דרושים » משאבי אנוש » 637289 רכז /ת גיוס לרשת גדולה בתחום המזון - ניתן ללא ניסיון!!!

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

לסוכנות ביטוח גדולה וותיקה ברמת גן-בני ברק דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחה - החלפה לחל"ד
*פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש*

התפקיד כולל:
ניהול כל גיוסי החברה מקצה לקצה, עבודה מול מנהלי המחלקות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים,
ראיונות פרונטליים, הכנת חוזי עבודה וניהול תהליכי קליטה לחברה. בנוסף אחריות על רווחה בחברה עם תקציבים אירועים, הפי אוורים, מתנות ועוד.

תנאים:
משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00 - 17:00
נא לציין צ.ש

למטה חברה גדולה בבני ברק/מגדלי ב.ס.ר
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד כולל:
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה.
ראיונות טלפונים ופרונטליים
מתן מענה וליווי מנהלי הסניפים והעובדים משלב הקליטה ולאורך עבודתם בארגון.

אפשרי גם משרה חלקית 8:00-15:00

לקבוצת אמן דרוש /ה בוגר /ת תואר ללא ניסיון לתפקיד של רפרנט /ית גיוס בתחום הטכנולוגי.
התפקיד פותח דלת לעולם משאבי אנוש!
חיפוש מועמדים במערכת הגיוס, ראיונות טלפונים, רענון מאגרים, מתן תמיכה לצוות הגיוס ולמנהלת משאבי אנוש.

תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש
הקמה וסגירה של עובדים במערכת
גיוס עובדי ניקיון, אחזקה ואדמיניסטרציה
קליטת עובדים חדשים
מענה לשאלות שוטפות של עובדים, מעקב אחרי אבני דרך מרכזיות בחיי העובד, רישום להדרכות עובדים, מעקב וריכוז של דו"חות ונתונים
העבודה הינה מול ממשקים רבים בארגון, בכפיפות למנהלת מש"א.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 17:00 08:00 + נכונות לשעות נוספות
המשרה בהרצליה

*תנאים מעולים למתאימים/ות*

* 80% משרה -טיפול בתהליכי גיוס ו 20% טיפול בנושאים נוספים במשאבי אנוש.
* אפיון פרופיל משרה אל מול המנהל המגייס
* פרסום המשרה באמצעים השונים
* איתור מועמדים וביצוע ראיונות טלפנים ופרונטליים
* מו"מ על הסכם העבודה
* סיכום תנאי העסקה וקליטת העובד/ת בחברה.
* טיפול בניודים פנימיים ועדכוני שכר
* מענה לעובדים ומנהלים בנושאים שונים
משרה מלאה 8.5 שעות ביום

לחברת בניה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו'
טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. (רכב, סלולאר, שכר וכו')
תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'.
ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח.
ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון

היקף המשרה:
משרה מלאה א-'ה'  08:00-17:00 אין גמישות בשעות 
תנאים מעולים למתאימים - סיבוס 1000 ש"ח, נסיעות 1000 ש"ח, קרן השתלמות לאחר 3 חודשים וכו 
העבודה בר"ג ליד הבורסה קו רכבת ויש חניה

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי אחזקה ושטח

פרסום משרות, סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטליים

עבודה ישירה עם מנהלים מגייסים

ליווי מלא של מועמדים עד לשלב החתימה והקליטה

ימים א-ה, 09:00-18:00
מיקום: משרדי CBRE בגבול רמת גןבני ברק (מודל היברידי וגמיש)

מה מחכה לך?
סביבת עבודה בינלאומית עם אנשים איכותיים
צוות אנרגטי, תומך ונעים
תנאים מצוינים + אופק מקצועי

העסקה דרך טאלנט סולשנס

מחפש/ת להתחיל את דרכך בעולם הגיוס ומשאבי אנוש?
לחברה מובילה בתחום הגיוס והשמה בפריסה ארצית דרושים/ות רכזי /ות גיוס והשמה.
- הכשרה מקיפה ומקצועית בתחום הגיוס.
- הובלת תהליכי גיוס מול חברות מהגדולות במשק.
- הובלת תהליכי גיוס מול מחפשי/ות עבודה לאורך כל הדרך.
- הפעלת ערוצי פרסום חיצוניים באתרים וברשתות החברתיות השונות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת.
- עתודה ניהולית למתאימים/ות.