דרישות:
גיוס וקליטת עובדים
פרסום משרות וניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה.
סינון קורות חיים, תיאום ראיונות ומרכזי הערכה.
ליווי מנהלים בתהליך הראיונות, בחירה, קליטת העובדים וליווי מעגל חיי העובד.
הכנת הסכמי קליטה, נספחים וניהול תיקי עובד.
רווחה ושימור עובדים
טיפול שוטף בפניות עובדים, ליווי אישי ומתן מענה ראשוני.
רווחת העובד- ימי הולדת, הוקרות עובדים, גיבוש ארגוני, טקס מצטיינים שנתי, אירועי עובדים ועוד.
ניהול אדמיניסטרטיבי של מערך משאבי אנוש
עדכון ותחזוקה של מערכת גיוס.
ניהול נתוני עובדים, תיקים אישיים ומסמכי העסקה.
תמיכה בהכנת דיווחי שכר ותיאום מול מחלקת כספים.
סיוע ומתן שירות למנהלים בכל נושא בתחום המשאב האנושי.

תיאום הדרכות והשתלמויות מקצועיות.
מעקב אחר תוכניות הכשרה ותקינות מסמכים.
קבלת הצעות מחיר ועדכון במערכת כספים ומלאי
השכלה:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / מדעי החברה- חובה.
ניסיון קודם של 3 שנים בתפקיד דומה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של שנתיים לפחות במשאבי אנוש ובגיוס - חובה.
- היכרות עם עולם גיוס עובדים - חובה.
- יכולת הגעה עצמית לתל אביב - חובה.
- תואר ראשון רלוונטי - חובה.
- ניסיון בארגון גדול - יתרון משמעותי.
- שליטה מלאה במערכת חילן וביישומי Office.
- ניסיון מוכח בדיני עבודה ותהליכי מש"א.
- אינטליגנציה רגשית גבוהה ויכולת יצירת קשרים משמעותיים.
- יצירתיות, גמישות מחשבתית.
- שחקן/ית נשמה עם יכולת עבודה בצוות.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.