודה ויחסי עבודה

- אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות ההייטק והייצור
- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
- עבודה מול לקוחות החברה והבנת הצרכים התעסוקתיים שלהם
-הובלת תהליך הגיוס עד לשיבוץ מוצלח ותחילת עבודה אצל הלקוח

ניהול מחזור חיי העובד.
עבודה מול מחלקת הגיוס.
ניהול חיי הפרטי, רווחה, קליטה, השכרה ושימור עובדים.
ליווי מנהלים, סיומי העסקה ודיני עבודה.
ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד

משרה מלאה: א-ה + רכב.