דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת תיקי לקוחות - פרילנס

יש לכם תשוקה לגיוס ורוח יזמית? חברתנו מזמינה אתכם להצטרף כרכזי/ות גיוס פרילנסרים עם אפשרות לעבודה מכל מקום בעולם. אצלנו, אתם הקברניטים של מסלול ההצלחה שלכם!

מה תעשו אצלנו?

- תהיו בלב הפעילות: איתור וגיוס מועמדים למשרות מרתקות בפרויקטים מגוונים
-תובילו את המועמדים שלנו להצלחה: ליווי אישי ומקצועי מהפרסום ועד לחתימה
- תציגו את המשרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים בדרך היצירתית שלכם
-תזכו בעמלות גבוהות על ההישגים שלכם!

למה להצטרף אלינו?

- חופש מוחלט לעבוד מכל פינה בעולם.
- תמיכה מקצועית בכל שלב בדרך שלכם להצלחה.
- הזדמנות לעבור מסע אישי ומשמעותי בתחום הגיוס.


משרה זו פתוחה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.

מנהלת גיוס ראשית לחברת כוח אדם מובילה בתחום הרשתות הקמעונאיות, הלוגיסטיקה וההפצה
אנחנו מחפשים את האחד/ת מוביל/ת דרך, עם תשוקה לעולמות הגיוס, יכולת ניהול יוצאת דופן ותפיסה אסטרטגית רחבה.
אם את/ה חי/ה ונושמת גיוס, ניהול ולקוחות זו ההזדמנות שלך להשפיע באמת.
הובלה וניהול של מערך הגיוס בחברה מקצה לקצה
בניית אסטרטגיות גיוס והתאמתן לצרכים משתנים
עבודה ישירה מול לקוחות אסטרטגיים: אפיון צרכים, התאמת פתרונות ניהול הקשר השוטף
עבודת שטח שוטפת היכרות מעמיקה עם זירות הגיוס השונות, איתור יזום של מועמדים

לחברת השמה מובילה תגמול מבוסס הצלחה בלבד

הזדמנות להצטרף לחברת השמה דינאמית ולנהל את תחום הגיוס מהובלת תהליכי גיוס, דרך בניית צוותים ועד ניהול יומיומי והובלה ליעדים!

תחומי אחריות:

ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים
גיוס ראשי צוותי גיוס, קליטה והכשרה שלהם בחברה
ניהול שוטף של ראשי צוותי גיוס מעקב, חניכה ומתן משוב יומיומי
הצבת יעדים אישיים וקבוצתיים לראשי הצוותים וליווי צמוד לעמידה ביעדים
פיתוח מקורות גיוס חדשים ובניית תהליכי עבודה יעילים
עבודה ישירה מול לקוחות: אפיון צרכים, ליווי מקצועי ושימור לקוחות
אחריות כוללת על עמידה ביעדי גיוס ותפעול

מה אנחנו מציעים?
גמישות מלאה בשעות ובמיקום עבודה מהבית, ניהול עצמי של הזמן והתאמה לאורח החיים שלך
אפשרות לצמיחה אישית ומקצועית הובלת תחום הגיוס, השפעה ישירה על בניית צוותים וניהול תהליכים
עצמאות ניהולית חופש בקבלת החלטות, בניית תהליכים וגיבוש אסטרטגיה
פוטנציאל השתכרות גבוה מודל תגמול מעמלות בלבד, ללא תקרת שכר
התנסות בעבודה מול לקוחות מגוונים פיתוח קשרים עם חברות מובילות במשק
הזדמנות להשפיע ולהוביל שינוי אפשרות ממשית להשפיע על התרבות הארגונית והצלחה עסקית
העשרה מקצועית עבודה עם צוות הנהלה בכיר, למידה והעשרה מתמדת
שיתוף פעולה עם בעלי מקצוע מהמובילים בתחום אפשרות לפרויקטים אסטרטגיים משותפים
סביבה חדשנית ודינאמית השתלבות בחברה מתקדמת המקדמת חדשנות מתמדת
איזון בית-עבודה מעולה שילוב אידיאלי בין קריירה מתגמלת לחיים האישיים


עמלות בלבד שכר על פי הצלחה (ללא שכר בסיס)

מתאים לפרילנסרים/ות בלבד!

