דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מדור תנאי שירות (משרה זמנית לתקופה שלא תעלה על שנה).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירות לעובד החל משלב הקליטה לאורך כל חיו בארגון כולל סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול ומענה שוטף לעובדים בתחומי תנאי שירות, כדוגמת קידומים, קצובת רכב, עדכון תוספות שכר צמודות תפקיד ואחרות, ויישום הסכמי השכר המשתנים ומתעדכנים מעת לעת.
טיפול בנושאים כגון: ניוד עובדים, מילוי מקום, חל"ת, חל"ד, משמעת ומגוון נושאים נוספים עפ"י הצורך.
טיפול בסיומי עבודה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), הארכות שירות, שימועים וכיוצא בזה.
אחריות דיווח לשכר בנושאים כגון: ביגוד, הבראה ותשלומים בהתאם לחוזרי מנכ"ל והסכמים קיבוציים.
ניהול נוכחות עובדים ממוחשבת, לרבות מעקב ובקרה שוטפת אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות, בדיקת התאמות, שעות נוספות, קריאות, כוננות, דמי משמרת ואחזקת רכב.
מתן שירות למורים המועסקים על ידי הרשות לרבות: טיפול במסמכי קליטה, שימועים, סיום עבודה, אישור העסקה, גמר חשבון וכדומה.
עבודה שוטפת מול ממשקים כדוגמת אגף השכר, מרכז השלטון המקומי ועוד.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ-יתרון.
ניסיון מקצועי:
עבודה ברשויות מקומיות- יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה בתוכנת ה- OFFICE.
עברית- ברמה גבוהה.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע בכך לעבודה בחירום.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, יכולת הכלה ונתינה ואהבת האדם, שירותיות, בעל גישה חיובית, נמרצות וחריצות, סדר וארגון, יכולת התמדה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת למידה גבוהה, יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויכולת חשיבה יצירתית, מוסר עבודה גבוה, יכולת עבודה במצבי עומס ולחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.