דרושים » מכירות » ליבואנית רכבים יוקרתית דרוש /ה מנהל /ת אולם תצוגה

אוהב.ת רכבי יוקרה וניהול? אנחנו מחפשים אותך! הצטרף.י אלינו כמנהל.ת אולם תצוגה בירושלים עבור יבואן מוביל של רכבי יוקרה.

התפקיד כולל:
- ניהול יחידת רווח והפסד של מכירת רכב חדש.
-הטמעת תהליכי עבודה: שגרות עבודה, תהליכי עבודה עם הCRM, תהליכי מכירה, לווי, חניכה ופיתוח צוות האולם,עמידה ביעדים: מכירות, מסירות, יעדי איכות.
-הנעת צוות יועצי מכירה לעמידה ביעדים.
- ניהול מקצועי של הצוות תוך שימת דגש על איכות המכירה ואיכות השירות ללקוחות.
-חניכה, אימון ואחריות על המקצועיות של היועצים החדשים והוותיקים.
-קידום משימות / פרויקטים רוחביים של האגף בהתאם לצורכי החברה.
- ניהול מכירת רכבי יד שניה באולם.

*עבודה במשרה מלאה בימים א-ה בשעות 08:30-17:30 (4 ימים בשבוע). בימי שישי קבוע בשעות 8-13*
**שכר בסיס + בונוסים גבוהים במיוחד**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים טובים***
קרן השתלמות מהיום הראשון, סיבוס חודשי, אפשרויות קידום ועוד.

ניהול יחידת רווח והפסד של מכירת רכב חדש
הטמעת תהליכי עבודה
הנעת צוות יועצי מכירה לעמידה ביעדים.
ניהול מקצועי של הצוות תוך שימת דגש על איכות המכירה ואיכות השירות ללקוחות.
חניכה, אימון ואחריות על המקצועיות של היועצים החדשים והוותיקים.
קידום משימות / פרויקטים רוחביים של האגף בהתאם לצורכי החברה
ניהול מכירת רכבי יד שניה באולם

מטרת התפקיד:
ניהול והובלת הפעילות של אולם התצוגה לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים בתהליך קניית רכב חדש של מותג חדש תוך שמירה על חוויית לקוח מיטבית וחיזוק תחושת האמון וההנאה של הלקוח בתהליך הרכישה.

איך יראה היום שלך?
אחריות לתהליך המכירה וניהול הקשר השוטף עם לקוחות החברה באולם תוך מיקסום פוטנציאל המכירה ללקוח
אחריות לזיהוי וגיוס לקוחות פוטנציאליים לרבות עסקיים ואסטרטגיים, פיתוח לקוחות חדשים וטיפוח ושימור לקוחות קיימים.
אחריות לניהול הקשר עם הלקוח דרך כל שלבי המכירה ולאחריה, לרבות מימון, ביטוח, טרייד אין, ביצוע נסיעות מבחן ומסירת הרכב
פיתוח מקצועי של צוותי המכירה- הכשרה, הדרכה, חניכה OTJ, שיחות התפתחות

לחברת רכבים מובילה דרוש/ה מנהל /ת אולם תצוגה!!
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות אנשי המכירות- חניכה והובלה להגעה ליעדים,
ניהול תהליכי המכירה באולם- מו"מ סגירת עסקאות מורכבות,
משרה מלאה עם שכר ותנאים מעולים
עובד/ת חברה מהיום הראשון
לפרטים- שלחו קורות חיים

מנהל אולם תצוגה מנוסה מעולם הרכב לניהול אולם תצוגה גדול של יבואנית רכב מובילה.
משכורת בסיס גבוהה + הגנת שכר ועמלות גבוהות.
אפיקי קידום לתפקידי מטה למתאימים.

מטרת התפקיד:
ניהול והובלת הפעילות של אולם תצוגה לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים בתהליך קניית רכב חדש תוך שמירה על חוויית לקוח יוקרה מיטבית וחיזוק תחושת האמון וההנאה של הלקוח בתהליך הרכישה.

איך יראה היום שלך?
אחריות על הובלת צוות מצוין, תוך שמירה על אנרגיה ומוטיבציה גבוהים, גם בתקופות מורכבות, לעמידה ביעדים מאתגרים וחתירה לסגירת עסקאות,
אחריות לקיום שגרות ניהול, בקרות ועבודה על פי data,
אחריות לתהליך המכירה וניהול הקשר השוטף עם לקוחות החברה באולם ומחוצה לו, תוך מיקסום פוטנציאל המכירה ללקוח,
פיתוח מיומנויות צוות המכירה לעבודה פרואקטיבית, להבנת המוצר והמתחרים וליצירתיות בקידום עסקאות,
אחריות על רמת שירות גבוהה וחווית לקוח יוקרה יוצאת מן הכלל,
אחריות לזיהוי וגיוס לקוחות פוטנציאליים לרבות עסקיים ואסטרטגיים, פיתוח לקוחות חדשים וטיפוח ושימור לקוחות קיימים.
פיתוח מקצועי של צוותי המכירה- הכשרה, הדרכה, חניכה OTJ, שיחות התפתחות.

איך יראה היום שלך:

ניהול צוות האולם למקסום ועמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים ומתן פתרון הולם ומהיר ללקוחות
ניהול מו"מ מורכבים עד לחתימה על הסכם
איתור לקוחות פוטנציאליים והנעת האולם לפעילות קד"מ יזומות
בניית מערך שימור לקוחות וניהול הטמעתם באולם
ניהול ותפעול ממשקים מורכבים ומגוונים, הן חיצוניים והן פנימיים
(הנה"ח, מטה, שיווק, פארק ראם וכדומה)
אחריות על שירות הניתן ללקוח בכל שלבי המכירה ואחריה
עבודה על פי תהליכי העבודה המקובלים בחטיבה ובחברה
עבודה בהתאם לתפיסות היצרן
גיוס, הכשרה, פיתוח ושימור המשאב האנושי באולם

דרוש /ה מנהל /ת בוטיק ממילא לחברת Nespresso.
אחריות על ניהול הבוטיק כיחידת רווח והפסד, עמידה ביעדי שירות ומכירות- ניהול רמת השירות ללקוחות, ניהול צוות עובדים של 10-20 מומחי קפה וסגן מנהל /אחמ"ש.
ניהול מלאי הבוטיק (קביעת רמות מלאי, קבלת סחורה, ניהול FIFO), ניהול כספי הבוטיק, ניהול ובניית תהליכי עבודה, בקרות, תהליכי תפעול ועבודת ממשקים בארגון.

ניהול וביצוע תהליכי עבודה לניהול מערך ההכשרה של נהגים חדשים בדגש על השונות בין האוכלוסיות השונות (עם ובלי רישיון) ניהול ובקרה אחר שיווק המכללה במטרה לייצר ביקושים, בשיתוף הנהלת המכללות הובלת צוותי עובדים, הנחייה מקצועית, תהליכית וניהולית, לרבות הפיתוח המקצועי והאישי של כל אחד. ניהול ובקרה בכל הנוגע ליישום שגרות העבודה ועמידה ביעדים שהוצבו שיתוף הנהלת המכללות בידע חדש בעולמות ההכשרה: טכנולוגיה/ מיומנות/ תהליכים