דרושים » משאבי אנוש » מתפעל/ת משאבי אנוש

מחפש/ת את התפקיד הבא שלך בשילוב נעים של גיוס עם משאבי אנוש?

מה בתפקיד?
80% גיוס למשרות מקצועיות (כולל סורסינג אקטיבי בלינקדאין)
20% משאבי אנוש
ליווי מועמדים בתהליך החל מראיון טלפוני, תיאום ראיון בסניף או מחלקה רלוונטית בבנק, תיאום מבדקים וכו'.
עבודה מול סניפי הבנק, מחלקות ומנהלים מגייסים
עבודה מול חברות השמה

מה תקבל/י?
משרה בשעות נוחות: 07:30-15:00 / 08:00-15:30
עבודה בצוות מקצועי ומגובש של 4 רכזות
אווירה רגועה ותומכת
שכר מתגמל: 12-13K ותנאים סוציאליים
הזדמנות לעבוד בסביבה יציבה ומכבדת

דקת הליכה מתחנת הרכבת הקלה

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

לחברת ותיקה ומצליחה בענף התשתיות והבנייה. דרוש/ה: רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד כולל:
אחריות על תהליך גיוס מקצה לקצה, כולל עבודה מול חברות השמה, אתרי דרושים, עדכון מקורות גיוס, פרסום ברשתות, מיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים באופן עצמאי ויכולת קבלת החלטות.
טיפול במחזור חיי עובד, ליווי עובדים ואדמיניסטרציה שוטפת בתחום משאבי אנוש.
משרה מלאה 08:00-17:00
העבודה באור יהודה.

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים.
היקף משרה: מלאה
העבודה על יד קו רכבת עזריאלי
מה בתפקיד?
- גיוס והשמת עובדים זרים
- ביצוע שיחות יוצאות עבור לקוחות פוטנציאלים, בירור צרכי לקוח
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

הזדמנות לצעד הבא בעולם ה-HRאנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש עם שנה ניסיון שרוצה להתפתח ולהצטרף לצוות מנצח

תאור התפקיד:
קליטת עובדים חדשים ותהליכי Onboarding חובה
ניהול ועדכון נתוני עובדים במערכות HR
טיפול בהסכמי העסקה
מתן מענה לעובדים בנושאי HR שוטפים
טיפול בדיווחי שעות ונוכחות

ביצוע בקרה בתחומי כח אדם ושכר
סיוע לממונה בניתוח ממצאי הבקרה להעברת הממצאים, המסקנות והלקחים למנהל משאבי אנוש ולמנהל מח תורה בקרה ונהלים
אחריות על הפקת דוחות כ"א ושכר במחוז לבעלי תפקידים בהנהלת המחוז, במח משאבי אנוש וביחידות השונות במחוז
הדרכת רכזי פרט ושכר במח מש"א בכל הקשור להפקת דוחות
סיוע לממונה בהכנת מודל תכנון משאבי אנוש לסקטורים שונים בהתבסס על הנחיות
ניתוח תנועות כוח אדם בשנים עברו, ניתוח תפוקות/שינויים בדמוגרפיה/מבוטחים, בניית תחזית על בסיס הפרמטרים שהופקו, עדכון ובקרת עדכניות המודל
ביצוע מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכנית שימור וגיוס משאבי אנוש - הפקת דוחות חודשיים ממערכת שכר דו"ח הזמנות פנימיות ודו"ח תקנים שעל חשבון הפרויקט
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות ממונה הבקרה במוסד
ימי א-ה בין השעות 08-16
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת השמה ללא ניסיון קודם!

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי אנוש?
זו ההזדמנות שלך להשתלב בחברת השמה מובילה ללמוד מקצוע מהטובים ולקבל שכר ותנאים מצוינים כבר מההתחלה!

משרה מלאה | ימים א-ה | שעות נוחות
שכר ממוצע: 9,000 ש"ח
תנאים סוציאליים מלאים + בונוסים
הכשרה מלאה על חשבון החברה

התפקיד כולל:

פרסום משרות וכתיבת מודעות

סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים

ליווי מועמדים בתהליך הגיוס

עבודה מול מנהלי משאבי אנוש ולקוחות החברה

שלחו קו"ח והתחילו קריירה בעולם הגיוס באווירה משפחתית, תומכת ומקצועית!

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד

דרוש/ה רכז/ת לתפקיד ייחודי המשלב שני עולמות הדרכה מקצועית ו-ליווי משאבי אנוש
 
הדרכה :
- פיתוח והעברת הדרכות לנציגי גיוס במרכזים השונים
- חניכה אישית וקבוצתית לנציגי גיוס החדשים
- מיפוי פערים מקצועיים ובניית תכניות הדרכה בהתאם לצורכי השטח

משאבי אנוש:
- אחריות כוללת על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
- תמיכה בתהליכי פיתוח ארגוני: סקרי שביעות רצון, שימור עובדים ועוד
- שותפות בתהליכי גיוס, רווחה, שכר ודיווח
- מעקב אחרי דיווחי נוכחות, חופשות וחוסרים, ובקרה לקראת שכר

אם את/ה בעל/ת יכולות הדרכה גבוהות, כישורים בין אישיים מצוינים ויכולת הנעת עובדים אנחנו מחפשים אותך!

אם את/ה מחפש/ת תפקיד מגוון, דינמי ומשמעותי בתחום ה-HR- זה המקום בשבילך!
מה כולל התפקיד?
- ניהול כלל מחזור חיי העובד בארגון הכולל ליווי עובדים החל משלב מקליטה ועד לסיום העסקה
- טיפול שוטף בפרט ורווחה ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים
-עבודה מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים הכולל יציאות מרובות לביקורי עובדים ולקוחות באתרים השונים.