דרושים » כספים וכלכלה » לחברת ליסינג מצליחה בלוד דרוש /ה חשב /ת שכר

לחברה מובילה וגדולה באזור רמת גן (הבורסה-צמוד לרכבת), דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מעניין ומאתגר
חובה והכרחי ניסיון של 4 שנים לפחות כחשב/ת שכר בחברה עם 100 עובדים ומעלה, כולל ניסיון בטיפול מלא החל מקליטה ועד סיומי העסקה.- חובה!!
***חובה והכרחי ניסיון במערכת שכר של הרגל בלבד!!!
ניסיון במתן מענה ושירות לעובדים בנושא שכר
ידע בדיני עבודה
.
ימי עבודה - א-ה (שימו לב אין עבודה היברידית-מהבית).

שעות עבודה 8.00-16.30
שכר יפה וגבוה +תנאים סוציאליים מעולים

התפקיד כולל קליטת עובדים חדשים למערכת, עדכון שוטף של נתוני השכר, מתן שירות ומענה מקצועי פרונטלי, אינטרנטי וטלפוני לקהל העובדים,
טיפול בסיומי העסקה ופרישה עריכת חישובי פיצויים וטפסי 161
קליטת קבצי שכר, ביצוע בקרה על תקינות הזנת הנתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם.
תנאים סוציאלים מעולים
יום מחלה מהיום מהראשון לעבודה, פנסיה והשתלמות מהיום הראשון לעבודה
22 ימי חופשה בשנה

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה מובילה וגדולה בתחומה בשפלה דרוש/ה אחראי/ת תחום פנסיוני ויחסי עבודה באגף משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
פתיחת קופות בשכר לעובדי החברה
טיפול בקופות הגמל, קרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים של עובדי החברה.
מתן מענה לעובדים בנושא קולקטיבים וביטוחי פרט
ביצוע דיווחים שוטפים לקופות וטיפול בהיזונים חוזרים.
ביצוע בקרות וקשר שוטף מול סוכני ביטוח, חברות הביטוח ובתי ההשקעות.
אחריות על חוזים אישיים, עדכוני שכר, מכתבים לעובדים, ייעוץ וליווי מנהלים בתחום דיני עבודה.
הוצאת עדכונים וביצוע הדרכות בנושאי דיני עבודה ושינויי רגולציה.

לחברה מובילה במודיעין דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר + הנהלת חשבונות סוג 2/3
לתפקיד מגוון ומאתגר במחלקת הכספים.
סיוע בהכנת משכורות חודשיות לעובדים
טיפול בקליטת עובדים ועדכון נתונים במערכות
מענה לעובדים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הכנת דוחות ובקרה שוטפת על נתוני שכר
הנהלת חשבונות התאמות בנק, קבלות, הפקדות, קליטת חשבוניות ספק והתאמות כרטיסים
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים (ביטוח לאומי, מס הכנסה, חברות ביטוח ועוד)

לחברת קייטרינג והסעדה בראשון לציון דרוש/ה חשב/ת שכר

התפקיד כולל:
הכנת שכר לכ-200 עובדים, קליטת העובד ועד סיום העסקה, לרבות נוכחות,
הכנת דוחות חודשיים וביצוע בקרות תקופתיות,טיפול בנושאים פנסיוניים, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות,
התנהלות מול גורמים חיצוניים כמו ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח, בניית תוכנית עבודה לייעול נושא השכר בחברה,
יכולת בנייה והטמעת תהליכים.

תנאים:
משרה מלאה
ימים א'-ה' 08:00-17:00/09:00-18:00 
שכר גלובלי 13,000- 15,000 ש"ח ברוטו בחודש + נסיעות 
פעם בשבוע עבודה מהבית 
קרן השתלמות לאחר תקופה
קליטה ישירה לחברה

חשב/ת שכר - לחברת ביטוח מובילה.
דרוש/ה חשב/ת שכר בתוכנת "הרגל"
ניהול וטיפול בכל היבטי השכר מהקלדת נתונים ועד להפקת תלושי שכר, בקרת שכר, קליטות ועזיבות עובדים, נוכחות עובדים, גמ"ח, התנהלות מול חברות הביטוח וסוכן ההסדר, מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, למחלקת משאבי אנוש ולמנהלים בארגון.
עבודה בצוות ובכפיפות למנהלת מחלקת שכר.

השמה גרופ מגייסת לחברה בתחום ההפצה היושבת באזור רמלה חשב/ת שכר.
התפקיד כולל:
אחריות מלא בשכר עובדי החברה.
טיפול בדיווחי נוכחות, קליטת עובדים וסיומי העסקה.
ניהול קשר שוטף מול רשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה, קופות פנסיה וגמל.
הפקת דוחות חודשיים וניהול תיקי עובדים.
מתן מענה לעובדים בנושא שכר.
סיוע למנהלת משאבי אנוש בתחום הרווחה והגיוס.

לחברה מובילה באזור דרוש/ה חשב/ת שכר
תיאור התפקיד:
חשב/ת עצמאי/ת במשרד.
קליטת דוחות נוכחות מאתרי העבודה והכנת שכר מלאה.
טיפול בעיקולים, לרבות דיווחים ותשלומים לקופות גמל, השתלמות,
ביטוח לאומי ומס הכנסה.
הכנת תחשיבי גמ"ח וסיומי העסקה.
מענה לביקורות שכר ע"פי צו ההרחבה בענף.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים, הנה"ח ותפעול.
הפקת דוחות בקרה חודשיים וסינכרון מלא מול הנה"ח.
משרה מלאה, ימים א-ה

עבודה כחלק מצוות חשבי שכר, טיפול בכל היבטי השכר הקשורים למחזור חיי העובד בחברה.


קליטת עובדים במערכות השכר והנוכחות, הכנת שכר חודשי, בקרה על הסכמים, טיפול בנושאי שכר שוטפים כגון מחלה, מילואים, סיומי העסקה, טופס 161 וכדומה.


עבודה שוטפת מול מוסדות חיצוניים כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה.


מתן שירות ומענה שוטף לעובדים בנושאי שכר.

התפקיד כולל:
הכנת שכר חודשי לכ-160 עובדים, בקרות שכר
הכנת דוחות שכר ודיווחים חודשיים לרשויות (102, 100)
אחריות על דיווח והטמעת נוכחות עובדים
קליטת עובדים חדשים, החתמה על טפסי קליטה וקליטה למערכת ה - ERP (פריוריטי)
ניהול מערך הפגישות של העובדים מול מנהל ההסדר וסוכני הביטוח.
אחריות על דוחות בקרה ודיווח
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
אחריות בנושא חוזים אישיים והסכמים קיבוציים, סיומי עבודה ומכתבים לעובדים, ייעוץ וליווי מנהלים בדיני עבודה
סיוע בתחומי משאבי אנוש נוספים כגון רווחה, גיוס וטיפולי פרט
זמינות למשרה משרה מלאה - 5 ימים, 8:00-17:00 גמיש+ נכונות לשעות נוספות בעת הצורך