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

חברה השמה מובילה מחפשת מנהל /ת צוות גיוס לחטיבת ה-IT אם יש לך ניסיון בגיוס אנשי IT ואת/ה מחפש/ת אתגר חדש, יש לנו הזדמנות מצוינת עבורך. התפקיד כולל אחריות על כל תהליך הגיוס דרך ראיונות ועד לקליטתם, ניהול עובדים וקשר עם לקוחות.
תחומי אחריות עיקריים
כמנהל/ת גיוס, תהיו אחראים/יות על מחזור הגיוס המלא, לצד היבטים של ניהול עובדים:
גיוס מקצה לקצה: ניהול תהליכי גיוס מורכבים החל מתכנון ואסטרטגיה ועד לביצוע מוצלח של גיוסים לתפקידים מגוונים.
ניהול עובדים: אחריות על היבטים שונים הקשורים לניהול עובדים בצוות הגיוס, לרבות חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת שיתוף פעולה פורה.
מעורבות מועמדים: ביצוע שיחות סינון וראיונות מעמיקים (טלפון, וידאו ובפועל) כדי להעריך התאמה מקצועית ותרבותית.
שותפות אסטרטגית: שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים בהבנת צרכי הגיוס, גיבוש פרופילי מועמדים אידיאליים, ומתן ייעוץ מקצועי על מגמות שוק העבודה וחווית המועמדים.
איתור ומשיכה: עיצוב תיאורי תפקיד ושאלות ראיון ממוקד

מה כולל התפקיד?
- אחריות ליישום ותפעול החלטות הקיבוץ בתחום הסדרי העבודה ונהלי העבודה תוך בחינה והתאמה תקופתית.
- ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
- ייעוץ, הדרכה והכוונה שוטפים למנהלים ולעובדים בתחום התעסוקה.
- אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ.
- בניה וניהול מאגר מידע בתחום משאבי אנוש והפעלת לוח דרושים ומכרזים.
- איוש משרות, הנהלות וועדות בקיבוץ הגדרות תפקיד וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים.
- ניהול ענף עובדי חוץ.
- זמינות למתן מענה בענייני מש"א בעתות חירום.
- חברות בצוותי ניהול בהתאם להגדרות הקיבוץ.

אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס מוכשר/ת להצטרף לצוות הניהולי שלנו ולהוביל את מחלקת הגיוס והשמת העובדים של החברה. בתפקיד זה תהיה/י אחראי/ת על ניהול צוות הגיוס וההשמה תוך עבודה מול לקוחות עסקיים וצוותים פנימיים בחברה.
תחומי אחריות:
ניהול מלא של של תחום הגיוס וההשמה.
עבודה שוטפת עם לקוחות לצורך הבנת צרכים, גיבוש פתרונות מותאמים וניהול ציפיות.
תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים, כולל צוותי הגיוס ולקוחות החברה.
גיוס עובדים לצוות הגיוס וההשמה.
פיקוח על עמידה ביעדים, תוך דגש על איכות, שירותיות ועמידה בלוחות זמנים.
זיהוי אתגרים לאורך ומתן פתרונות יצירתיים ומהירים.
הכנת דוחות לצורך דיווח למנהלים ולקוחות.
הכשרות מקצועיות לצוות הגיוס וההשמה.
עבודה על השמות ללקוחות החברה.

לחברה קמעונאית מוכרת ומצליחה שממוקמת בחולון
משרה מלאה, ימים א-ה
כפיפות למנכ"ל
בנוסף לאחריות על הגיוס תשמש/י כרכז/ת משאבי אנוש של החברה ואחראי/ת לשימור עובדים, רווחה ועוד
70% גיוס וכ30%- משאבי אנוש.

מהות התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס מסה מקצה לקצה של תפקידים מגוונים כגון: נציגי שירות לקוחות, נהגים,
מלקטים, אנשי שיווק ועוד
איתור מועמדים פוטנציאליים במקורות גיוס מגוונים כולל ברשתות חברתיות
ליווי המועמד לאורך תהליך הגיוס ועד קליטת העובד לחברה
ניהול תהליכי גיוס תוך ממשק צמוד למנהלים המגייסים בארגון, מתן מענה אבחוני ומקצועי
וכתיבת חוות דעת
מתן מענה מקצועי בכל תחומי משאבי אנוש לרבות שימור עובדים, רווחה ועוד

אם יש לך תשוקה לגיוס, אהבה לאנשים ורצון להשפיע אנחנו מחפשים אותך!
מנהל /ת גיוס לחטיבת גליל
הצטרף/י אלינו לחברה גדולה ובצמיחה מתמדת לתפקיד מרתק, מאתגר ומשתלם

התפקיד כולל:
ניהול מערך הגיוס בחטיבת גליל ניהול תהליכי גיוסי מסה רבים
ניהול רכזי הגיוס הנעה של צוות הגיוס לעמידה ביעדים
התממשקות מול סמנכ"ל החטיבה, מנהלי מערכים ומנהלי מוקדים
קשר שוטף מול גורמים חיצוניים לצורך קבלת מועמדים
"יציאה לשטח" לצורך איתור מועמדים פוטנציאליים
עמידה ביעדי גיוס, בניית תכניות עבודה ומדידה של אפקטיביות הגיוס

לגון ברייס טאלנט דרוש/ה מנהל /ת לקוחות לתחום מיקור חוץ לתפקיד ניהול מכירות בתחום.
במסגרת התפקיד:
איתור וגיוס לקוחות חדשים
שימור לקוחות קיימים
קידום מועמדים מול לקוחות ומול צוות הגיוס של החברה
מודלים עסקיים, מו"מ, חוזים ועוד.