טיפול בתהליכי גיוס ו 20% טיפול בנושאים נוספים במשאבי אנוש.
גיוס מקצה לקצה- החל מאיפיון פרופיל משרה אל מול המנהל המגייס, פרסום המשרה באמצעים השונים, איתור מועמדים, ראיונות טלפנים ופרונטליים, מו"מ על הסכם העבודה, סיכום תנאי העסקה וקליטת העובד/ת בחברה.
בנוסף, טיפול גם בניודים פנימיים, עדכוני שכר, מענה לעובדים ומנהלים בנושאים שונים, עבודה מול מחלקת השכר וכו'..
אני מחפשת מועמדים עם ניסיון מארגון בתהליכי גיוס מקצה לקצה.
מועמדים ומועמדות עם תשוקה לגיוס, יכולת לדחוף ולקדם תהליכים, יכולתעבודה אל מול מנהלים בדרגים שונים, בגרות אישית, מוסר עבודה ואחריות
שכר- ייקבע בהתאם לניסיון של המועמד/ת
קורות חיים בבקשה להעביר אלי עם העתק למערכת הגיוס (במייל למערכת הגיוס בבקשה לא לציין ציפיות שכר, אלא לשלוח לי מייל בנפרד עם הפרטים)
משרה מלאה 8.5 שעות ביום (לא היברידי), יש גמישות בניהול שעות העבודה
ממשרדינו ;נמצאים במתחם הבורסה ברמת גן (קו רכבת+ רכבת קלה ושפע תחבורה ציבורית)
דרישות:
ניסיון מוכח של 1-3 שנים כרכז/ת גיוס מחברה/ארגון חובה!
היכרות עם עולמות הגיוס השונים (מקורות גיוס, שיטות סינון, ראיונות).
יחסי אנוש מעולים, יכולת הקשבה וורבליות גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, עם תודעת שירות גבוהה.
אוריינטציה למערכות ממוחשבות (יתרון לניסיון עם מערכת ATS).
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מלאים משלב איתור המועמדים ועד לקליטה.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליוויים לאורך כל תהליך הגיוס.
אחריות על כתיבת תיאורי משרות ופרסומן בערוצים שונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.