דרושים » משאבי אנוש » לחברת מי עדן דרוש /ה מנהל /ת גיוס- החלפה לחל"ד

דרוש/ה מנהל /ת גיוס מנוסה להובלת פעילות הגיוס בישראל (חברה גלובלית)
הצטרפו אלינו לתפקיד משמעותי, שבו תהיו אחראים/ות על ניהול פעילות הגיוס בישראל מקצה לקצה.

בתפקיד:
* ניהול של 2-3 רכזות גיוס
* ניהול מגוון של מספר משרות במקביל בדרגים שונים, כולל תפקידי ניהול ותפקידים טכניים (כחול-לבן)
* אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות
* הובלת אסטרטגיית הגיוס והמיתוג המעסיקי בשוק הישראלי
* שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס
* השתתפות פעילה בפרויקטים חוצי ארגון, כמו איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים
* פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג
* ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

מנהלת גיוס ראשית לחברת כוח אדם מובילה בתחום הרשתות הקמעונאיות, הלוגיסטיקה וההפצה
אנחנו מחפשים את האחד/ת מוביל/ת דרך, עם תשוקה לעולמות הגיוס, יכולת ניהול יוצאת דופן ותפיסה אסטרטגית רחבה.
אם את/ה חי/ה ונושמת גיוס, ניהול ולקוחות זו ההזדמנות שלך להשפיע באמת.
הובלה וניהול של מערך הגיוס בחברה מקצה לקצה
בניית אסטרטגיות גיוס והתאמתן לצרכים משתנים
עבודה ישירה מול לקוחות אסטרטגיים: אפיון צרכים, התאמת פתרונות ניהול הקשר השוטף
עבודת שטח שוטפת היכרות מעמיקה עם זירות הגיוס השונות, איתור יזום של מועמדים

אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור המרכז והשפלה.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות,
כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד

אנו מגייסים ראש/ת צוות גיוס למטה החברה תפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות, ניהול גיוסים מקצה לקצה ושותפות יומיומית עם לקוחות מובילים בשוק הישראלי.
אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס, עם גישה ניהולית, ראש פתוח, חדות מקצועית ויכולת לרתום אנשים נשמח להכיר אותך.

מה תכלול העבודה?
* ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי גיוס הדרכה, חניכה, בקרה ומוטיבציה
* אחריות על כלל שלבי הגיוס: פרסום, סורסינג, מיון, ראיונות, התאמות, ליווי
* עבודה שוטפת מול מנהלי הלקוחות קידום תהליכים, ניתוח נתונים, הצפת מגמות
* עמידה ביעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים), בניית תכניות עבודה ופתרון אתגרים בשטח
* שיפור מתמיד של תהליכים, שימוש בכלי AI וטכנולוגיה לקידום יעילות הגיוס
* חיבור בין הצוות לבין המטה שייכות, מקצועיות, אחריות משותפת

מרכז הגיוס של חברתנו בבני ברק מגייס ראש/ת צוות גיוס להובלת צוות מקצועי ולקיחת אחריות על תהליכי גיוס משמעותיים.
זו משרה מעולה למי שמגיע/ה מעולם הגיוס עם ניסיון קודם ומוכן/ה לעשות את הקפיצה לתפקיד ניהולי ראשון.

מה כולל התפקיד?

ניהול שוטף של צוות רפרנטיות ומאבחנות

אחריות מקצועית: ליווי, חניכה, האזנות ומתן משוב

ביצוע בקרות איכות, ניתוח דוחות ושיפור מתמיד של תהליכים

עבודה שוטפת עם ממשקים ארגוניים מגוונים: HR, מנהלי מוקדים, הדרכה ועוד

ניהול והובלה של כל תהליכי הגיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים- כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד- ניהול 5 רכזות גיוס
עבודה מול חברת כ"א וחברות השמה
עבודה עם ממשקים מרובים: משאבי אנוש, מכרזים, רכש, שכר
ניהול וניתוח דוחות בקרה על תוצאות הגיוס במחלקה
פיתוח מקורות גיוס שוטפים
הגיוס הינו לגיוסי מאסה לעולמות המוקדים וגם לגיוסים מקצועיים למשרות פרטניות כגון: מנהלי הדרכה, אנליסטים, מנהלי פרויקטים ועוד.
עבודה במשרה מלאה ללא ימי שישי 8:00-17:00
נדרשת יכולת לעבוד שעות נוספות במידת הצורך

אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה, איתור מקורות גיוס ופרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים + פרונטליים, כתיבת סיכומי ראיונות, המלצות וחוות דעת, החתמת חוזים וקליטות עובדים.
ממשקים בארגון ומחוץ לארגון: עובדי ומנהלי החברה, ספקים, חברות השמה וכ"א.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה ביעדים
שירותיות, אחראיות ויצירתיות
גיוס בנשמה