דרושים » מערכות מידע » רכז /ת למפעל מוביל באזור נהריה - החלפה לחופשת לידה!

דרוש/ה רכז/ת סורסינג לארגון בטחוני מוביל בצפון
גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים (תכנה, חומרה, אלגוריתמיקה ועוד)
עבודה כחלק מצוות איכותי, בתפקיד משמעותי וסביבה מקצועית- תנאים טובים למתאימים/ות!
משרה מלאה | היברידי | מיקום: קריות

מה עושים אצלנו?
איתור מועמדים בלינקדאין ובמאגרי גיוס- פניה וחיפוש אקטיבי של מועמדים רלוונטיים
פרסום משרות ברשתות החברתיות והגדלת מקורות הגיוס
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים- בדיקת התאמה וראיון טלפוני טכני ראשוני
שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים- פתיחת משרה, שיחות התנעה וליווי מנהלים בתהליך הגיוס
השתתפות בירידי גיוס ותעסוקה

 מה אנחנו מציעים?
עבודה היברידית
מערך הסעות רחב/ אפשרות לחניה
שכר מתגמל
ארוחות מסובסדות
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ובעלת משמעות

לארגון צפוני גדול ויציב
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מחברה קטנה בינונית
עם ניסיון במגוון תחומים כגון:
ייעוץ מנהלים
שימור עובדים
פיתוח ארגוני
יעוץ ארגוני

רכז/ת גיוס - LinkedIn חובה! ביצוע חיפושים ממוקדים בפלטפורמות LinkedIn, facebook, מאגרי קורות חיים ועוד.
הרחבה ופיתוח מקורות הגיוס.
פרסום משרות במדיות השונות.
פנייה יזומה למועמדים פוטנציאליים.
ניתוח והבנת פרופילי משרות לצורך מיקוד תהליך האיתור.
מיון מועמדים
עריכת ראיונות טלפוניים.
עריכת ראיונות אישיים.
מעקב ודיווח אחר אפקטיביות מקורות הגיוס והצעת דרכי שיפור.
תחזוק וניהול שוטף של מערכת הגיוס.
אחריות לסורסינג ופנייה פרואקטיבית למועמדים פוטנציאליים לתפקידים בארגון.
ניהול מערכת גיוס.

רכז/ת גיוס לחברת השמה
היקף משרה: משרה מלאה
דיווח ל: מנהלת משאבי אנוש / מנהל תחום גיוס

תיאור התפקיד:
אנו מחפשים רכזת גיוס מקצועית ודינמית להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת תוך עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקי משאבי אנוש נוספים.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מגוונים בארגון

פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס

סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים/וידאו

ליווי מנהלים מגייסים בתהליך ובחירת מועמדים

עבודה עם מערכות גיוס ודו"חות ניהוליים

ייזום שיפור תהליכים וחווית מועמד

השתתפות בפרויקטים בתחום משאבי אנוש לפי הצורך

לחברה ביוטכנולוגית מובילה, הממוקמת באזור כרמיאל, דרוש/ה איש משאבי אנוש בכיר/ה.
זו הזדמנות מצוינת לבעל/ת ניסיון משמעותי במשאבי אנוש שמעוניין/ת להוביל יוזמות חדשות ולהשפיע באופן ישיר על תרבות הארגון ותהליכי הצמיחה.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת תהליכי גיוס מלאים משלב האיתור ועד לקליטת העובדים.
אחריות על פיתוח ארגוני ולמידה ניתוח צרכים, פיתוח תכניות הדרכה והטמעת תהליכי פיתוח עובדים.
תמיכה למנהלים ועובדים כשותף/ה עסקי/ת בתחום משאבי אנוש.
ניהול תהליכי משוב וביצועים, קליטה והכשרה של עובדים חדשים, ניוד ותהליכי סיום העסקה.
תמיכה תפעולית שוטפת והטמעה במערכות HRIS.

רכז/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס אחראי/ת ודינמי/ת להצטרף לצוות המגייס שלנו!
תחומי אחריות:
טיפול בתהליך הגיוס המלא מהגדרת הצורך ועד קליטת העובד
פרסום משרות והפעלת כלי גיוס מגוונים
מיון קורות חיים וראיונות ראשוניים
תיאום פגישות עם מנהלים ומועמדים
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס במערכות השונות
עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים תיאום, עדכונים וליווי תהליך הגיוס

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בכרמיאל.
התפקיד יכלול:
אחריות על קליטת עובדים חדשים, ליווי תהליכי סיום העסקה ומתן מענה שוטף לעובדי החברה.
טיפול ובקרה בדיווחי נוכחות וניהול ממשק שוטף מול מחלקת השכר.
ניהול ותפעול מערך ההסעות לעובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלים בכלל המחלקות ומתן ליווי מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לניהול הקשר מול חברת ההסעדה.
טיפול באירועי תאונות עבודה, כולל תיעוד ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
ארגון והובלה של פעילויות רווחה, אירועי חברה וימי גיבוש.
מעקב ובקרה אחר הדרכות שנתיות ועמידה בדרישות רגולציה בתחום

ביצוע סורסינג, פרסום משרות ואיתור מועמדים בכל הערוצים והפלטפורמות השונות
שימור הקשר מול כל גורמי התעסוקה
הנעת מבצעי חבר מביא חבר
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, מבדקים, מסירת חוות דעת והמלצות למנהלים, מעקב אחר המועמדים בימי ההתנסות.
ניהול מעקב אחר עלויות גיוס, השמה
עמידה ביעדי גיוס על פי צרכי המחלקות השונות.
עבוד מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו
החתמת עובדים/ות חדשים/ות על חוזה וליווי תהליך הקליטה
לקיחת חלק בפעילויות משאבי אנוש ורווחה בארגון

הצוות הטכנולוגי של Korentec Technologies מתרחב!
אנחנו מחפשים Technical Talent Sourcer שיצטרף/תצטרף לצוות הסורסינג שלנו צוות דינמי, מקצועי וחדור מטרה, שמאתר את הטאלנטים הטכנולוגיים שיבנו את העתיד.

?? מיקום: קרית ביאליק | מודל עבודה: היברידי

מה במסגרת התפקיד:
- איתור יזום של מועמדים למשרות אסטרטגיות, בעיקר ב-LinkedIn ובפלטפורמות מתקדמות.
- שימוש בכלי סורסינג חדשניים ואיתור מקורות גיוס חדשים.
- ראיונות טלפוניים מעמיקים עם מועמדים.
- פרסום משרות בערוצים הרלוונטיים.

ניהול שוטף של צוות יועצי/ות גיוס
אחריות על עמידה ביעדים חודשיים ורבעוניים
גיוס והשמה, שירות לקוחות, מכירה וניהול תיקי לקוחות
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות חדשים
תפעול וניהול אדמיניסטרטיבי של הסניף